Личный счет


Фото с сайта www.gazetaby.com
Фото с сайта www.gazetaby.com
Статкомитет СНГ рассчитал, насколько зарплата в столицах стран Содружества отличается от зарплаты в целом по стране. Жители Еревана получают всего на 10% больше, чем армяне, живущие за пределами столицы, а зарплата в Москве почти в два раза выше, чем за МКАДом. Беларусь, как обычно, где-то посередине.
 
Жизнь в столице всегда была дороже, чем на периферии. Это не мешает жителям регионов оставлять малую родину: дороговизну-де могут компенсировать более высокие зарплаты.
 
Наибольшая разница наблюдается в России. Это неудивительно, ведь Москва признана одним из самых дорогих городов мира. По данным Статкомитета СНГ, номинальная зарплата в Москве в феврале 2013 года была на 96,4% выше, чем в целом по стране.
 
Любопытно, что с начала 2008 года (Статкомитет обнародовал данные за этот период) наибольшая разница между зарплатой в Москве и за МКАДом составляла 99,4%, наименьшая – 68,8%.
 
Следом за российской столицей идет Душанбе. В Таджикистане разница между номинальной зарплатой в столице и в целом по стране в феврале 2013 года составила 66,7%. Ради заработка в Киев могут переезжать и украинцы. Зарплата в столице страны-соседки на 54% выше, чем в среднем по стране.
 
Астана обгоняет провинции по уровню зарплаты на 38,3%. Еще меньший отрыв в столице Кыргызстана Бишкеке – 33,3% в феврале 2013 года.
 
В Беларуси нет настолько ярко выраженного разделения между зарплатами в столице и регионах, как в России. Минчане получают в среднем на 30,6% больше, чем жители других населенных пунктов.
 
По данным Статкомитета СНГ, последние 5 лет Минск держался в пределах 20-30% "зарплатного" отрыва от периферии. К примеру, в августе 2012 года столица зарабатывала на 24,7% больше, чем остальная страна. А в декабре 2009 года – на 37,9% больше.
 
Меньше всего среди стран СНГ зарплата в столице и в целом по стране разнится в Армении. Жители Еревана в феврале зарабатывали всего на 9,4% больше, чем вся остальная страна.
Нужные услуги в нужный момент
-10%
-70%
-50%
-20%
-10%
-85%
-15%
-10%
-20%
-50%