
Обратного хода в начислении "больничных" не будет. Об этом на заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты заявил вице-премьер Анатолий Тозик.
- Обратного хода в начислении пособий по нетрудоспособности не будет. Если человек не положил ничего в Фонд социальной защиты населения, то и вынуть оттуда для него ничего нельзя, - сказал вице-премьер, слова которого цитирует сайт правительства.
По мнению Анатолия Тозика, помочь работнику с невысоким размером пособия по временной нетрудоспособности могут профсоюзы.
Однако ФПБ не может поддержать позицию вице-премьера. Как сообщили FINANCE.TUT.BY в пресс-службе ведомства, нынешняя редакция "Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам" ущемляет права тех, кто проработал менее 6 месяцев до выхода на больничный.
В частности, молодым специалистам пособия теперь рассчитываются исходя из 50% максимального размера БПМ в среднем на душу населения за последние два квартала (сегодня это 564 тысячи рублей). Таким образом, размер "больничных" за 10 дней составляет всего 188 тысяч рублей (564 тысячи / 30 календарных дней * 10 дней больничного) вместо 814 тысяч по прежним нормам.
В частности, молодым специалистам пособия теперь рассчитываются исходя из 50% максимального размера БПМ в среднем на душу населения за последние два квартала (сегодня это 564 тысячи рублей). Таким образом, размер "больничных" за 10 дней составляет всего 188 тысяч рублей (564 тысячи / 30 календарных дней * 10 дней больничного) вместо 814 тысяч по прежним нормам.
- Как прожить на 180 тысяч рублей 10 дней, при этом покупая лекарства? Об этом в постановлении не сказано, - отмечают в национальном профцентре. - Профсоюзы ФПБ не раздувают проблему, а лишь стараются защитить значительную часть работающих белорусов от последствий непродуманного нововведения.
FINANCE.TUT.BY подсчитал, что работник с зарплатой 4,694 миллиона рублей (средней по республике на момент вступления в силу новых правил) из-за ухода на больничный на 10 дней недополучает 455 тысяч рублей. По старым правилам "терялось" только 213 тысяч.
Профсоюзы уже выступали против урезания выплат по больничным листам.
Профсоюзы уже выступали против урезания выплат по больничным листам.
- Действие данного постановления приведет к сокрытию заболеваемости со стороны работников, а это в свою очередь вызовет увеличение массовых эпидемий респираторных заболеваний, рост травматизма и в целом снижение производительности труда, - предсказывали в ФПБ.
Читайте также: Педагоги тоже против. Профсоюз пожаловался в Совмин на низкие зарплаты и "наезды" на социальные гарантии >>>
Кроме того, постановление №596 ужесточило меры по так называемым пьяным больничным. Тем, кто получит травму в состоянии опьянения после принятия спиртного или наркотиков, перестали оплачивать первые 6 дней, за последующие дни начисляется половина среднедневного заработка.
Кроме того, постановление №596 ужесточило меры по так называемым пьяным больничным. Тем, кто получит травму в состоянии опьянения после принятия спиртного или наркотиков, перестали оплачивать первые 6 дней, за последующие дни начисляется половина среднедневного заработка.
К слову, Анатолий Тозик считает, что наниматели должны строже относиться к работникам, пьянствующим на производстве.
- С какой записью в трудовой книжке увольняются работники, замеченные в пьянстве на рабочем месте? - спросил вице-премьер. - В трудовой книжке должна быть соответствующая запись, чтобы наниматель знал, кого он принимает на работу.
- Разболтанность несет серьезную угрозу эффективности работы экономики, - резюмировал Анатолий Тозик.
По данным Министерства труда и социальной защиты, нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения, наркотического или токсического отравления стало третьей по распространенности причиной производственного травматизма в 2013 году.
По данным Министерства труда и социальной защиты, нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения, наркотического или токсического отравления стало третьей по распространенности причиной производственного травматизма в 2013 году.