Зарплаты


Mojazarplata.by узнала, могут ли работники частных компаний и организаций рассчитывать на увеличение зарплаты в связи с индексацией.

По данным Министерства труда и соцзащиты Беларуси, процент индексации денежных доходов населения, получаемых из бюджетных средств, в августе 2011 года составил 55,1%.

Минимальная заработная плата индексируется на 51,4 процента и в августе 2011 составляет 687 370 белорусских рублей - месячная, 4 050 - часовая.

Напомним, что индексации подлежит часть денежных доходов в пределах 100 % утвержденного бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения, действующего на момент индексации. Часть денежных доходов, превышающая БПМ, индексации не подлежит.

В Беларуси доходы бюджетников индексируются с февраля 2011 года. Однако цены растут, и зарплаты не всегда за ними поспевают. Поэтому до сих пор индексация вызывает множество вопросов у работников. Чаще всего спрашивают о том, доходы каких категорий работников подлежат индексации, в каком размере они должны увеличиваться, и что делать, если работодатель не выплачивает проиндексированную часть зарплаты. Mojazarplata.by отвечает на самые часто задаваемые вопросы читателей об индексации.

- Должны ли индексироваться зарплаты работников в частных компаниях?

- Работникам частных компаний возмещение потерь от инфляции осуществляется нанимателями в соответствии с коллективными договорами или соглашениями. Если же на предприятии нет такого документа, то и оснований для индексации заработной платы нет.

Таким образом, зарплата работников частных организаций должна увеличиваться только в том случае, если она оказывается меньше минимальной зарплаты, установленной с учетом индексации.

- Правда ли, что минимальная зарплата обязательна только для бюджетных организаций?

- Нет. В Беларуси размер минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников, вне зависимости от формы собственности предприятия.

Согласно письму Министерства труда и соцзащиты от 14.07.2006 N 21/957 "О минимальной заработной плате" в состав минимальной заработной платы входят доплаты, надбавки, премии и другие компенсационные и поощрительные выплаты.

- Что делать, если в коллективный договор на предприятии внесли пункт об индексации зарплаты, а зарплата так и не индексируется?

- В таком случае работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам, а если это не принесет результатов, то и в суд. Узнайте, какие действия вы можете самостоятельно предпринять для взыскания проиндексированной части заработной платы. Кроме того, вы можете обратиться в ближайшую коллегию адвокатов. Они обязаны в соответствии со ст.6 Закона "Об адвокатуре" бесплатно оказывать юридическую помощь и сопровождение в суде первой инстанции по трудовым делам бесплатно.

А как изменились ваши доходы в связи с инфляцией? Заполните Анкету о работе и узнайте, в какой профессии вы можете заработать больше.

Нужные услуги в нужный момент
-20%
-30%
-10%
-10%
-12%
-20%
-15%
0058043