Личный счет


Условия и порядок формирования коммерческими банками премиальных выплат руководителям заинтересовал не только средства массовой информации, но и Нацбанк. Этот вопрос в своем докладе на расширенном заседании правления НББ озвучил первый заместитель председателя правления Нацбанка Николай Лузгин. Текст доклада публикуется в августовском номере "Банковского вестника".
 
"Основной аргумент, который при этом приводится, заключается в том, что премиальные выплаты руководителям коммерческих банков необоснованно завышены и оказывают существенное влияние на уровень процентных ставок по кредитным услугам банков. Национальный банк изучил данную проблему и считает ее не вполне обоснованной", - признал Лузгин.

Он рассказал, что расходы на премиальные выплаты руководителям в общем объеме расходов на содержание персонала занимают примерно 3,5%. Однако в общем объеме расходов они составляют в среднем порядка 0,2%. В то же время, обратил внимание Лузгин, при высокой оплате труда руководителей в ряде банков остается низкой заработная плата рядовых работников.

"При этом ни средняя заработная плата в отрасли финансового посредничества в январе-мае 2012 года, ни ее рост в годовом выражении не являются самыми высокими. В таких отраслях экономики, как добыча топливно-энергетических полезных ископаемых, транспортирование по трубопроводам, производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов, химическое производство и деятельность, связанная с вычислительной техникой, средняя заработная плата работников выше", - указал первый зампред правления.

Нужные услуги в нужный момент
-15%
-18%
-25%
-20%
-30%
-40%
-10%
-10%
-10%
-10%
0058415