105 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. В Витебске увольняют Владимира Мартова — реаниматолога, который первым в Беларуси честно говорил о ковиде
  2. Минское «Динамо» снова проиграло питерскому СКА в Кубке Гагарина
  3. Протестировали, как работает оплата проезда в метро по лицу, и рассказываем, что из этого вышло
  4. Итоги ажиотажа: за два месяца техосмотр прошло столько машин, сколько раньше за полгода
  5. Новый декан у ФМО БГУ и большой красно-зеленый флаг в Новой Боровой. Что происходило в Беларуси 4 марта
  6. Все магазины Bigzz и «Копилка» не работают. Компания ушла в ликвидацию
  7. Уволился декан ФМО БГУ Виктор Шадурский. Он возглавлял факультет больше 12 лет
  8. «Наш пессимизм не оправдался». Что сейчас происходит со стартап-сообществом в Беларуси
  9. Две машины в Андорру, пять — в Эстонию, 121 — в Германию. Интересные факты об экспорте авто из Беларуси
  10. «Осторожно, тут могут быть бэчебэшники». Как в Купаловском прошел первый спектакль после президентских выборов
  11. По зарплатам «в конвертах» ввели новшество. Оно касается как работников, так и нанимателей
  12. Беларусбанк начал выдавать потребительские кредиты. Какую сумму дадут при зарплате в 1000 рублей
  13. Белорусов атаковали банковские мошенники. Откуда у них данные, почему их сложно найти, как защититься
  14. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет
  15. Медики написали открытое письмо главе профсоюза: «Мог ли врач промолчать и позволить опорочить имя убитого?»
  16. «Мы с вами не допустили гражданского раскола». Лукашенко и Кубраков поздравили милиционеров
  17. Носкевич: Уголовное дело Тихановского до конца месяца будет передано прокурору для направления в суд
  18. Казакевич озвучил социальный портрет «преступника», «связанного с протестной активностью»
  19. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  20. Служит в армии и копит на дом в деревне. В женском биатлоне — новая звезда (и она невероятно милая)
  21. Год с коронавирусом. В какие страны сейчас могут слетать белорусы и что для этого нужно
  22. Эксперт рассказал, как правильно посеять семена и что делать, чтобы они взошли
  23. Белорусские биатлонистки стали вторыми в эстафете, проиграв одну секунду
  24. Инициатива BYPOL выложила напутственную речь якобы экс-главы МВД по случаю его ухода с должности
  25. На продукты рванули цены. Где сейчас выгоднее закупаться — на рынках, в гипермаркетах, дискаунтерах?
  26. ЕЭК предложила Беларуси избавиться от обязательного перечня белорусских товаров в магазинах
  27. «Вместо 25 рублей — 129». Банк повысил предпринимателю плату за обслуживание в 5 раз из-за овердрафта
  28. «Малышке был месяц, они ее очень ждали». Что известно о троих погибших в страшной аварии под Волковыском
  29. «За полтора месяца мое душевное рвение ушло в минус». Минчанка продала квартиру и купила синагогу
  30. Как перекладывают «по карманам» долги госсектора и чем это чревато
реклама


ОАО "Гомельстекло" позиционирует себя как одно из крупнейших в Европе производителей профильной продукции. Но ни статус градообразующего предприятия, ни награды правительства за достижения в области качества не освобождают завод от необходимости снижения затрат. И во многом сэкономить здесь решили на социальной сфере. Одна из мер - отмена премий и надбавок своим сотрудникам.
 
При трудоустройстве работникам ОАО "Гомельстекло" обещали материальную благодарность за достижение высоких результатов в труде, доплаты за совмещение и переработку, обязательные подарки на 8 Марта и 23 Февраля… Все эти приятные бонусы были не просто обрисованы на словах, а прописаны в коллективном договоре. Документ действует еще до следующего года. Но, как говорят сотрудники, уже сейчас руководство решило "издать" его в новой, выгодной для себя редакции.
  
"В связи с тяжелым финансовым положением, дефицитом средств на предприятии, наличием чистых убытков и с целью снижения затрат на производство и реализацию продукции дирекция ОАО "Гомельстекло" решила приостановить выплаты, предусмотренные в коллективном договоре", - написано в проекте решения администрации от 21 августа.
  
- Наверное, чувствуя свою безнаказанность, директор по своей инициативе приостанавливает действие некоторых пунктов, прописанных в коллективном договоре. При этом, все без объяснения причин: сотрудников никто не собирал и никому ничего не объяснял, - говорят недовольные работники предприятия.




В проекте документа даже культактив и членов БРСМ собирались лишить среднемесячной зарплаты за дни, проведенные на соревнованиях или конкурсах.



На предприятии спешат успокоить своих сотрудников. Снижать расходы на социальные нужды руководство действительно собирается. Но пока не за счет премиальных выплат.
 
- В августе рассматривался вопрос о приостановлении отдельных выплат, предусмотренных коллективным договором. Он обсуждался на совместном заседании профкома и администрации. Решение не было принято, - пояснил FINANCE.TUT.BY генеральный директор ОАО "Гомельстекло" Сергей Ковалев. - Ни одному работнику предприятия премиальные выплаты приостановлены не были.

Реальное подтверждение этой информации сотрудники ОАО "Гомельстекло" смогут увидеть только в расчетных листках за сентябрь.

- Среди работников уже зреет недовольство ситуацией,  - предупреждает коллектив завода.

Недовольство рядовых сотрудников подогревает еще и тот факт, что незадолго до обсуждения изменений в договоре с рабочими руководство премировало представителей своей же администрации за выполнение их непосредственных обязанностей.

Например, по одному из приказов главному бухгалтеру ОАО "Гомельстекло" было дополнительно выплачено 10 миллионов рублей за работу по подготовке и своевременной сдаче финансовой отчетности. Основание - служебная записка от имени того же главбуха.
 



Подобная история и с поощрениями заместителя генерального директора по коммерческим вопросам и работников службы маркетинга за участие в выставке "Мир стекла - 2013". Хотя продвижение продукции, в том числе и участие в выставках, входит в должностные обязанности этих специалистов.



- Это всего лишь два ярких примера подобного расходования бюджета. При этом, главный инженер говорит, что в связи с нехваткой средств на предприятии необходимые запчасти для станков будут закупаться только в критических ситуациях, - рассказывают работники заводских цехов.
 
Эти свои предписания директор ОАО "Гомельстекло" решил оставить без комментариев.
-30%
-30%
-40%
-40%
-15%
-15%
-5%
-25%
-25%
-10%
-30%