Зарплаты


Вас не устраивает размер, форма и периодичность оплаты вашего труда? Узнайте, что делать и куда обращаться, если наниматель нарушает ваше право на оплату труда.

Как свидетельствует анализ обращений в департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, в январе-сентябре 2011 года белорусов больше всего волновали вопросы оплаты труда. Так, 39,3% обращений касались именно этой тематики.
Сталкиваясь с подобными проблемами, работникам важно знать свои права. Mojazarplata.by ответила на самые часто задаваемые вопросы читателей об оплате труда.

Как узнать, как устанавливается оплата труда на предприятии (организации)?

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Республики Беларусь формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характеров, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Таким образом, для того чтобы понять систему доплат на предприятии (в организации), необходимо направить нанимателю заявление с просьбой ознакомить с Коллективным договором, Положением об оплате труда. В силу требований статьи 51 ТК РБ наниматель обязан ознакомить работника с данными документами не позднее чем в пятидневный срок с момента направления просьбы.

Может ли работник отказаться от выполнения работ, если его не устраивает размер оплаты труда?

Нет. Отказ от выполнения работы в данном случае может послужить поводом для применения нанимателем дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора, увольнения. В случае, если работник не согласен с расценками, нужно добиваться их пересмотра путем переговоров, обращения в контролирующие органы, органы по охране труда.

Можно ли в контракте (трудовом договоре) зафиксировать размер оплаты труда в иностранной валюте?

Да. Наниматель коммерческой организации независимо от формы собственности вправе устанавливать тарифную ставку 1-го разряда, на основе которой формируется заработная плата, в иностранной валюте. При этом выплата заработной платы должна производиться в белорусских рублях.

Что делать и куда обращаться, если наниматель не оплачивает отработанное сверхурочное время, работу в выходные, праздничные дни или больничный лист?

Пишите жалобу. Обращаться следует в органы, ответственные за соблюдение законодательства о труде.
В соответствии с главой 39 Трудового кодекса Республики Беларусь, таковыми являются:
· профсоюзы;
· исполнительные и распорядительные органы;
· вышестоящие организации;
· республиканские органы государственного управления;
· инспекция по труду;
· прокуратура;
· суд.

Наиболее эффективно, на первоначальном этапе, обращаться одновременно с жалобами в прокуратуру и инспекцию по труду по месту жительства либо по месту нахождения предприятия (нанимателя).
В случае установления контролирующими органами факта нарушения законодательства и отказа нанимателя выполнить предписания контролирующих органов об устранении нарушения – необходимо обращаться с исковым заявлением в суд.

Как узнать, справедлива ли оплата вашего труда?
Заполните анкету о работе и зарплате и узнайте, сколько зарабатывают ваши коллеги в других компаниях.
Нужные услуги в нужный момент
-10%
-15%
-50%
-40%
-10%
-10%
-80%
-10%
-20%
-20%
-20%
0058345