Общество


В конце года некоторые работники обнаружат в расчетном листке дополнительную премию — 13 зарплату. Mojazarplata.by проанализировала, представители каких профессий могут на нее рассчитывать.

Анализ проводился при помощи Калькулятора зарплат Mojazarplata.by — инструмента, который дает белорусам возможность узнать, сколько зарабатывают коллеги. Также Калькулятор содержит другую важную информацию: предоставляли ли людям определенной профессии автомобиль или компьютер компании, получали ли они 13 зарплату либо другие бонусы, меняли ли они за последние два года место работы, повышали ли их в должности, насколько они довольны работой и зарплатой.

Кто получает 13 зарплату?

По данным Калькулятора зарплат Mojazarplata.by, 100% финансовых директоров и менеджеров по логистике, принявших участие в анкетировании о работе и зарплате, получают 13 зарплату. За ними в списке профессий, обладатели которых получают 13 зарплату, следуют:

• Финансовый аналитик — 75% представителей профессии

• Управляющий строительной компании — 66%

• Менеджер финансового отдела — 60%

Представители 39 из 111 профессий, которые присутствуют в Калькуляторе зарплат, вообще не получают 13 зарплату. Среди них — врачи, учителя, инженеры, специалисты по рекламе.

Что такое 13 зарплата?

Так в разговорной речи называется дополнительная премия по итогам работы организации за год, выплачиваемая из прибыли. Как правило, работодатели выплачивают ее работникам в декабре — по итогам календарного года. Отсюда и пошло название — 13 зарплата.

Кому и на основании чего выплачивается 13 зарплата?

Согласно ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Таким образом, 13 зарплата выплачивается из чистой прибыли по итогам года, если она предусмотрена коллективным договором или другими локальными актами в организации.

13 зарплата начисляется в соответствии с положением по организации, утвержденным нанимателем. Для ее начисления необходимо, в первую очередь, наличие чистой прибыли по итогам за год. В самом положении о премировании работников определяются размеры вознаграждения, показатели и условия премирования, круг премируемых лиц, периодичность выплаты и порядок начисления 13 зарплаты.

Как правило, право на получение вознаграждения по результатам работы за год имеют все работники, полностью проработавшие календарный год, при условии обеспечения выполнения установленных в положении показателей и условий.

У кого больше шансов получить 13 зарплату?

Работники государственных организаций и учреждений имеют больше шансов получить 13 зарплату, чем их коллеги из коммерческих компаний. Организация премирования рабочих, руководителей (кроме генерального директора и директора), специалистов и других служащих госпредприятий регламентируется постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.03.2001 № 39 (ред. от 16.04.2009) "О принятии Рекомендаций по премированию работников государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе по результатам финансово-хозяйственной деятельности". Этот документ рекомендует и регламентирует процедуру, устанавливает критерии премирования и формулы исчисления премий работников.

А люди вашей профессии получают 13 зарплату? Заполните анкету о работе и воспользуйтесь Калькулятором зарплат, чтобы выяснить это.

Нужные услуги в нужный момент
-20%
-50%
-15%
-20%
-15%
-40%
-10%
-20%
-50%
-25%