1. «Вы звоните в такое горячее время». Так получат ветераны ВОВ единовременные выплаты к 9 Мая или нет?
  2. Эксперт рассказал, что можно сажать рядом с помидорами, а что — нельзя
  3. «На 19 мая у него был обратный билет в Норильск». Что известно о докторе, которого задержали в Борисове
  4. «Он меня слышит, реагирует на голос». Что сейчас с Ромой, который вынес из огня брата
  5. Тест. Вы хорошо ориентируетесь в простых вопросах экономики?
  6. Гинеколог объясняет, почему может пропасть менструация и какие симптомы должны особенно насторожить
  7. В какие страны пустят белорусов, привившихся непризнанными ЕС «Спутником V» или вакциной от китайской Sinopharm
  8. «Не доводите ногти до такого». Эти специалисты работают со стопами и показывают видео не для слабонервных
  9. В Польше задержали самую крупную в истории партию контрабандных сигарет из Беларуси
  10. «Среди покупателей есть и обычные пенсионеры». В Минске переоткрылась ремесленная пекарня Lёn
  11. Лукашенко запретил продажу жилья через облигации. И что теперь будет с ценами на квартиры?
  12. Lada Vesta больше не лидер продаж, Rapid тоже нашли замену: какие машины сейчас покупают белорусы
  13. Лукашенко о заявлении на него в прокуратуру Германии: Не наследникам фашизма меня судить
  14. Привьют всех желающих. Стало известно, когда в ТЦ «Экспобел» откроется пункт вакцинации
  15. 22 года назад пропал бывший глава МВД и оппозиционный политик Юрий Захаренко
  16. Лукашенко пообещал «ягодки» по «делу о госперевороте» и вспомнил «убийства друзей-президентов»
  17. «Когда войну ведут те, кто уже проиграл». Чалый объясняет «красные линии» и угрозы Лукашенко
  18. Нарколог рассказала, почему стоит обращать внимание на состав алкоголя
  19. Как белорусские сигареты оказываются в опломбированных вагонах с удобрениями? Попытались найти ответ
  20. Старинные усадьбы и парки, храмы и марсианские пейзажи. Маршрут на длинные выходные
  21. Ведущий химиотерапевт — о причинах рака у белорусов, влиянии ковида и о том, сколько фруктов есть в день
  22. Главный скандал «фигурки»: россияне выиграли золото Игр, но через 5 дней его вручили и канадцам. Как так?
  23. Нацбанк не аттестовал двух топ-менеджеров Альфа-Банка, в том числе председателя правления. Что говорят в банке
  24. Участвовавший в испытании «Спутника V» минчанин спустя полгода проверил, что ему вкололи
  25. До +26°С! Прогноз погоды на длинные выходные
  26. Эксперт рассказал, что можно посадить в длинные выходные, а что еще рано сажать
  27. Участников канала «Армия с народом» приговорили к большим тюремным срокам
  28. «Новые отношения меня не пугают». Одно утро с Юлией Курьян
  29. Паша «Мясной король». Как популярный гродненский блогер занялся мясным мини-бизнесом, который вдруг «выстрелил»
  30. «Жена разбудила и говорит: «Слушай, ты уже не подполковник». Поговорили с лишенными званий экс-силовиками
реклама


Фото с сайта radays.com
Фото с сайта radays.com
Самым активным возрастом на рынке труда считается возраст от 28 до 35 лет. Возможно ли достичь карьерных высот в 25 или в 50 лет и что для этого нужно сделать, выяснил исследовательский центр HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY в ходе опроса 1267 респондентов.

Результаты опроса белорусских сотрудников показали, что карьера не зависит от возраста. Сотрудники, наблюдая за своими коллегами, отметили, что возраст карьере не помеха. Четверть опрошенных чувствуют в себе силы добиться карьерных высот в любом возрасте, не ставя перед собой возрастные рамки. Только менее 1% сотрудников считают, что после 40 лет в их профессии нечего делать. А более половине из тех, кто считает, что уже достиг карьерных высот, сейчас более 45 лет. 18% отмечают, что расцвет карьеры приходится на 30-35 лет.
 
"Конечно, возраст от 28 до 35 лет считается активным в плане построения карьеры. В этом возрасте сотрудник уже обладает необходимым опытом и может претендовать на значимые позиции. В то же время сегодня прослеживаются две тенденции. С одной стороны, возраст руководящего состава, высококвалифицированных специалистов и рабочих будет увеличиваться в связи с дефицитом определенных кадров на рынке труда. С другой стороны, все в больших сферах появляются молодые начальники. С развитием технологий и появлением "новых профессий" для молодых людей открывается больше перспектив и возможностей стать руководителем, чем это было, скажем, 20 лет назад, например, в таких сферах как "Информационные технологии, телеком", "Маркетинг, реклама и PR", "Искусство, развлечения и массмедиа", – отмечает директор HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY Светлана Шапорова.

Интересно, что цели, поставленные респондентами в начале карьерного пути и в данный момент, практически не отличаются. Так, на первый план выходит высокий заработок и постоянное его повышение. Хотя в начале карьерного пути для 55% респондентов более значимо было получение новых знаний. Карьерный рост как цель занимает лишь четвертое место, уступая самореализации в обоих случаях.

 
Белорусы остаются верны своим целям, и расцвет карьеры видят скорее не в руководящей должности, а в том, чтобы зарабатывать столько, сколько всегда мечтали (40%).
 
Однако для того, чтобы этого добиться, большинству необходимо сменить работу. Так думают 40% сотрудников. Еще 67% уверены, что им придется поработать над собой: получить дополнительное образование (36%) либо сменить вид деятельности (31%). 20% видят свой карьерный взлет только в случае ведения собственного бизнеса.

Результаты опроса показали, что белорусы упрямы и настойчивы. Если к определенному возрасту они не добьются карьерных высот, то будут просто продолжать двигаться вперед, к цели (60%). А вот 11% перестанут думать о карьере. Еще 18% никогда и не ставили перед собой цели достичь карьерных высот, руководствуясь в жизни другими целями.
 
-10%
-60%
-15%
-20%
-20%
-20%
-25%
-11%
-30%
-41%
0073029