Личный счет


Сегодня воскресенье, и мы по традиции вспоминаем важные и интересные события за неделю. Итак, в понедельник мы продолжили авторский проект "Кошельки нараспашку" и на этот раз нашим гостем стал председатель Союза писателей Беларуси, генерал-лейтенант Николай Чергинец. Во вторник мы снова удивлялись ценам, а в четверг вместе с независимым юристом анализировали "крепостной" декрет № 9.

Зарплата по минимуму

Начиная с пятницы мы знаем, от какой суммы будут отталкиваться работодатели, которые хотят сэкономить на зарплатах своих сотрудников. Министерство труда и социальной защиты огласило размер минимальной заработной платы, которая будет действовать с 1 января 2013-го.
 
За целый год эта цифра увеличилась совсем не намного и составит 1 миллион 395 тысяч рублей. А если оценивать по минимуму час нашей работы, то мы получим совсем грустную цифру - 8 тысяч 340 рублей.
 
Напомним, с 1 января 2012 года "минималка" была установлена на уровне 1 миллиона рублей, а часовая минимальная заработная плата - 5 тысяч рублей.
 
В Министерстве труда и социальной защиты предупреждают: размер "минималки" - это всего лишь обязательная для нанимателя планка по низшей границе оплаты труда работников.
 
Правда, если проанализировать банк вакансий в районах, сразу становится понятно, что там с этим утверждением могут поспорить и рассказать немало историй, как низшая граница оплаты труда вдруг становится потолком заработной платы.
 
По законам военного времени

На этой неделе Александр Лукашенко посетил ОАО "Могилевдрев" и снова заговорил о декрете № 9, который уже успели окрестить в народе "крепостным". "Имей в виду, они не имеют права увольняться без твоего ведома, а кто уйдет, будет здесь работать на принудительных работах", - сказал Александр Лукашенко, обращаясь к руководству ОАО "Могилевдрев", сообщила БЕЛТА.

FINANCE.TUT.BY задались вопросом, насколько же декрет № 9 тянет на трудовое рабство, и обратились за комментарием к независимому юристу Александру Жуку.
 
- Давайте разбираться, - рассуждает Александр Жук. - Декрет № 9 не запрещает работнику отказаться продлевать контракт, даже если не закончен период реализации инвестпроекта. Если контракт заключен на год, два, три и он истек — работник вправе попросить вернуть трудовую книжку. В данном случае не будет расторжения контракта по инициативе нанимателя.

В декрете № 9 прописано, что по истечении срока действия контракта их продлевают в пределах максимального срока их действия. Чем это чревато для работников?
 
- По трудовому законодательству максимальный срок действия контракта - пять лет. Но если работник не согласится заключить новый контракт, то неужели его продлят насильно? Заключить контракт без подписи работника невозможно, это не укладывается в голове.

От гандболиста до бальзамировщика тел

Власти не устают твердить, что в столице не хватает специалистов рабочих профессий. Наглядное подтверждение этим словам – база вакансий на сайте Мингорисполкома. Предложения для представителей редких профессий в базе исполкома есть, но их мало. Просмотрев более тысячи объявлений о приеме на работу, FINANCE.TUT.BY выбрал пять самых необычных.

В наш ТОП-5 вошли командир авиационного отряда, гандболист, артист балета, специалист по внешнеэкономическим связям… в столовую и, наконец, бальзамировщик тел.

Оказалось, что кадровый голод охватил не только ЖЭСы, больницы и школы, но даже спортивную сферу. Уже неделю гандбольный клуб "Динамо-Минск" ищет спортсмена-инструктора. Как стало ясно из разговора с сотрудником отдела кадров, речь идет об игроке гандбольной команды.
 
Звонков от желающих устроиться на работу не было. В клубе признают, что спортсмена найти практически невозможно.
 
- Нелегко найти человека. Можете себе представить уровень профессионализма гандболиста, если ему предлагают такую зарплату?
 
А зарплата, к слову, от 16 миллионов рублей.
Нужные услуги в нужный момент
-12%
-40%
-10%
-10%
-50%
-10%
-40%
0058345