• Хочу любимую работу!

    Шесть добровольцев согласились показать на своем примере, как происходит поиск работы в кризис. Кому-то удалось найти работу мечты, кто-то понял, что не готов рискнуть и оставить насиженное место, ну а кто-то до сих пор в поисках.

Все проекты

реклама

Публичный счет


«Лучшая практика — равный пенсионный возраст для мужчин и женщин», — такое мнение в интервью БЕЛТА высказала заместитель представителя Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА) в Беларуси Елена Касько. По ее словам, повышение пенсионного возраста в нашей стране неизбежно.

Дискуссии в отношении пенсионного возраста в Беларуси сейчас идут не в плоскости «повышать или нет», а, скорее, в разрезе ответов на вопросы «с кого начинать» и «как именно увеличивать». Одни эксперты говорят, что поднять планку выхода на заслуженный отдых нужно сначала для женщин, другие — призывают начать с силовиков и чиновников.

Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY
Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY

Елена Касько согласна, что гендерный разрыв в продолжительности жизни внушительный — около 11 лет (ожидаемая продолжительность жизни при рождении составляет 67,8 года для мужчин и 78,4 для женщин). «Однако из этого нельзя делать скоропалительный вывод: мол, женщины дольше живут — значит, должны работать дольше, — говорит эксперт. — Подняв пенсионный возраст для женщин, мы не решим проблему с невысокой средней продолжительностью жизни мужчин. Нужна планомерная работа по минимизации негативных факторов, приводящих к сверхсмертности мужчин, особенно в трудоспособном возрасте (рискованное поведение, пьянство, табакокурение и прочее)».

Как рассказала представитель фонда, в Украине несколько лет назад ЮНФПА провел исследование по заказу правительства в отношении целесообразности повышения пенсионного возраста (тогда ситуация в соседней стране была схожа с нынешней в Беларуси). Эксперты сделали вывод, что 60 лет — адекватный пенсионный порог для мужчин и женщин, а дальнейшее его повышение (60+) должно быть завязано на показателях продолжительности жизни.

К повышению пенсионного возраста применяются разные подходы. Например, одинаковый пенсионный возраст для мужчин и женщин установлен в Бельгии, на Кипре, в Дании, во Франции, в Германии и Латвии. Гендерная разница остается в Литве, Австрии, Чехии, Польше. «Мое личное мнение: лучшая практика — равный пенсионный возраст для мужчин и женщин. А разница в средней продолжительности жизни должна решаться за счет большего внимания к здоровью мужчин на протяжении всей их жизни», — говорит Елена Касько.

Эксперт поделилась статистикой: в большинстве западных стран пенсионный возраст выше, особенно для женщин (Австрия — 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, Словакия — 62 и 62 соответственно, Швеция — 67 и 67, Эстония — 63 и 61). «Но следует учитывать, что и продолжительность жизни там гораздо выше (например, Австрия — 78,2 и 83,2, Швеция — 79,6 и 83,6, Эстония — 68,9 и 79,3)», — уточняет заместитель председателя Фонда.

По мнению Елены Касько, решение об увеличении пенсионного возраста должно учитывать показатели средней продолжительности жизни при рождении и средней продолжительности жизни после достижения общеустановленного пенсионного возраста (возраст дожития). «Что касается темпов повышения пенсионного возраста, то здесь требуется серьезный экспертный анализ», — подчеркнула она.

Как ранее говорила FINANCE.TUT.BY эксперт BEROC Катерина Борнукова, если решение о повышении пенсионного возраста будет принято, это не значит, что его сразу поднимут на 5 лет. «Это делается постепенно: по полгода прибавляют каждый год. Например, в 2017 году поднимут пенсионный возраст для женщин до 55,5 лет, в 2018 — до 56 и так далее, — объясняет эксперт. — Это делается для того, чтобы ни один человек не попал в волну увеличения пенсионного порога сразу на 5 лет».