реклама

Публичный счет


"Мы после Нового года отдыхать будем больше, чем работать", – пожаловались на горячую линию TUT.BY работники завода "Горизонт". С 1 января предприятие переходит на трехдневку. Приказ уже подписан. Эту информацию журналисту портала официально подтвердили в администрации производителя бытовой техники.
Фото: Вадим Замировский, TUT.BY
Фото: Вадим Замировский, TUT.BY
 
"Руководство предприятия от сотрудников ничего не скрывает. У нас есть сложности с реализацией продукции: падают продажи телевизоров. Чтобы найти выход из этой ситуации, мы решили перейти на трехдневку", – объяснил ситуацию менеджер по внешнеэкономическим связям завода электроники и бытовой техники "Горизонт" Андрей Саврицкий.
 
Производственные проблемы у предприятия были и раньше. "Горизонт" и до этого несколько месяцев был на четырехдневке. И вместо трех конвейеров на заводе работал только один. За сокращенный график сотрудникам снизили оклады.
 
"Из-за четырехдневки я терял в деньгах около 500 тысяч в месяц. У меня зарплата получается где-то 4,5 миллиона, у сборщиков – 3,5-4, – рассказывает Сергей, один из сотрудников предприятия. – Обычно к концу года количество заказов увеличивается. Мы надеялись, что ситуация улучшится. Но в итоге все получилось наоборот".

Фото: Вадим Замировский, TUT.BY
 
Проблемы завода отчасти связаны и с девальвацией в России и Казахстане. В последние месяцы основные экспортные партнеры белорусского предприятия стали покупать намного меньше телевизоров, чем раньше.
 
"Несмотря на сложности, предприятие пытается сохранить своих высококвалифицированных специалистов", – уверяет менеджер "Горизонта" Андрей Саврицкий.
 
Какой "минус" в зарплате получится из-за дополнительного вынужденного выходного, сотрудникам пока не говорят. Но работники подсчитали, что потери составят до миллиона в месяц.
 
"Зарплата и так никакая. А здесь еще и потери будут. Понятное дело, работники недовольны, – жалуется сотрудница "Горизонта" Наталья. – Молодежь у нас долго не задерживается. Поэтому на производстве остались в основном люди предпенсионного возраста. Они уже просто дорабатывают последние годы".

Фото: Вадим Замировский, TUT.BY
 
Летом в рядах сотрудников прошла чистка. Сокращений не было, но с теми, у кого заканчивался контракт, договорные отношения на новый срок не продлевали.
 
"Людей оставляют без работы. У нас нет тех, кто был бы этим доволен. Руководство уверяет, что скоро производственные проблемы будут решены, но, честно говоря, в это мало кто верит", – высказывает свое мнение еще одна сотрудница завода телевизоров Светлана.
 
В администрации завода электроники и бытовой техники "Горизонт" заверили  FINANCE.TUT.BY, что переход на трехдневку – это временная мера. Но в ближайшие два месяца телевизоры на предприятии точно будут собирать всего три дня в неделю.

Фото: Вадим Замировский, TUT.BY
 
Если вам также сокращают рабочую неделю, пишите об этом на горячую линию TUT.BY.