Публичный счет


Фото с сайта bykhov.by
Фото с сайта bykhov.by
В Беларуси действуют два государственных языка, но основной бизнес ведется на русском. Знают ли белорусы свой родной язык и насколько это знание востребовано на рынке труда сегодня, выяснил HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY.

Анализ более 65 000 вакансий, размещенных на сайте RABOTA.TUT.BY с января 2013 года, показал, что работодатели не заинтересованы в специалистах, владеющих белорусским языком. Только в 27 вакансиях знание родного языка выделено в качестве одного из требований. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакансий с требованием знания белорусского языка значительно не увеличилось.
 
В основном такое пожелание в этом году предъявляли журналистам, редакторам, театральным деятелям. Радует появление на сайте вакансии с требованием знания белорусского языка от иностранного частного предприятия. От такого специалиста ожидают написания текстов на белорусском языке для последующей их публикации в СМИ и внутренних ресурсах компании.
 
Знание белорусского языка – основное требование для бармена в один из минских баров. Такой специалист должен владеть еще и английским и уметь поддерживать в заведении гостеприимную и дружественную атмосферу.
 
В соседней Украине вакансий с требованием знания родного языка на высоком уровне с начала года было опубликовано на работном сайте около 1000. Причем такое требование чаще предъявляют специалистам в сфере "Продажи", "Административный персонал", "Маркетинг, реклама, PR".
 
"Действительно, язык бизнеса в Беларуси в основном русский. Только в некоторых сферах требуются специалисты, грамотно говорящие на родном языке. Возможно, работодатели не указывают в качестве пожелания к навыкам соискателя знание родного языка, предполагая, что они его и так знают. Однако вакансий, где в качестве требования прописано грамотное владение русским, в 12 раз больше. С другой стороны, на сайте опубликовано достаточно большое количество резюме, в которых соискатели указывают высокий уровень владения белорусским. Так что, если работодатели решат чаще использовать этот язык в своем бизнесе, они с легкостью смогут найти подходящих сотрудников", – отмечает PR-менеджер HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY Елена Проскурина.
Нужные услуги в нужный момент
-40%
-15%
-25%
-20%
-15%
-20%
0058774