Личный счет


По зарплатам Брестская область отстает от остальных. Начисленная среднемесячная заработная плата по организациям в августе составила 4,8 миллиона рублей. Как живется жителям области из разных райцентров?


На Кобринщине большинство работников получают на руки не более 2 миллионов

Кобрин, в общем-то, городок небольшой, однако, согласно статистическим данным, на его территории действуют 22 предприятия. К сожалению, не многие кобринчане могут похвастаться приличным заработком. Впрочем, как раз по итогам июля 2013-го номинальная начисленная среднемесячная зарплата по промышленности в районе составила 4912,4 тысячи рублей – можно сказать, пресловутый 500-долларовый рубеж преодолен.
 
Но ведь мы-то с вами знаем, что между начисленной оплатой труда и выданной на руки суммой есть разница. Вот и 28-летняя кобринчанка Юлия, работающая в детском саду помощником воспитателя (проще говоря, нянечкой), на вопросы о своих доходах иронично отвечает:
 
– Лишней тысячи в кошельке нет. Ежемесячная сумма моей так называемой чистой не дотягивает даже до двух миллионов. Но о чем говорить, когда люди с высшим образованием имеют "смешную" зарплату?! Моя приятельница – учитель, знаете, сколько она получает? Немногим больше двух миллионов.
 
Юлия одна воспитывает шестилетнего сына, муж-алкоголик ударился в бега, чтобы не платить алименты, а родных и близких нет. Так что еле-еле удается свести концы с концами, в основном благодаря заимствованиям у сердобольных соседей. Одалживает, отдает и вновь просит в долг. Уже полгода женщина ищет другую работу, но пока безрезультатно. Да, в местном центре занятости есть разные предложения, но одинокой мамочке выбрать нелегко. Или зарплата не выше ее нынешней, или по требованиям не проходит. В свое время Юлия окончила строительное училище по специальности "штукатур-маляр", но по состоянию здоровья со стройки ей пришлось уйти.
 
Увы, "получка" менее 2 миллионов для районного центра далеко не редкость. Взять, к примеру, социальных работников. Специалист со стажем до пяти лет, работающий на полную ставку, на руки получает всего 1 940 000 рублей. У кого стаж перевалил за пятилетку, имеют больше – на 50 тысяч рублей. В категории нищих "миллионеров" числится средний и младший медицинский персонал Кобринской ЦРБ. На вакантные места медсестер и лаборантов нынче приглашают пенсионеров здравоохранения. Что ж, для этой категории полтора-два миллиона рублей – неплохая добавка к пенсионному обеспечению.
Надо заметить, что самыми финансово не защищенными в районе (как, впрочем, и по всей стране) остаются те, кто трудится в области образования и здравоохранения или занимается предоставлением социальных и персональных услуг. За январь-июль текущего года начисленная среднемесячная зарплата в образовании по району составила всего 3 млн рублей, а в здравоохранении – 3 миллиона 207 тысяч рублей.
 
Не все гладко и у сельчан. В некоторых хозяйствах Кобринщины также имеются категории работников, которые после соответствующих вычетов получают чуть больше 2 миллионов. Похожая ситуация и у большинства продавцов.
 
Будет неправильным умолчать о наличии "комфортной" зарплаты в районе. Если не брать в расчет банковских служащих, то в разряд хорошо оплачиваемых попали строители и те, кто занимается транспортировкой газа и нефти. По строительной отрасли за январь-июль номинальная начисленная среднемесячная зарплата составила 5120,2 тыс. рублей, в июле же – более 5 миллионов 739 тысяч рублей. В сфере транспорта и связи (куда относится и транспортировка газа и нефти) соответственно 6458,8 тыс. руб. и более 6 миллионов 397 тысяч рублей.


"Пинскдрев" теряет свои позиции по уровню средней зарплаты в регионе

По уровню средней заработной платы Пинск в сравнении с Брестом и Барановичами всегда выглядит младшим братом, хоть и старается не отставать. По данным управления по труду, занятости и социальной защите Пинского горисполкома, в августе средняя зарплата по городу составила 4 555 300 рублей. В промышленности – 4 820 200, в строительстве – 6 669 700, в транспорте и связи – 5 141 300, в образовании – 2 927 100, в медицине – 3 108 700.
 
Если в прошлые годы основным в городе налогоплательщиком являлось ЗАО "ХК "Пинскдрев" со своими структурными подразделениями, отнявшее эту почетную роль у былого гиганта легкой промышленности ОАО "Полесье", то сегодня на пятки деревообработчикам уверенно наступает ОАО "Кузлитмаш". В минувшем году, доложил трудовому коллективу на общем собрании, посвященном Дню машиностроителя, генеральный директор открытого акционерного общества Василий Чекулаев, в городскую казну перечислено 14,5 млрд рублей, за восемь месяцев нынешнего – уже 15 миллиардов.
 
Средняя зарплата за август у кузлитмашевцев составила 5 492 000 рублей. В среднем более пяти миллионов рублей на одного работающего в августе начислено в ЗАО "Амкодор-Пинск" (5 550 000), ЗАО "ХК "Пинскдрев" (5 295 000), КУП "Пинская региональная типография" (5 775 000), ОАО "Пинский комбинат хлебопродуктов" (5 190 000), ООО "Деметра" (6 600 000), в производственном филиале ОАО "Савушкин продукт" (6 304 000), СП "Полесские аккумуляторы" (9 495 000), чуть-чуть не дотянули до пяти миллионов рублей в ОАО "Пинский опытно-механический завод" (4 982 000).
 
