108 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Хлеба купить не могу». Работники колхоза говорят, что они еще не получили зарплату за декабрь
  2. Как заботиться о сердце после ковида и сколько фруктов нужно в день? Все про здоровье за неделю
  3. «Танцуем, а мое лицо прямо напротив ее груди». История семьи, где жена выше мужа (намного!)
  4. «Кошмар любого организатора». Большой фестиваль современного искусства отменили за сутки до начала
  5. Минздрав опубликовал свежую статистику по коронавирусу: снова 9 умерших
  6. На 1000 мужчин приходится 1163 женщины. Что о белорусках рассказали в Белстате
  7. Изучаем весенний автоконфискат. Ищем посвежее, получше и сравниваем с ценами на рынке
  8. BYPOL выпустил отчет о применении оружия силовиками. Изучили его и рассказываем основное
  9. Где поесть утром? Фудблогеры советуют самые красивые завтраки в городе
  10. Что критики пишут о фильме про белорусский протест, показанном на кинофестивале в Берлине?
  11. Оловянное войско. Как учитель из Гродно преподает школьникам историю с солдатиками и солидами
  12. Стильно и минималистично. В ЦУМе появились необычные витрины из декоративных панелей
  13. «Можно понять масштаб бедствия». Гендиректор «Белавиа» — про новые и старые направления и цены на билеты
  14. Госконтроль заинтересовался банками: не навязывают ли допуслуги, хватает ли банкоматов, нет ли очередей
  15. На воскресенье объявлен оранжевый уровень опасности
  16. Россия анонсировала в марте совместные с Беларусью учения. В том числе — под Осиповичами
  17. «Ушло вдвое больше дров». Дорого ли выращивать тюльпаны и как к 8 марта изменились цены на цветы
  18. «Прошло минут 30, и началось маски-шоу». Задержанные на студенческом мероприятии о том, как это было
  19. Оперная певица, которая троллит чиновников и силовиков. Кто такая Маргарита Левчук?
  20. «Очень сожалею, что я тренируюсь не на «Аисте». Посмотрели, на каких велосипедах ездит семья Лукашенко
  21. На ЧМ эту биатлонистку хейтили и отправляли домой, а вчера она затащила белорусок на пьедестал
  22. Кто стоит за BYPOL — инициативой, которая публикует громкие расследования и телефонные сливы
  23. Суды над студентами и «Я — политзаключенная». Что происходило в Беларуси и за ее пределами 7 марта
  24. «Если вернуться, я бы ее не отговаривал от «Весны». Разговор с мужем волонтера Рабковой. Ей грозит 12 лет тюрьмы
  25. Минское «Динамо» в третий раз проиграло питерскому СКА в Кубке Гагарина
  26. Минздрав сообщил свежую статистику по коронавирусу в стране
  27. Еще 68,9 млн долларов. Минфин в феврале продолжил наращивать внутренний валютный долг
  28. Я живу в Абрамово. Как неперспективная пущанская деревня на пару жителей стала «модной» — и передумала умирать
  29. Стачка — за разрыв договора, профсоюзы — против. Что сейчас происходит вокруг «Беларуськалия» и Yara
  30. «Молодежь берет упаковками». Покупатели и продавцы — о букетах с тюльпанами к 8 Марта
реклама


Пока испанцы, у которых безработица в стране превышает 25%, стараются устроиться хоть куда-нибудь, белорусские специалисты чувствуют себя на рынке труда достаточно вольготно и имеют возможность выбирать работодателя, исходя не только из зарплаты. Это подтвердил опрос, проведенный HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY.
 
Было опрошено более 600 респондентов, большинство из которых избирательно подходят к предлагаемой работе. 48% соискателей отметили, что очень редко встречают достойные вакансии в достойных компаниях. 18% нашли вакансии именно там, где хотели бы работать. 4% ответивших отыскали на рынке вакансии в своей сфере, причем с более высокой зарплатой, чем они получают сейчас.

Соискатель сегодня не ищет "хоть какую-нибудь" работу, он хочет, чтобы новое место было лучше предыдущего. Только 6% респондентов не собирают информацию о компании, прежде чем отправить свое резюме. Остальные так или иначе стараются узнать получше потенциального работодателя: смотрят профиль деятельности компании на работных сайтах, статьи в интернете, используют социальные сети и советуются со знакомыми.


 
Для 43% опрошенных недостаточно того, чтобы их работодатель существовал на рынке давно, выпускал или продавал качественную продукцию и был лидером в своем сегменте. Для них имеет вес репутация компании как внимательного работодателя. Еще почти четверть опрошенных хотели бы работать в развивающейся компании, возможно, потому, что в ней можно достаточно быстро сделать карьеру.
 
Более четверти респондентов могут назвать компании, в которых они хотели бы работать. Большинство сотрудников (59%) не могут назвать конкретного работодателя, но четко представляют, какими качествами он должен обладать: условия для обучения и профессионального роста, система оплаты, дополнительный соцпакет, тип корпоративной культуры. Только 13% отметили, что им не важно, как компания зарекомендовала себя на рынке труда, главное, чтобы зарплата была высокой.

 
-10%
-20%
-35%
-10%
-15%
-10%
-10%