Личный счет


Изображение с сайта naina-gorynych.livejournal.com
Изображение с сайта naina-gorynych.livejournal.com
В странах бывшего СССР к врачам и учителям прочно приклеилось слово "бедные". Статистика не даст солгать. В Беларуси представители этих социально значимых профессий не получают и 4 миллионов рублей. Как оценивают свой труд сами медики и педагоги, изучил FINANCE.TUT.BY.
 
Нынешней зимой Александр Лукашенко посоветовал врачам давать результат, а не жаловаться на низкий заработок. Зарплату, на которую претендуют столичные медики, нельзя назвать низкой, она примерно равна средней по Минску. Согласно сервису RABOTA.TUT.BY "Статистика зарплатных ожиданий", большинство врачей рассчитывают на 6-6,5 миллиона рублей на новой работе. Отдельные специалисты оценивают свой труд ни много ни мало в 19 миллионов.


 
У минских учителей запросы скромнее. В денежном выражении это 3-4,5 миллиона рублей. Большинство претендует на 3,4-3,6 миллиона, что прочти вдвое меньше средней зарплаты по Минску.


 
Начальное звено системы образования – это детский сад. Воспитатели зарабатывают еще меньше, чем учителя. По данным "Статистики зарплатных ожиданий", они и не рассчитывают на большие деньги. 2,8-3 миллиона – такие суммы они указывают в резюме при поиске работы.


Директор HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY Светлана Шапорова обращает внимание, что зарплата, указанная в резюме, не имеет решающего значения для представителей "бюджетных" профессий.
 
- В силу своего правового статуса, а также особенностей бюджетного финансирования наниматели бюджетной сферы весьма ограничены (в том числе законодательно) в действиях при установлении условий оплаты труда своих работников. Поэтому размер зарплаты, который указывают в своем резюме соискатели бюджетной сферы, не является решающим.
 
Зато при поиске работы в коммерческом секторе зарплате в резюме стоит уделить гораздо больше внимания.
 
- Если соискатель указывает зарплату ниже, чем предлагается в его отрасли для специалиста с определенной квалификацией, то шансов получить более высокое зарплатное предложение немного. Тем самым он признает, что ему не хватает либо квалификации, либо опыта. Если зарплата в резюме завышена, соискатель рискует отпугнуть работодателей. Иногда, когда они заинтересованы в конкретном сотруднике, ему могут предложить сделку: большую зарплату либо дополнительные бонусы.

По мнению Светланы Шапоровой, к зарплате в резюме не стоит относиться как к чему-то неизменному. В ходе собеседования она может меняться как в большую, так и в меньшую сторону в зависимости от возможностей компании, конкуренции на рынке труда и других факторов.
Нужные услуги в нужный момент
0058415