105 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Служит в армии и копит на дом в деревне. В женском биатлоне — новая звезда (и она невероятно милая)
  2. Носкевич: Уголовное дело Тихановского до конца месяца будет передано прокурору для направления в суд
  3. Минское «Динамо» снова проиграло питерскому СКА в Кубке Гагарина
  4. Белорусов атаковали банковские мошенники. Откуда у них данные, почему их сложно найти, как защититься
  5. Казакевич озвучил социальный портрет «преступника», «связанного с протестной активностью»
  6. «Вместо 25 рублей — 129». Банк повысил предпринимателю плату за обслуживание в 5 раз из-за овердрафта
  7. Итоги ажиотажа: за два месяца техосмотр прошло столько машин, сколько раньше за полгода
  8. Год с коронавирусом. В какие страны сейчас могут слетать белорусы и что для этого нужно
  9. Все магазины Bigzz и «Копилка» не работают. Компания ушла в ликвидацию
  10. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  11. На продукты рванули цены. Где сейчас выгоднее закупаться — на рынках, в гипермаркетах, дискаунтерах?
  12. Две машины в Андорру, пять — в Эстонию, 121 — в Германию. Интересные факты об экспорте авто из Беларуси
  13. Инициатива BYPOL выложила напутственную речь якобы экс-главы МВД по случаю его ухода с должности
  14. «Малышке был месяц, они ее очень ждали». Что известно о троих погибших в страшной аварии под Волковыском
  15. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет
  16. Беларусбанк начал выдавать потребительские кредиты. Какую сумму дадут при зарплате в 1000 рублей
  17. По зарплатам «в конвертах» ввели новшество. Оно касается как работников, так и нанимателей
  18. ЕЭК предложила Беларуси избавиться от обязательного перечня белорусских товаров в магазинах
  19. «Осторожно, тут могут быть бэчебэшники». Как в Купаловском прошел первый спектакль после президентских выборов
  20. Белорусские биатлонистки стали вторыми в эстафете, проиграв одну секунду
  21. Перенес жуткое сотрясение, но вернулся и выиграл два Кубка Стэнли. Хоккеист, которым восхищается весь мир
  22. Новый декан у ФМО БГУ и большой красно-зеленый флаг в Новой Боровой. Что происходило в Беларуси 4 марта
  23. Медики написали открытое письмо главе профсоюза: «Мог ли врач промолчать и позволить опорочить имя убитого?»
  24. Как перекладывают «по карманам» долги госсектора и чем это чревато
  25. Протестировали, как работает оплата проезда в метро по лицу, и рассказываем, что из этого вышло
  26. «За полтора месяца мое душевное рвение ушло в минус». Минчанка продала квартиру и купила синагогу
  27. «Наш пессимизм не оправдался». Что сейчас происходит со стартап-сообществом в Беларуси
  28. «Мы с вами не допустили гражданского раскола». Лукашенко и Кубраков поздравили милиционеров
  29. Эксперт рассказал, как правильно посеять семена и что делать, чтобы они взошли
  30. Уволился декан ФМО БГУ Виктор Шадурский. Он возглавлял факультет больше 12 лет
реклама


aif.by
aif.by
Почти год назад наниматели получили право самостоятельно выбирать формы и системы оплаты труда работников — соответствующим указом президента было отменено обязательное применение единой тарифной сетки. Однако по всей стране полученной свободой воспользовались только 4,4 процента организаций, среди организаций коммунальной собственности — 9,9 процента, пишет "Народная газета".

По словам первого замминистра труда и социальной защиты Беларуси Петра Грушника, те наниматели, которые воспользовались новыми возможностями, сегодня уже имеют впечатляющие результаты.
 
Вот какие изменения произошли на некоторых предприятиях Витебской области.
 
Оршанский льнокомбинат, изменив структуру коммерческой службы и дав менеджерам процент от выручки, в три раза сократил складские запасы. По словам начальника планово-экономического отдела предприятия Ирины Киселевой, поначалу менеджеры немного потеряли в зарплате, так как лишились обычных надбавок и премий, однако теперь отдельные из них зарабатывают больше директора. Система разработана таким образом, что человек может повысить свой заработок и в полтора, и в два раза — все зависит от личных усилий.
 
Аналогичную систему внедрили на комбинате “Витьба”, где также в итоге вырос процент продаж. Средняя зарплата менеджеров здесь на 60 процентов выше средней по предприятию, однако никто не считает это несправедливым: от результатов их работы выигрывают все.
 
На СООО “Марко” зарплата специалистов отдела сбыта также имеет сдельную составляющую, но по решению работников это коллективное вознаграждение — слишком разнятся условия продаж в разных регионах. А вот для рабочих недавно ввели доплату за стаж работы на предприятии.
 
Есть стимулы и у работников фабрики “Знамя индустриализации” — после вступления в силу Указа № 181 здесь стали применять плавающие надбавки. Теперь каждая швея может повысить свой заработок на сумму от 50 до 500 тысяч. Персональные условия разработаны для отдела сбыта. Интересно, что один из сотрудников, узнав о них, уволился сразу, не пожелав даже пройти аттестацию, зато другой так активизировался, что получает больше пяти миллионов рублей.
 
Какие возможности имеет наниматель в выборе системы оплаты труда?
  • Можно использовать как тарифную (основанную на применении тарифной сетки), так и безтарифную системы оплаты труда. Причем наниматель имеет право применять любую их модификацию.
  • Наниматель имеет право устанавливать любой размер заработной платы, который позволяет установить финансовое положение организации.
  • Наниматель самостоятельно определяет структуру заработной платы работников (оклад, повышения, надбавки, доплаты, премии, бонусы и т. д.) и порядок ее начисления.
-35%
-15%
-15%
-30%
-5%
-50%
-10%
-25%
-20%