101 день за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Врачи нас готовили к смерти Саши». История Марии, у чьей дочери пищевод не соединялся с желудком
  2. Пенсионерка из электрички рассказала подробности о задержании и Окрестина
  3. Секс-символ биатлона развелась и снялась для Playboy (но уже закрутила роман с близким другом)
  4. Минчане пришли поставить подпись под обращением к депутату — и получили от 30 базовых до 15 суток
  5. Судьба ставки рефинансирования, обновленный КоАП, дедлайн по налогам, заморозка цен. Изменения марта
  6. Акции солидарности и бойкот футбольных фанатов. Что происходит в Беларуси 28 февраля
  7. Автозадачка с подвохом. Нарушает ли водитель, выезжая из ворот своего дома на дорогу?
  8. «Пышка не дороже жетона». Минчане делают бизнес на продукте, за которым в Питере стоят очереди
  9. Минское «Динамо» проиграло в гостях питерскому СКА
  10. «Усе зразумелi: вірус існуе, ад яго можна памерці». Год, как в Беларусь пришел COVID: поговорили со вдовой первой жертвы
  11. Минздрав рассказал, сколько пациентов инфицировано COVID-19 за последние сутки и сколько умерло
  12. Под Молодечно задержали компанию из 25 человек. МВД: «Они собирались сжечь чучело в цветах национального флага»
  13. «Первый водитель приехал в 5.20 утра». Слухи о «письмах счастья» за техосмотр привели к безумным очередям
  14. Фанаты белорусских футбольных клубов массово объявляют о бойкоте матчей
  15. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  16. 57-летняя белоруска выиграла международный конкурс красоты. Помогли уверенность и советы Хижинковой
  17. Чиновники придумали, что сделать, чтобы белорусы покупали больше отечественных продуктов
  18. Во всех районах Беларуси упали зарплаты, в некоторых — больше чем на 300 рублей
  19. Год назад в Беларусь пришел коронавирус. Рассказываем про эти 12 месяцев в цифрах и фактах
  20. Рынок лекарств штормит. Посмотрели, как изменились цены на одни и те же препараты с конца 2020-го
  21. Могилев лишился двух уникальных имиджевых объектов — башенных часов и горниста (и все из-за политики). Что дальше?
  22. Коронавирус в Беларуси: данные Минздрава за последние сутки
  23. «Ашчушчэнія не те». Все участники РСП вышли на свободу после 15 суток ареста
  24. Защитник Бабарико и Колесниковой подал жалобу в суд на лишение его лицензии, но ему отказали
  25. «Куплен новым в 1981 году в Германии». История 40-летнего Opel Rekord с пробегом 40 тысяч, который продается в Минске
  26. «Бэушка» из США против «бэушки» из Европы: разобрали, какой вариант выгоднее, на конкретных примерах
  27. «Будет готов за три-четыре месяца». Частные дома с «завода» — сколько они стоят и как выглядят
  28. Белоруска едет на престижнейший конкурс красоты. И покажет дорогое платье, аналогов которому нет
  29. Один из почетных консулов Беларуси в Италии подал в отставку из-за несогласия с происходящим после выборов
  30. Показываем, как выглядит часть зданий БПЦ на улице Освобождения, ради которых снесли объекты ИКЦ
реклама


В 2014 году ОАО "Беларуськалий" собирается вывести из своей структуры одно из вспомогательных подразделений - ремонтно-строительно-монтажное управление. При этом всем сотрудникам (в управлении работает 1620 человек) пообещали сохранить социальные гарантии и выплатить выходное пособие. Означает ли это, что в результате выведения РСМУ их уволят?
 
27 декабря на своей странице в Facebook пресс-секретарь Белорусского независимого профсоюза Роман Ерошеня сообщил, что выведение ремонтно-строительно-монтажного управления из структуры калийного гиганта начнется в январе 2014 года и завершится к апрелю. На конференции независимого профсоюза горняков, прошедшей в этот день, главный инженер Беларуськалия Иван Головатый пообещал работникам в полной мере выплатить выходное пособие и сохранить социальные гарантии.

Упоминание о выходном пособии (оно выплачивается при увольнении по инициативе нанимателя. - Прим. FINANCE.TUT.BY) наводит на мысль о том, что сотрудники РСМУ лишатся своих рабочих мест. Подтвердить или опровергнуть эту информацию FINANCE.TUT.BY не удалось.
 
Председатель независимого профсоюза горняков Сергей Черкасов сообщил, что вопрос о выведении управления из структуры Беларуськалия поднимается не первый год. Однако информация о том, что активные действия в этом направлении начнутся в 2014 году, предварительная, на устном уровне. Профсоюз еще не ведет переговоры с нанимателем по этому поводу, поэтому точно сказать, как сложится судьба работников РСМУ, пока нельзя.
 
- Это что-то наподобие аутсорсинга, - рассказал Сергей Черкасов. - Предполагается, что сотрудники будут работать в тех же условиях, на тех же рабочих местах. Но это не формальное выделение, поскольку организация будет автономна от Беларуськалия. По крайней мере, так предполагается на данном этапе.
 
О том, что принесет выведение, только догадываются в самом РСМУ. Соответствующие документы в управлении не получали, и работа идет в привычном режиме.
 
- Планируется, что это будет самостоятельное управление - филиал Беларуськалия. Так просто нас никто не выделит, пока не будут соблюдены все надлежащие мероприятия, - рассказал сотрудник управления.
 
Собеседник предположил, что если увольнения и будут, то только в порядке перевода на другое место работы. Однако на уточняющий вопрос FINANCE.TUT.BY "то есть, выведение из структуры Беларуськалия не повлияет ни на объем работы, ни на зарплату сотрудников?" последовал расплывчатый ответ: "Хотелось бы верить".
 
Прояснить ситуацию могли бы представители руководства калийного гиганта. Однако помощник генерального директора Беларуськалия, заместители генерального директора по производству и по идеологической работе и кадрам отказались от комментариев.
 
Выходное пособие - гарантийная денежная сумма, выплачиваемая работнику в случае увольнения по инициативе нанимателя за невиновные действия по не зависящим от работника причинам, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.Некоторые случаи выплаты выходного пособия, описанные в Трудовом кодексе:

при отказе от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;
при отказе от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
при отказе от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием,
присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;
по желанию работника (в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора);
по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников;
в связи со сменой собственника имущества организации (при увольнении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
-20%
-65%
-10%
-15%
-10%
-30%
-15%
-20%
-25%
-70%