
Фото с сайта gb.by
Вице-премьер отметил, что важным элементом в интенсификации производства являются экономические механизмы. "Ставка на прибыльность в организациях может успешно решаться только в том случае, если их руководители и трудовые коллективы заинтересованы в этих процессах", - считает Михаил Русый. То есть, по мнению вице-премьера, система вознаграждения за труд должна носить стимулирующий характер.
"В этих целях Министерством сельского хозяйства и продовольствия совместно с Национальной академией наук разработано положение, предусматривающее исчисление должностных окладов руководителей и специалистов на основе объема реализованной продукции с учетом объективных условий хозяйствования", - отметил Михаил Русый.
Согласно документу, помимо ежемесячного оклада руководителям и специалистам сельхозпредприятий по итогам года предлагается предоставлять право распределять в нормативном порядке часть полученной прибыли. В случае если хозяйство является убыточным, исходить будут из уменьшения убытка за проработанный год.
Данный механизм Минсельхозпрод и НАН уже разработали, в настоящее время он находится в стадии согласования.