174 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. В Беларуси — сильная геомагнитная буря
  2. Стрельба в школе в Казани: погибли 9 человек
  3. В Беларуси не хватает почти 84 тысяч работников. Какие кадры в дефиците
  4. Дерматолог — о влиянии гель-лака на кожу и ногти, тревожных симптомах и противопоказаниях
  5. Самое лютое соперничество в женской «фигурке» закончилось нападением. В Голливуде об этом даже сняли кино
  6. Журналиста TUT.BY Катерину Борисевич перевели из Жодино в СИЗО Могилева
  7. Эксперт поделился секретами, как легко и эффективно можно почистить газовую плиту
  8. «Парни, подкатывая, просят посоветовать пилу». История лесоруба Вики
  9. В чем секрет храма в Будславе и что о нем надо знать. Вопросы и ответы о костеле, пережившем пожар
  10. Дело Тихановского и Статкевича будет рассматривать Гомельский областной суд
  11. Мэр израильского Лода заявил о полной потере контроля над городом. Нетаньяху ввел режим ЧП
  12. «Таких цен никогда не было». Древесина ставит рекорды по стоимости во всем мире. А что у нас?
  13. Отключение горячей воды, обострение конфликта, рекордное подорожание древесины и дожди — все за вчера
  14. «До переезда я думал, что это типичный Техас с перекати-поле». Белорусы — о жизни в Остине
  15. «С большой вероятностью после Лукашенко не будет преемственности». Эксперты о знаковом декрете
  16. Белорусские сигареты почти на 2 млн долларов задержали в Польше
  17. Парень, который выжил. История 23-летнего Антона, который после ДТП 43 дня провел в коме и выкарабкался
  18. В Green City открывается фудкорт. Первым там заработает «МакДональдс», будет и новый для Минска бренд
  19. Между израильтянами и палестинцами опять война? Разбираем очередное обострение на Ближнем Востоке
  20. С 13 мая снова дорожает автомобильное топливо
  21. Остаться одному после 67 лет брака. Поговорили с героем, чья история любви год назад восхитила читателей
  22. Выходец из БРСМ стал новым директором Оперного театра
  23. В Могилеве начался суд над Павлом Северинцем и другими, он закрытый. Всех пришедших поддержать выгнали из здания
  24. Прогноз погоды на короткую рабочую неделю
  25. Один из лучших минских спектаклей этого сезона. Почему надо посмотреть «Записки юного врача»
  26. Против беззакония и насилия. Девушки в белом гуляют по Минску уже девять месяцев
  27. Трехкратный восходитель на Эверест — о рисках, очередях к вершине и коронавирусе на такой высоте
  28. «Боялись последствий со стороны банка». Что говорят в суде над топами Белгазпромбанка взяткодатели
  29. Семье Ромы, который спас брата из горящего дома, выделили арендное жилье
  30. Многие известные люди поддержали перемены и осудили насилие. Что с ними теперь?
реклама


В 2014 году ОАО "Беларуськалий" собирается вывести из своей структуры одно из вспомогательных подразделений - ремонтно-строительно-монтажное управление. При этом всем сотрудникам (в управлении работает 1620 человек) пообещали сохранить социальные гарантии и выплатить выходное пособие. Означает ли это, что в результате выведения РСМУ их уволят?
 
27 декабря на своей странице в Facebook пресс-секретарь Белорусского независимого профсоюза Роман Ерошеня сообщил, что выведение ремонтно-строительно-монтажного управления из структуры калийного гиганта начнется в январе 2014 года и завершится к апрелю. На конференции независимого профсоюза горняков, прошедшей в этот день, главный инженер Беларуськалия Иван Головатый пообещал работникам в полной мере выплатить выходное пособие и сохранить социальные гарантии.

Упоминание о выходном пособии (оно выплачивается при увольнении по инициативе нанимателя. - Прим. FINANCE.TUT.BY) наводит на мысль о том, что сотрудники РСМУ лишатся своих рабочих мест. Подтвердить или опровергнуть эту информацию FINANCE.TUT.BY не удалось.
 
Председатель независимого профсоюза горняков Сергей Черкасов сообщил, что вопрос о выведении управления из структуры Беларуськалия поднимается не первый год. Однако информация о том, что активные действия в этом направлении начнутся в 2014 году, предварительная, на устном уровне. Профсоюз еще не ведет переговоры с нанимателем по этому поводу, поэтому точно сказать, как сложится судьба работников РСМУ, пока нельзя.
 
- Это что-то наподобие аутсорсинга, - рассказал Сергей Черкасов. - Предполагается, что сотрудники будут работать в тех же условиях, на тех же рабочих местах. Но это не формальное выделение, поскольку организация будет автономна от Беларуськалия. По крайней мере, так предполагается на данном этапе.
 
О том, что принесет выведение, только догадываются в самом РСМУ. Соответствующие документы в управлении не получали, и работа идет в привычном режиме.
 
- Планируется, что это будет самостоятельное управление - филиал Беларуськалия. Так просто нас никто не выделит, пока не будут соблюдены все надлежащие мероприятия, - рассказал сотрудник управления.
 
Собеседник предположил, что если увольнения и будут, то только в порядке перевода на другое место работы. Однако на уточняющий вопрос FINANCE.TUT.BY "то есть, выведение из структуры Беларуськалия не повлияет ни на объем работы, ни на зарплату сотрудников?" последовал расплывчатый ответ: "Хотелось бы верить".
 
Прояснить ситуацию могли бы представители руководства калийного гиганта. Однако помощник генерального директора Беларуськалия, заместители генерального директора по производству и по идеологической работе и кадрам отказались от комментариев.
 
Выходное пособие - гарантийная денежная сумма, выплачиваемая работнику в случае увольнения по инициативе нанимателя за невиновные действия по не зависящим от работника причинам, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.Некоторые случаи выплаты выходного пособия, описанные в Трудовом кодексе:

при отказе от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;
при отказе от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
при отказе от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием,
присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;
по желанию работника (в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора);
по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников;
в связи со сменой собственника имущества организации (при увольнении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
-50%
-20%
-50%
-30%
-10%
-10%