Банки
Курсы валют
Карточки  
Кредиты
Продай свой кредит
Вклады
Экономические показатели
Сервисы
Платежи в интернете
Переводы с карты на карту
Налоговый калькулятор
Калькуляторы
Каталог компаний
Домашняя бухгалтерия
Праздничный
Паритетбанк
15%
Е-плюс
Евроторгинвестбанк
15%
Сезон мини
Идея Банк
15%

Все кредиты

Деньги и власть


В Евросоюзе обеспокоены большой разницей между минимальными и средними зарплатами в Восточной Европе. ЕФПОО призывает к повышению минимальной зарплаты до 60% от средней.
По данным отчета Европейской федерации профсоюзов общественного обслуживания (ЕФПОО), в странах Восточной Европы существует огромная разница в процентном соотношении минимальной национальной зарплаты к средней: от 5,8% в Кыргызстане до 68% в Боснии и Герцеговине. В Беларуси этот показатель на январь 2010 года был равен 25,9%.
 
Табл.1. Динамика изменения процентного соотношения минимальной зарплаты к средней в Беларуси в 2004- 2010 годах
 
Год
Минимальная зарплата в месяц, бел. руб.
Средняя зарплата в месяц, бел. руб.
Отношение минимальной зарплаты к средней, %
2004
90 600
350 200
25,9
2005
128 900
469 400
27,5
2006
156 900
590 700
26,6
2007
179 100
701 100
25,5
2008
208 800
885 600
23,6
2009
229 700
998 399
23,0
2010
258 600
999 900 (январь)
25,9

Как видно из таблицы, начиная с 2005 года соотношение минимальной зарплаты к средней в стране падало и в 2009 году достигло своего минимума. В начале 2010 года этот показатель продемонстрировал обнадеживающий рост. Но минимальная зарплата в стране устанавливается один раз в год 1 января, а средняя зарплата меняется ежемесячно, причем обычно в сторону увеличения. В апреле средняя зарплата достигла 1 116 820 рублей.

Однако при этом отношение минимальной зарплаты к средней снизилось до 23,15% и приблизилось к минимуму 2009-го. Вероятнее всего, до конца года эта цифра еще уменьшится. Если же принять во внимание ориентир государства добиться к концу 2010-го увеличения средней зарплаты до 500 долларов США, то этот показатель может и вовсе упасть до рекордно низкого - 17-18% (при условии, если курс валюты останется в пределах 3000 белорусских рублей за один доллар).
 
Граница справедливой оплаты труда - 68%
В тех странах, где минимальная зарплата меняется несколько раз в год, отношение минимальной зарплаты к средней имеет больше шансов на стабильность. Например, в Украине минимальная зарплата устанавливается и меняется пять раз в год. Как видно из Таблицы 2, там в 2009 году отношение минимальной зарплаты к средней составило 35,4%.
 
Табл. 2. Минимальные зарплаты и их процентное соотношение к средней зарплате в странах Восточной Европы
 
Страна
Валюта
Минимальная зарплата в нац. валюте в месяц
Отношение минимальной зарплаты к средней, %
Албания
лек
18 000
58,9 (2007)
Армения
армянский драм
30 000
29,5 (2009)
Азербайджан
азербайджанский манат
60
25,2 (2009)
Беларусь
белорусский рубль
258 600
25,9 (2010)
Босния и Герцеговина, Федерация
конвертируемая марка
303
64,0 (2009)
Босния и Герцеговина, Республика Сербская
конвертируемая марка
320
68,0 (2009)
Казахстан
тенге
13 717
19,7 (2009)
Кыргызстан
кыргызский сом
340
5,8 (2009)
Молдова
молдавский лей
600
21,8 (2009)
Россия
российский рубль
4300 (8700 в Москве)
24,2 (2009)
Сербия
сербский динар
13 572
30,9 (2009)
Таджикистан
сомони
60
19,3 (2009)
Турция
турецкая лира
729
50,0 (2008)
Украина
украинская гривна
630
35,4 (2009)
Хорватия
хорватская куна
2814
36,8 (2009)

По заключению Международной комиссии, созданной по инициативе ЕС в 1989 году, справедливой считается минимальная зарплата, которая достигает 68% от национальной средней заработной платы. В развитых странах этот принцип соблюдается, а в некоторых даже превышается рекомендуемый норматив. Например, недельная минимальная зарплата в странах Западной Европы составляет от 146 до 540 евро.

В странах Восточной Европы минимальная зарплата нередко определяется как нижняя граница оплаты труда работника и не всегда даже достигает уровня прожиточного минимума. Поэтому Евросоюз призывает страны Восточной Европы поднять минимальную зарплату хотя бы до 60% от средней по стране зарплаты. В некоторых странах дебатируется вопрос о внесении в коллективный договор пункта, закрепляющего минимальную зарплату на уровне не ниже 70%.
 
В Беларуси пока, как показывает опрос более 1000 респондентов на сайте Mojazarplata.by, почти 10% получают зарплату близкую к минимальной и еще 6% - ниже минимальной. Следует учитывать, что выплата зарплаты работнику в размере, меньшем минимальной зарплаты, установленной в Республике Беларусь, является нарушением трудового законодательства и влечет за собой привлечение нанимателя к ответственности.
А у вас достойная зарплата? Заполните анкету о работе и получите возможность об этом узнать.