Личный счет


Ради профессионального и карьерного роста белорусы, которые ищут работу, готовы пожертвовать высокой зарплатой.

Даже в посткризисный год высокая зарплата не всегда является главным критерием выбора места работы. Отвечая на вопрос, в каком случае они стали бы работать в компании за меньшие деньги, большинство соискателей отметили возможность профессионального и карьерного роста (76%), а также открытость руководства, поощрение инициативы и получение обратной связи (67%).
 
Для большого числа потенциальных работников важны дополнительные бонусы: оплата питания, мобильной связи (64%), а еще комфортная организация рабочего пространства и гибкий график (62%).
Лишь для 14% опрошенных "зарплата превыше всего".
 

Источник: RABOTA.TUT.BY.
* В опросе приняли участие 2650 соискателей в Беларуси.

Впрочем, в опросе о том, какие факторы влияют на решение в выборе работодателя, уровень заработной платы занимает бессменно первое место (97%). Соискателей также интересует месторасположение офиса и расстояние до него от дома (66%) и известность бренда работодателя (58%).
Нужные услуги в нужный момент
-30%
-20%
-20%
-50%
-30%
-20%
-25%
-20%
-22%