106 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Почти 60 тысяч рублей за китайский кроссовер. Изучаем возможности Chery Tiggo 7 Pro
  2. «Дочка видела, как нас забирали. Всю ночь плакала». Минчанки хотели обратиться к депутату, а попали на Окрестина
  3. Стачка — за разрыв договора, профсоюзы — против. Что сейчас происходит вокруг «Беларуськалия» и Yara
  4. В Минск привезли первый экземпляр нового поколения Renault Duster
  5. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет
  6. Иск в суд, новые обвинения, уголовное дело. Что снова происходит с Гродненским детским хосписом
  7. Задержано более 10 участников конференции Лиги студенческих объединений, приговоры судов. Что происходит 5 марта
  8. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  9. МАРТ — ЕЭК: Беларусь не нарушает своих обязательств по применению ассортиментных перечней товаров
  10. «Вместо 25 рублей — 129». Банк повысил предпринимателю плату за обслуживание в 5 раз из-за овердрафта
  11. Генпрокуратура возбудила уголовное дело против BYPOL
  12. Погода в длинные выходные: мокрый снег, метели, гололедица и ночные морозы
  13. Суд огласил приговор водителю, который прокатил на капоте гаишника
  14. Кто стоит за BYPOL — инициативой, которая публикует громкие расследования и телефонные сливы
  15. По обновленному КоАП судили айтишника из квартала «Пирс». На его балконе БЧБ-флаг держался с августа
  16. Оперная певица, которая троллит чиновников и силовиков. Кто такая Маргарита Левчук?
  17. «Надо по-хозяйски подойти к этой территории. Но никакого жилья». Лукашенко дал указания по площадке «Мотовело»
  18. ЕЭК предложила Беларуси избавиться от обязательного перечня белорусских товаров в магазинах
  19. Украина опять внесла Беларусь в «зеленый список» по COVID-19. Можно ехать без ПЦР-теста и карантина
  20. Не с того начали. Бизнес-союз резко ответил на предложение МНС побороться с зарплатами в конвертах
  21. На ЧМ эту биатлонистку хейтили и отправляли домой, а вчера она затащила белорусок на пьедестал
  22. Что сделать для сердца, если переболел коронавирусом? Кардиолог помогает разобраться
  23. Служит в армии и копит на дом в деревне. В женском биатлоне — новая звезда (и она невероятно милая)
  24. Белорусов атаковали банковские мошенники. Откуда у них данные, почему их сложно найти, как защититься
  25. «Скорее ад замерзнет». В МИД Литвы отреагировали на требование о выдаче Тихановской
  26. Помните, сколько стоили машины на авторынке в Малиновке 20 лет назад? Сравнили с современными аналогами
  27. У кого больше? Подсчитали, сколько абонентов у A1, МТС и life:)
  28. Лукашенко: КГБ вам в ближайшее время расскажет, сколько сюда тротила завезли. И даже пластита
  29. Насколько хорошо вы понимаете логику приговоров. Попробуйте себя в роли судьи. Игра
  30. Генпрокуратура направила в Литву запрос о выдаче Тихановской, а в суд — дело «о тайной вечере»
реклама


Фото с сайта www.chuvstvnet.ru
Фото с сайта www.chuvstvnet.ru
HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY, провел опрос среди 753 человек. Как показали его результаты, половина белорусских компаний не выделяет средства для профессионального развития своих сотрудников, также руководители компаний не стремятся удержать тех, кто решил сменить место работы. Даже если речь идет о наиболее ценных кадрах, только 46% руководителей готовы предложить им более выгодные условия труда, выделить же средства на профессиональное развитие готовы всего 27%.
 
Основные преимущества, которые белорусские предприятия предлагают персоналу, это комфортные рабочие места - 41%, социальные блага - 23% (медицинское страхование, корпоративный интернет, оплата мобильной связи, корпоративный автомобиль), моральная поддержка руководства - 23% (грамоты, поздравления, беседы). В то же время 36% респондентов утверждают, что компания вообще не предоставляет для них никаких бонусов и преимуществ.
 

 
Основным поводом для премирования сотрудников является существенный вклад в общее дело или особые достижения в работе - 46%. Такими достижениями могут быть выполнение и перевыполнение рабочего плана или высокие объемы продаж.

Треть респондентов утверждают, что поводом для поощрения является сверхурочная работа, работа в выходные дни, а также особые события в жизни, к примеру, день рождения, свадьба или рождение ребенка.
 
Если в компании наступают кризисные времена, к сожалению, это в первую очередь отражается на персонале. 39% компаний сокращают штат и снижают заработные платы, 38% - отказываются от выплаты премий, 37% - снижают расходы на обеспечение офиса, 7% - отказываются от социального пакета.
 

80% респондентов чувствуют, что их недооценивают на работе. Такие мысли возникают вследствие отсутствия повышения заработной платы, отсутствия поощрения за переработки и профессиональные достижения, игнорирование мнения работников, невозможности проявлять инициативу, принимать самостоятельные решения и постоянной критики.
 

 
20% респондентов пытается акцентировать внимание руководителя на своих трудовых успехах, еще 22% даже планируют обсудить этот вопрос с начальством, если ситуация не изменится. В то же время более половины сотрудников не собираются поднимать эту тему, так как считают подобный разговор бессмысленным или уверены в том, что руководитель сам должен замечать успехи своих подчиненных и поощрять их за успешную работу.
-10%
-15%
-20%
-30%
-25%
-15%
-20%