И уж совсем скромно выглядят в августе доходы в трехтысячном трудовом коллективе ОАО "Полесье" (3 293 000 рублей) и в УП "Пинская фабрика художественных изделий "Крынiца Палесся" (2 940 000).
 
Заметный прорыв в экономике "Кузлитмаша" произошел благодаря его присоединению к ОАО "БелАЗ". Предприятие, специализирующееся на выпуске автоматических линий и кузнечно-прессового оборудования, по причине отсутствия должного спроса на свою продукцию находившееся многие годы в сложном финансовом положении, получило от своего могущественного партнера многомиллиардную спонсорскую помощь на модернизацию производства и пакет заказов на изготовление отдельных узлов и деталей для большегрузных карьерных самосвалов. На сегодняшний день пинчане освоили выпуск 90 наименований узлов и деталей. Как пошутил Василий Чекулаев, осталось освоить еще 1090 наименований, и знаменитый на весь мир БелАЗ можно будет собирать непосредственно в Пинске.
 

На Малоритчине самое низкое "жалованье" у бюджетников

В Малоритском районе высокий уровень заработной платы отмечается в строительстве (почти 6 млн руб.), организациях, которые занимаются производством и распределением электроэнергии, газа и воды (5,9 млн руб.). Самое низкое "жалованье" у бюджетников – в сфере здравоохранения, образования и предоставления услуг. Это без учета субъектов малого предпринимательства. Средняя начисленная заработная плата за январь-август на Малоритчине составила 3,5 миллиона рублей. За август 2013 года – 4,1 миллиона.
 
Возможно, кто-то, прочитав эти строки, подумает: это же как средняя температура по больнице. Начнем с флагманов. В Малоритской ПМК-20 Брестоблсельстроя сегодня престижно работать.
 
– Хоть объемы ныне не те, что раньше, да и с финансированием работ не все так просто, тем не менее в коллективе почти триста человек, и приходится крутиться, чтобы выжить, – говорит начальник организации Владимир Грищук.
 
Объекты ищут везде, где можно. Основная часть работников занята на возведении современных ферм в своем регионе. Плюс 45-квартирные жилые дома в Малорите и поселке Мухавец Брестского района. Куда-то далеко – в Россию или Венесуэлу – сейчас не выезжают, т.к. за границей предлагают в лучшем случае отделочные работы и зарплата не всегда устраивает.
Достойную заработную плату, считает начальник ПМК-20, сохраняют благодаря увеличению производительности труда и объемов работ на сто процентов, плюс дисциплина труда. С нерадивыми работниками пришлось распрощаться, набирать новых, к сожалению, пока нет возможности. Ну а те, кто хочет заработать, – зарабатывают в выходные и даже… ночью. Например, на строительстве дома в Мухавце совместно с Брестской ПМК-6 работа идет круглосуточно. В общем, ничего с неба не падает. Сегодня заработанная плата должна быть именно заработанной.
 
Одна из самых низких зарплат в Малорите – в районном комбинате бытового обслуживания. В месяц она составляет 1,6-1,8 миллиона рублей. Кажется, всего ничего, но по сравнению с минувшим годом рост почти вдвое. Как рассказала директор Раиса Тарабчук, наибольшим спросом сейчас пользуется стирка для организаций. Сдают постельное белье детские сады, школы, больница, турбаза "Белое озеро". В общем, иметь свою прачечную очень выгодно. На вопрос, как поднять зарплату, директор отвечает: поднять цены на услуги. Но в этом плане РКБО очень осторожен: не отпугнуть бы клиента.
 
Малоритчина – сельскохозяйственный край. И хоть агропредприятия в основном находятся в равных условиях, работают они по-разному. Например, в СПК "Мокраны" в августе средняя зарплата составила 4,4 миллиона рублей, а в соседнем СПК "Ляховцы" – на миллион меньше.
 
Ну и самое известное малоритское предприятие – консервно-овощесушильный комбинат по выпуску детского питания "Топтышка". В августе средняя зарплата здесь составила 5,2 миллиона рублей.
 
– За счет чего? Конечно, за счет высокой производительности труда, – поясняет журналисту замдиректора Людмила Возносименко. – Ну и сбыт продукции у нас налажен соответствующим образом. 23 процента в экспорте занимает Россия, затем идут Украина и Казахстан. Крупные торговые сети Беларуси – само собой.
 
В настоящее время "Топтышка" работает круглосуточно. На сезон заготовки и переработки сырья дополнительно набрали 20 человек. Комбинат активно закупает грушу, малину, тыкву, яблоко, начались поставки морковки. Устроиться на предприятие реально даже в эти дни.
 
В общем, те, кто хочет и умеет работать, выпускают востребованную продукцию, оказывают услуги, которые пользуются спросом, в конечном счете и зарабатывают. Ну а время тех, кто ждет у моря погоды или тепличного финансирования, безвозвратно ушло.
Нужные услуги в нужный момент
-50%
-25%
-30%
-10%
-20%
-20%
-20%
-30%
-10%