Личный счет


В Беларуси средняя зарплата в июне 2012 составила 3 752 118 белорусских рублей, или 451,5 доллара США. Mojazarplata.by сравнила методики расчета средней зарплаты.

По данным Белстата, средняя зарплата белорусов в июне 2012 составила 3 752 118 белорусских рублей, или 451,5 доллара США. По сравнению с маем 2012 средняя зарплата в июне 2012 увеличилась на 192 470 рублей, или 5,4%.
 
Однако в расчетных листках многих белорусов итоговая сумма к выплате ниже средней зарплаты по стране.
 
Сколько белорусов получают среднюю зарплату?

Исследование распределения работников Республики Беларусь по размерам начисленной заработной платы проводится раз в два года.  Последний раз оно проводилось в мае 2011 года. Тогда специалисты Белстата получили следующее результаты:
 
· до 500 000 рублей зарабатывали 2,9% от всех работников;
· 500 000 - 600 000 - 4,3%;
· 600 000 - 800 000 - 10,8%;
· 800 000 - 1 000 000 - 12,5%;
· 1 000 000 - 1 500 000 - 28,7%;
· 1 500 000 - 2 000 000 - 19,5%;
· 2 000 000 - 3 000 000 - 14,8%;
· свыше 3 000 000 - 6,5%.
 
По данным Белстата, средняя зарплата в мае 2011 года составляла 1 648 669 белорусских рублей. То есть среднюю зарплату и выше в мае 2011 получали приблизительно 40,8% белорусов.
 
Как методика расчета влияет на среднюю зарплату?

В Беларуси средняя заработная плата рассчитывается в соответствии с методологией расчета средней зарплаты. Для расчета месячного показателя весь фонд заработной платы за месяц делится на количество постоянно или временно занятых работников в экономике страны. В математике такой расчет зарплаты называется нахождением среднего арифметического.
 
В развитых странах существует иной подход для оценки заработка работников, основанный на определении медианной заработной платы. Чтобы представить себе метод медианы наглядно, достаточно вспомнить школьный курс геометрии. Что делает медиана в треугольнике? Правильно. Разбивает сторону пополам. То же самое она делает и с рынком заработной платы.
 
– Поскольку число респондентов с доходами, близкими к средним, значительно превышает число тех, у кого доходы очень высокие (или очень низкие), средняя заработная плата, как правило, значительно ниже среднего арифметического максимальной и минимальной заработных плат. К примеру, если директор завода зарабатывает 3 миллиона рублей, а уборщица на заводе — 500 тысяч, то средняя зарплата на предприятии вряд ли составит 1,75 миллиона, а будет, скорее всего, ниже, — поясняет Мартин Коганец, аналитик данных Калькуляторов зарплат фонда Wageindicator.
 
При расчете зарплаты методом среднего арифметического для роста средней зарплаты по стране достаточно значительно поднять заработки, скажем, только руководителям и менеджерам.
 
Картина была бы иной, если бы речь шла о повышении уровня медианной зарплаты. Чтобы принцип медианной зарплаты работал, надо либо увеличить фонд заработной платы, либо уменьшить чей-то заработок.
 
То есть повышение средней заработной платы не обязательно влечет за собой увеличения количества работников, которые приближаются к заветной сумме или преодолевают ее. Вполне возможно, что 2/3 работников не получают 500 долларов, а статистику делает оставшаяся треть занятого трудоспособного населения.
 
Все еще довольствуетесь официальной статистикой? Заполните анкету о работе и узнайте данные о зарплате, рассчитанные медианным способом.
Нужные услуги в нужный момент
-60%
-10%
-25%
-30%
-75%
-25%
-50%
-20%
-50%