Банки
Курсы валют
Карточки  
Кредиты
Продай свой кредит
Вклады
Экономические показатели
Сервисы
Платежи в интернете
Переводы с карты на карту
Налоговый калькулятор
Калькуляторы
Каталог компаний
Домашняя бухгалтерия
МТБелки безотзывные
МТБанк
11%
Верное решение
Белорусский народный банк
10.2%
Рублю, Ergo Sum
Белорусский народный банк
10%

Все вклады

Личный счет


Елена Прус,

Ситуация на рынке труда Беларуси в 2012 году кардинально не изменится, сохранится стабильность. Такое мнение высказал на пресс-конференции заместитель министра труда и социальной защиты Александр Румак, передает корреспондент БЕЛТА.

Сложившиеся на рынке труда республики тенденции позволяют утверждать, что резкого ухудшения ситуации с занятостью населения не ожидается. Безработица будет находиться в пределах прогнозного показателя. "В 2011 году удалось удержать контроль над ситуацией и сохранить кадровый потенциал, - подчеркнул заместитель министра. - Во всех отраслях экономики не было массовых высвобождений работников".

"В условиях модернизации национальной экономики приоритеты в политике занятости смещаются в сторону повышения эффективности использования трудовых ресурсов - обеспечения не только полной, но и экономически эффективной занятости, - сказал замминистра. - На это нацелена Государственная программа содействия занятости населения Республики Беларусь на 2012 год, одобренная правительством".

Основная цель госпрограммы - повышение эффективности использования трудовых ресурсов и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда. В ней определены четыре приоритета: совершенствование мониторинга состояния рынка труда; работа с нанимателями, содействие им в структурной перестройке экономики; информационное обеспечение; содействие трудоустройству целевых групп населения.

Александр Румак отметил, что подходы в работе с нанимателями будут базироваться на превентивных мерах, заложенных в законопроекте "О внесении изменений в Закон о занятости населения", который принят в первом чтении Палатой представителей. Предусматривается усиление социальной защиты работников, потерявших работу в результате модернизации производства и направленных на профобучение (увеличение размера стипендии с 3 до 8 базовых величин). Планируется опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения. Предлагается предоставить право гражданам в период ухода за ребенком в возрасте до 3 лет пройти профессиональное обучение на условиях, определенных для безработных. Кроме того, люди после ЛТП отнесены к гражданам, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, что позволит обеспечивать бронирование рабочих мест для данной категории безработных.

"Все эти меры направлены на оказание помощи нанимателям в условиях структурной перестройки экономики, на обеспечение занятости населения и повышение качества жизни", - сказал замминистра.

В январе-ноябре 2011 года снизилась численность обратившихся за содействием в трудоустройстве (293,6 тыс. человек, или 94,6% к соответствующему периоду 2010 года), уменьшилась численность зарегистрированных безработных (за 11 месяцев - 174,3 тыс. человек, или 90,6%), снизилась численность состоящих на учете безработных (на 1 декабря 2011 года - 29,7 тыс. человек, или 87,1%). Увеличилось количество вакансий (на 1 декабря 2011 года - 55,6 тыс., или 106,5% к 1 декабря 2010 года). Уровень регистрируемой безработицы на 1 декабря 2011 года составил 0,6% к численности экономически активного населения (прогнозный показатель на конец 2011 года - 1,2-1,5%).

Значительно уменьшилась дифференциация регионов по уровню безработицы. Так, в 116 из 130 регионов республики на 1 декабря 2011 года уровень зарегистрированной безработицы был 1% и ниже; в 14 регионах - 1,1-1,2%.

Наблюдается сокращение вынужденной неполной занятости. В январе-ноябре 2011 года она составила 83,2 тыс. человек, или 2,4% от списочной численности работников (в январе-ноябре 2010 года - 144,2 тыс. человек, или 4,2%).