В мире


Игорь Бахарев, /

Жара, установившаяся в последнее время, делает рабочий процесс непереносимым для двух третей москвичей, подсчитали в Superjob. Для борьбы с ней работники уходят в отпуск за свой счет, берут больничные и не выходят из дома. Но далеко не все компании готовы идти навстречу своим сотрудникам.
Аномальная жара в Московском регионе заставила часть работодателей пересмотреть свое отношение к соблюдению сотрудниками рабочего графика и дресс-кода. К таким выводам пришел исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в ходе опроса 1300 респондентов, проведенного специально для "Газеты.Ru" с 19 по 21 июля. Как показало исследование, каждая десятая московская компания в связи с жарой работает по сокращенным графикам, пребывание на производстве или в офисе сокращается на час или два.
 
"Теперь мы работаем с 8.00 до 16.00"; "Мы лояльно относимся к более ранним уходам сотрудников домой"; "Сократили рабочий день на час, допускаются перерывы на 15 минут каждый час", - комментируют представители компаний.
 
При этом еще неделей ранее рабочий график изменился лишь в 2% компаний.
 
Согласно статье 20 закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", атмосферный воздух в рабочих зонах производственных помещений, жилых и других помещениях не должен оказывать вредное воздействие на человека, рассказывает юрист компании Sameta Сергей Казаков. Среди основных критериев, в соответствии с которыми следует определять продолжительность рабочего времени при очень жаркой погоде, влажность воздуха, его движение, а также ряд других показателей, которые могут повлиять на здоровье человека. При наступлении на рабочем месте неблагоприятных условий работники имеют право требовать у работодателя приведения рабочих помещений в соответствие с предъявляемыми нормами или установления сокращенного рабочего дня. Но это не означает, что работодатель обязан как-либо менять график работы из-за жары. "Можно и иным образом компенсировать вредное воздействие повышенной температуры", - говорит Казаков, добавляя, что работники должны сами доказать, что температура превышает нормы.
 
Сиеста по-русски
По признанию двух третей сотрудников, опрошенных исследователями Superjob, жара отрицательно сказывается на их работоспособности. Люди признаются, что постоянно тяжело себя чувствуют, а от этого качество их работы резко снизилось. "Очень тяжело работать, постоянно хочется спать"; "Невозможно сосредоточиться и думать", - отвечают они. Лишь 2% работников оказались любителями высоких температур: они признались, что жара только повысила их работоспособность.
 
Недавно главный санитарный врач России Геннадий Онищенко предложил работодателям изнывающих от жары регионов ввести послеобеденный отдых, так называемую сиесту. "Работодателям и тем, кто защищает права работников, где это возможно и необходимо, следует подумать об изменении графиков работы", - считает Онищенко. Генеральный директор компании HeadHunter Михаил Жуков спорит с главным санитаром: "Нужно работать, грамотно распределяя свое время в течение рабочего дня, а не пытаться найти еще один повод ничего не делать.
 
Все разговоры про необходимость введения в России послеобеденного отдыха или сокращения рабочего дня возникли совершенно на пустом месте. Их начинают лентяи".
 
По мнению Жукова, работодателям лучше позаботиться о качественных, чистых системах вентиляции и кондиционирования, что намного важнее. "Или можно мороженого купить на всех - будет приятно и поднимет настроение", - добавляет эксперт.
 
Техника не помогает
К сожалению, лишь в относительно крупных компаниях в распоряжении работников есть и кондиционеры, и кулеры для воды.
 
"Дела обстоят хуже в небольших частных незаметных компаниях: зачастую максимум, что может позволить себе такой работодатель, - это вентилятор", - рассказывает управляющий партнер рекрутинговой компании MarksMan Инна Суматохина. Часто, по словам вице-президента Mail.Ru Олега Ильичева, в офисах низких категорий состояние электросетей просто не позволяет установить кондиционеры. Еще хуже обстоят дела в регионах. "Там ситуация несколько отличается от московской: наличие кондиционера в офисе - скорее исключение, нежели правило", - добавляет Ильичев. Тем более в государственных учреждениях - там кондиционеры по-прежнему встречаются редко, в основном пользуются вентиляторами. "Мне также известен и такой случай, когда в одной государственной структуре люди сидят при температуре +35 с переработками и жалуются лишь друг другу", - добавляет Суматохина.
 
