Личный счет


Фото с сайта press.org.ua
Фото с сайта press.org.ua
Воспитатели в детских садах – антипример материального благополучия. Зачастую в расчетных листках у них значится не больше 2 миллионов. Неудивительно, что выпускники педагогических специальностей не горят желанием работать с дошколятами, а их места занимают пенсионеры и студенты. Но существует категория работников, которые зарабатывают еще меньше. Это помощники воспитателей.

Мария Дмитриева работает в детском саду № 20 города Речицы. До недавнего времени она зарабатывала 1,6 миллиона рублей в месяц. По словам женщины, в связи с переходом из санаторной группы в обычную зарплата должна была уменьшиться, и Марию об этом предупредили. Однако она оказалась не готова к тому, что заработок упадет ниже уровня "минималки".
 
- В январе я должна была получить где-то на 200 тысяч меньше, то есть 1 400 000 рублей. Но у меня на руках почему-то оказалось всего 1 288 000 рублей, хотя минимальная зарплата в стране с 1 января – 1 395 000 рублей, - рассказала о проблеме помощник воспитателя.


 
Получив расчетный листок за январь, Мария отправилась в районный отдел образования, чтобы выяснить, из-за чего ее зарплата упала ниже уровня, гарантированного государством. Проверив документы, там сказали, что зарплата начислена правильно.
 
- Я спросила: "Вы бы не волновались, если бы вы получили столько?". В ответ тишина.
 
Женщина обсудила ситуацию с мужем. Его не устроил результат похода в отдел образования, и он обратился в управление по труду, занятости и социальной защите Речицкого райисполкома. Там подтвердили, что в размере "минималки", действующем с 1 января 2013 года, Мария не ошиблась. А значит 1 288 000 рублей - не все, что ей должны были начислить.
 
- В отделе образования, куда я позвонила, сказали, что недостающие деньги добавят в аванс за февраль. Сказали, что у них более 5 тысяч работников... - уточнила начальник отдела труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите Речицкого райисполкома Елена Печко.
 
Теоретически инцидент исчерпан. Формально история закончится, когда Марии Дмитриевой вернут 107 тысяч рублей. Но даже после пересчета ее зарплата не достигнет и полутора миллионов. Это немного даже для райцентра, что говорить о столице. Между тем у помощников воспитателей из Минска зарплаты не намного выше. На условиях анонимности это подтвердили две собеседницы FINANCE.TUT.BY.
 
– Не могу сказать точно, сколько я получаю, потому что всегда беру подработки. Около полутора миллионов получается, - рассказала минчанка, которая работает няней в детском саду с 1991 года. – Кадровый голод у нас просто зверский. С тех пор как уволились три нянечки, я работаю одна. Мы уже год не можем найти им замену: зарплата слишком маленькая. А мне всего три года до пенсии осталось. Куда уходить?
 
Другая собеседница тоже работает в одном из столичных детских садов, но воспитателем. В этом учреждении, что называется, полный комплект помощников воспитателей – 10 человек, по числу групп. Большинство либо женщины предпенсионного возраста, либо молодые мамы, чьи дети посещают этот детский сад. А вот воспитателей катастрофически не хватает.
 
- У меня разница с няней 100-200 тысяч рублей. И это с учетом того, что три раза в неделю я работаю в две смены, с 7 утра до 7 вечера. На 10 групп детей  положено 20 воспитателей, у нас же только 15, - рассказала о трудностях собеседница. - Нянечки получают около полутора миллионов, но если работают сразу на две группы.
 
- Недостаток кадров ощущается, - по словам главного специалиста отдела дошкольного и общего среднего образования комитета по образованию Мингорисполкома Ольги Каплиной, это касается и воспитателей, и их помощников. - Мы не можем высокую зарплату предложить, мы же бюджетники. А работа помощника воспитателя - это неквалифицированный труд, и зарплата высокой быть не может.

Логично. Чтобы убирать спальни и групповую комнату, одевать детей на прогулку и получать питание с пищеблока, не обязательно иметь высшее образование педагогического профиля. С другой стороны, диплом вуза, который имеют воспитатели, дает значительное преимущество в квалификации, но не в зарплате.
Нужные услуги в нужный момент
-15%
-30%
-10%
-10%
-5%
-50%
-15%
-10%
-10%
0058345