Личный счет


Алевтина ЖИДКОВА,

Фото: БЕЛТА
Фото: БЕЛТА
Лето – напряженная пора для работников службы занятости. В это время сюда обращаются желающие подзаработать пионеры и пенсионеры, ищут работу получившие свободный диплом выпускники вузов и колледжей, мигрируют в поисках лучшего директора и из школы в школу переходят учителя. Какие профессии сегодня востребованы на рынке труда, сколько предлагает работодатель и сколько хочет соискатель, на кого, пока еще не поздно, можно переучиться? Ответы на эти вопросы искал портал Prof-Press.by.
 
Полный банк вакансий

На правах безработного направляюсь в отдел трудоустройства "Московский" управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома. Предварительно позвонила и узнала режим работы учреждения и список документов, которые нужно иметь при себе (паспорт, несовершеннолетним – свидетельство о рождении, диплом, трудовая книжка, если есть противопоказания по состоянию здоровья нужна справка ВКК, если инвалидность – программа индивидуальной реабилитации). Специалист Галина Трифонова предложила ознакомиться с имеющимися вакансиями по Минску в общегородской базе данных.

Выбираю раздел "Служащие". Вакансий  предостаточно. Требуются артист балета на 0,5 ставки (зарплата 1 млн 300 тыс. рублей), специалисты по туризму (со знанием грузинского или литовского), социальные педагоги и педагоги-организаторы (от 2 млн руб.), программисты (5–8,5 млн руб.), заведующие канцелярией (1,6–2 млн руб.), фармацевты (2–3,5 млн), охранники торгового зала, корреспонденты ( от 1 млн 200 тыс.), менеджеры по продажам, крупье (3 млн 200 тыс. руб.). Насчитала 12 вакансий инженера-энергетика (от 3 млн руб.) – их не хватает и на госпредприятиях, и в частных фирмах. На сезон срочно нужен... водолаз (3 млн 475 тыс. руб.).

Из рабочих профессий спрос на строителей (от 3 млн руб.), водителей (3,5 млн руб.), электрогазосварщиков, электромонтеров, продавцов (от 3,5 млн руб.), контролеров-кассиров, кондукторов (2,5 млн руб.) и других. В качестве неквалифицированной рабочей силы требуются дворники (2 млн 200 тыс. рублей). Город строится, поясняет специалист, возводятся жилье и магазины, отсюда и потребность в данных специальностях. А вот подготовленным в избытке юристам, экономистам сегодня сложно найти работу. Как и выпускникам колледжа. Работодатель, как правило, ищет специалиста с опытом, однако иной раз может и снизить планку требований.

Всего на 1 июля в столице было заявлено 20136 вакансий. Безработных же было зарегистрировано 6238 человек. Почти у четверти вакансий зарплата до 2 млн рублей, на 0,022% – сулят выше 5 миллионов.

Один из интернет-ресурсов недавно проанализировал вакансии, на которых предлагают зарплату не менее 1000 у.е. Оказывается, на большие деньги могут рассчитывать не только большие начальники. Если исполнительному директору банка сулят 9,4 млн рублей, то, например, электрогазосварщику 5–6-го разряда готовы платить 12 млн рублей (1445 у.е.), а опытному каменщику – 10 миллионов.
 
Я в водители пойду – пусть меня научат

Выпускники школ, соискатели, не имеющие профессии, или те, кто больше года не работал, утратил квалификацию либо не может трудоустроиться по своей профессии по уважительным причинам, могут переобучиться на бесплатных курсах от службы занятости и получить востребованную специальность. За короткий срок (до года, группы формируются ежемесячно, по мере комплектования начинают обучение) можно выучиться на оператора ПВМ со знанием 1С бухгалтерии, секретаря-делопроизводителя, маляра-штукатура, каменщика, лифтера, продавца, швею, парикмахера, водителя погрузчика, повара... Соискателям с дипломом экономиста предлагают при необходимости дополнительно освоить на курсах 1С бухгалтерию либо специальность кладовщика. Юристу – постигнуть навыки секретаря-делопроизводителя либо обработки баз данных. И тогда шанс найти хорошую работу многократно возрастает.