С начала июля на "Товарах@Mail.Ru" спрос на кондиционеры увеличился на 308%, на вентиляторы - на 465%", - добавляет Ильичев. Согласно опросу, который для "Газеты.Ru" провела рекрутинговая компания HeadHunter, лишь 37% из 2100 человек, опрошенных по всей России, довольны тем, как их рабочие места обеспечены кондиционерами и вентиляцией. Еще четверть признают, что кондиционеры есть, но работают плохо. Впрочем, иногда "на местах" бывают и перегибы. "В офисе благодаря "отличным" кондиционерам максимум +17, так что переносим жару дома на больничном с ангинами-бронхитами", - рассказал один из опрошенных. А почти 40% обходятся на работе даже без вентиляторов. Такие люди вынуждены придумывать свои методы охлаждения.
"Хожу на склад в холодильную камеру охлаждаться", -  ответил один из респондентов Superjob.
 
Что касается кулеров, то они, по данным опроса "Работы@Mail.Ru", есть в 80% коммерческих организаций, где численность сотрудников превышает 10 человек. "Результаты опроса подтверждаются статистикой проекта "Товары@Mail.Ru": за летний период спрос на кулеры практически не вырос, тогда как кондиционерами и особенно вентиляторами люди в связи с жарой стали интересоваться активнее.
 
Способ не работать
Каждый четвертый житель столицы в жаркие дни придумал для себя свой способ не ходить на работу. Кто-то отправился во внеочередной отпуск (2%) или сел на больничный (4%), а кто-то отделался небольшим отпуском за свой счет (4%). "К сожалению, не все работодатели готовы идти навстречу сотрудникам, выразившим желание взять несколько дней отпуска в неурочное время", - говорит Ильичев. "Жара длится уже месяц и продлится еще как минимум до августа, так что несколько дней отпуска вряд ли спасут", - считает Суматохина. Поэтому часть работников предпочитают работать дома (4%). А кто-то, когда становится невмоготу, уходит с работы раньше, подчас "без разрешения", или придумывает подходящую причину для ухода "в надежде, что не будут проверять".
 
Впрочем, большинство все равно с грустью сидят на работе. "У бухгалтеров сейчас рабочий период. Кто же будет сдавать отчеты, если мы будем отдыхать?" - ответил один из респондентов Superjob. Однако таких людей еще не настолько много, чтобы об этом можно было серьезно говорить. "Жара жарой, но работать нужно, тем более в офисах у многих прохладнее, чем дома или на даче", - говорит Жуков.
 
Начальству всё равно
Многие компании тем или иным способом помогают пережить жару. Где-то закупают бесплатные прохладительные напитки, где-то сделали послабление, а то и вовсе отменили дресс-код. Пиджаки и галстуки, колготки и одежда с длинным рукавом забыта до более низких температур. "Нам известны случаи отмены/переноса на более поздний срок корпоративов и мероприятий на природе, запланированных на июль 2010-го. Компании понимают, что жара не только невыносима, но и опасна для здоровья и жизни сотрудников, и не хотят рисковать, рассказывают в рекрутинговой компании AVANTA Personnel.
 
В каких-то компаниях инженеры по охране труда рассылают полезные памятки о том, как правильно питаться в жару, как одеваться, как защититься от солнца.
 
Некоторые работодатели, участвовавшие в опросе проекта "Работа@Mail.Ru", применяют следующую схему: в каждом отделе компании остаются несколько "дежурных" сотрудников, остальные работают дистанционно.
Но большинство компаний все-таки, несмотря на страдания работников и заявления властей, не собираются менять свои рабочие графики или помогать сотрудникам. "Руководство считает это нецелесообразным. Те, кого беспокоит жара, могут увольняться", - заявляют в таких компаниях. Работники в свою очередь злятся на начальство. Почти половина опрошенных компанией HeadHunter людей признались, что хотели бы сменить работу из-за недостаточно комфортных температурных условий, впрочем, решаются на такой шаг немногие.
Нужные услуги в нужный момент
-48%
-20%
-80%
-10%
-20%
-10%
-10%
-20%
-20%
-30%
-20%
0058345