Личный счет


Фото с сайта foreignstudents.com
Фото с сайта foreignstudents.com
Конец учебного года – время, когда одна часть студентов думает о предстоящих каникулах, а другая – о возможности заработать и получить такой необходимый для молодого специалиста опыт. HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY проанализировал вакансии, которые работодатели предлагают студентам в 2013 году.

Анализ вакансий показал, что по сравнению с январем-апрелем 2012 года в этот же период в 2013 году количество вакансий для стажеров не увеличилось, а наиболее активно работодатели предлагают места для прохождения практики в апреле.
 
Сегодня для студента есть много возможностей заработать. Круглый год учащимся предлагают работу, которая не требует высшего образования и подразумевает гибкий график: мерчандайзер, официант, администратор кафе, оператор call-центра и др.
 
Однако есть предложения и для тех студентов, которые ориентированы скорее на карьеропостроение, чем на заработок. Все больше работодателей, испытывающих нехватку кадров, видят в студентах будущее своей компании, поэтому организовывают программы для менеджеров-стажеров, проводят собственные обучающие курсы в университетах с последующей возможностью трудоустройства в их компаниях. Это касается в основном компаний, которые работают в сфере информационных технологий, телекома, производства.
 
Анализ вакансий, размещенных на сайте RABOTA.TUT.BY, показал, что сегодня у студентов есть возможность обогатить знания, полученные в университете, практическим опытом в 12 профессиональных сферах. В прошлом году большую часть вакансий работодатели предлагали в сфере "Продажи", самой популярной на сайте в целом. Однако в этом году лидирующую позицию заняла сфера "Управление персоналом". Во время такой стажировки студент может приобрести опыт кадровой и секретарской работы, опыт организации корпоративных мероприятий. Также высоким спросом у работодателей пользуются студенты IT-специальностей. Найти место для практики могут также студенты маркетинговых специальностей и др. Большинство компаний предлагают студентам пройти бесплатную стажировку либо практику взамен на приобретение ценного опыта в профессии, интересных задач и рекомендаций.
 
- Откликов на вакансии практикантов и стажеров не очень много. Во-первых, это можно объяснить тем, что впереди у студентов еще сессия. Во-вторых, каждый старается сначала найти оплачиваемую стажировку, а в-третьих, не каждый студент готов поменять свой летний отдых либо подработку не по специальности на работу на перспективу. Молодые специалисты часто обращаются к нам с вопросом: как найти первое место работы, если везде требуют опыт работы. Как раз для того, чтобы разомкнуть этот круг и по окончании университета уже заполнить заветные строчки в резюме, студенту стоит задуматься о прохождении стажировки, пусть иногда и неоплачиваемой. При выборе программы стажировки, места работы, следует обратить внимание на компанию, насколько она известна на рынке, какой профиль ее деятельности, чему можно научиться у работающих специалистов, какие задачи придется выполнять и есть ли возможность последующего трудоустройства. Конечно, для стажировки лучше выбирать известные или крупные компании. Рекомендации от таких работодателей – хороший первый шаг на пути построения карьеры, – отмечает Светлана Шапорова.
Нужные услуги в нужный момент
-10%
-15%
-30%
-10%
-20%
-30%
-20%
-33%
-15%
-20%
-20%