Важный момент: при переподготовке можно заключить трехстороннее соглашение между работником, службой занятости и нанимателем, и это гарантирует 100%-е трудоустройство переобучившегося. Изучив потребности рынка труда, человек самостоятельно может сориентироваться и приобрести высокооплачиваемую специальность строителя, электрогазосварщика. И, конечно, такие курсы будут полезны молодым людям, у которых для трудоустройства нет никакой "корочки", которым не хватило баллов для поступления в вуз.

Кстати, Палатой представителей одобрен проект Закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь". Им предусматривается получение новой специальности женщиной, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она и стипендию при этом будет получать.

Пионерам и пенсионерам – сезонные работы

Желая подработать, в период летних каникул активно обращаются в отдел школьники, студенты, неработающие пенсионеры. Выручит временная занятость и безработных в период поиска постоянной работы. На сезонных и общественных работах нужны: дорожные рабочие, уборщики кладбищ и улиц, рабочие на прополку и уборку овощей в пригородных сельхозпредприятиях. Как рассказала начальник отдела трудоустройства "Московский" Ева Зубковская, детям от 14 до 16 лет могут предложить заняться мелким ремонтом парт на базе местной школы либо направить в стройотряды, которые формируются на базе "Минскзеленстроя". Нынче для временной занятости молодежи 193 организации и предприятия предоставили 2696 вакансий, из них 225 для несовершеннолетних. Молодой человек может стать лаборантом, мойщиком посуды, уборщиком территории, официантом, кондуктором и др. Зарплата – от 1 до 3 млн рублей. На общественных работах сегодня реально заработать в день 50–60 тысяч.

Как совместить "хочу" и "могу"

Если у человека есть образование, он ищет работу по своему диплому и квалификации. Для таких соискателей важна зарплата. Иногда найти любимое дело с подходящим заработком непросто – зарплаты в банке вакансий предлагаются невысокие.

Как правило, человек хочет работать поближе к дому. Например, соискателю из Московского района предлагают вакансии предприятий и учреждений Московского района. Если они есть. Но зацикливаться на этом не нужно, транспорт у нас работает хорошо.

На вакансии агента, бухгалтера, диспетчера, кухонного рабочего, сборщика, руководителя кружка, организатора вечеров отдыха могут претендовать люди с ограниченными возможностями.

Наш корреспондент поговорил с несколькими соискателями. Это женщины без диплома, со средним образованием. Однако планка требований у них высокая – не согласны на тяжелую работу (таковой они считают труд соцработника, няни в детсаду, кондуктора, рабочей "Минскзеленстроя", санитарки). Им тоже хочется найти работу недалеко от дома. Говорят, искали и по объявлениям в газете. Но хорошие, с их точки зрения, места уже заняты. Высказывали недовольство и тем, что в некоторых организациях, узнав возраст, их даже не пригласили на собеседование. Пока они присмотрели для себя вакансии дежурной по общежитию и музейного смотрителя.

Действительно, читая объявления на сайтах, в газетах замечала, что работодатель часто устанавливает возрастной ценз до 35–40 лет. А ведь это своего рода дискриминация по возрасту. Ева Зубковская соглашается, что такого быть не должно. В соответствии с законодательством наниматель обязан не допускать установления дискриминационных условий, ограничивающих гарантии реализации гражданами права на труд. Об этом служба занятости предупреждает работодателей, и в городской базе вакансий не указываются возрастные рамки. Сейчас, когда на рынке труда явный дефицит работников, работодатели уже охотнее берут специалиста без опыта, "возрастного" опытного работника, лишь бы был толковый, старательный. И по законодательству для людей предпенсионного возраста, а также для инвалидов, детей-сирот, родителей в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающих детей-инвалидов, молодых людей в возрасте до 21 года, впервые ищущих работу, устанавливается броня.

Подытоживая встречу, задала специалисту вопрос:
 
– Что делать безработному? Идти в службу занятости либо искать работу самостоятельно, в газетах, интернете?

– Хороши все способы поиска. Но наш квалифицированный специалист, зная ситуацию на рынке труда, может реально помочь. Ведь человек, потерявший работу, некоторое время испытывает стресс, поэтому ему сложнее сориентироваться. Тех, кто хочет работать, мы трудоустраиваем, – заверила Ева Зубковская. 
Нужные услуги в нужный момент
-30%
-10%
-50%
-50%
-50%
-25%
-25%
-10%
-25%
-10%
0058415