Публичный счет


  • Думаете, что вспоминать о цифрах стоит только в период финансовой отчётности?
  • А, может быть, вы наняли бухгалтера и больше не намерены разбираться с документами?
  • Стоит ли безоговорочно доверять тем, чья работа – это считать деньги?
Нет, мы вовсе не хотели вас напугать. Скорее, предупредить и заставить задуматься о том, какие последствия могут возникнуть при неправильном найме или отсутствии контроля.
 
…Екатерину приняли главным бухгалтером сразу. Директор, он же соучредитель небольшой компании, задал пару вопросов, посмотрел на возраст и "трудовую" и решил, что теперь можно быть спокойным за свой бизнес. Множество командировок с целью новых договорённостей и закупок товара, и период налоговых отчётов с новым бухгалтером пришёл незаметно. Как пришёл, так и прошёл. Вскоре оказалось, что не только не сданы все необходимые отчёты, но и бухгалтер имеет подделанный диплом, а из двух предыдущих компаний увольнялась по "просьбе" нанимателя. Да и претензии в суде к ней собирается предъявить не он один…
 
…Татьяна пришла в компанию, которая занимается импортными поставками, после небольшого опыта работы с цифрами – расчётами пенсий. Главный бухгалтер в момент прихода товара из Китая случайно оказалась в больнице с аппендицитом (с кем не бывает). Товар был заранее заказан несколькими компаниями, так что оставалось только правильно рассчитать цифры, и можно было выписывать расходные накладные. Неопытность бухгалтера, которой не с кем было посоветоваться, сделала своё дело…
 
"…Законодательство всё время меняется, - начинает разговор Виктор и закуривает. - У меня есть приходящий бухгалтер, которой я доволен: очень долго выбирал по рекомендациям. Но в связи со спецификой бизнеса необходимы дополнительные советы, скорее, уже финансового директора. Которого я пока не имею возможности нанять в штат".
 
 
Что же делать, чтобы избежать подобных ситуаций, которые на первый взгляд кажутся чередой случайностей?
 
  1. Тщательно выбирайте кандидата на должность бухгалтера или главбуха. Не поленитесь не только заглянуть в "трудовую", но и перезвонить бывшим работодателям.
  2. Составьте при помощи знакомых несколько проверочных вопросов конкретно по вашему бизнесу, на который бухгалтер должен будет ответить на собеседовании.
  3. По возможности попросите поработать предыдущего бухгалтера ещё неделю-две, чтобы передать дела. Или заранее договоритесь, что когда найдёте нового, то за отдельную плату попросите объяснить всё предыдущего.
  4. Поставьте новичку отдельную бухгалтерскую программу и пусть она потренируется делать расчёты. Или неким другим образом организуйте обучение – передачу опыта внутри отдела. Болезнь или случайность не застанет вашу компанию врасплох, если в отделе будет хотя бы минимальная взаимозаменяемость.
  5. К сожалению, иногда бухгалтер требует повышения зарплаты без видимого увеличения объёма работ, и шантажирует уходом. От этого спасёт или всё та же взаимозаменяемость (если компания может себе позволить не одного бухгалтера), или мониторинг рабочего дня. Совсем не обязательно ставить видеокамеры. Достаточно просто попросить предоставлять отчёты по выполненным работам и затратам времени на них. Этот пункт, впрочем, касается не только специалистов по финансам.
  6. Если так получилось, что не очень опытный сотрудник остался один или необходима регулярная помощь в законодательстве и по расчётам, обратитесь за консультацией в режиме "Горячая линия" к опытным аудиторам, которые побывали с разных сторон – и как наёмные бухгалтеры, и как сотрудники налоговых служб, и как независимые ревизоры.
Цена спокойствия в вашем бизнесе всего 950 000 в месяц!
 
Если же вы хотите решать дополнительные вопросы, посещать сами или отправлять бухгалтера на обучение – выберите подходящий вариант:
 
 
 
Наименование тарифа
Стоимость, руб.
1.
Консультирование в режиме "Горячая линия" + семинар 1 раз в месяц + ответы на юридические вопросы
1 650 000
2.
Консультирование в режиме "Горячая линия" + ответы на юридические вопросы
1 200 000
3.
Консультирование в режиме "Горячая линия" + семинар 1 раз в месяц
1 100 000
 
В рамках консультационного обслуживания директор оперативно может узнать:
  • Как заключить сделку без ошибок;
  • Особенности внешнеэкономической деятельности при экспорте и импорте;
  • Секреты контроля за бухгалтерией;
  • И многие другие вопросы осуществления финансово-хозяйственной деятельности.
 
В рамках консультаций как главный бухгалтер, так и рядовой бухгалтер может узнать:
  • Как вести бухгалтерский учет без нарушений;
  • Как считать налоги без штрафов;
  • Как правильно рассчитать цену;
  • Что надо помнить при расчете зарплаты;
  • Последние новости, разъяснения и комментарии государственных органов.
 
Преимущества в работе с нами:
  • Вы получаете консультацию в тот момент, когда надо принять решение.
  • Количество консультаций не ограничено.
  • Вы получаете РЕШЕНИЕ для ВАШЕЙ ПРОБЛЕМЫ.
 
Сомневаетесь? Не знаете, как проверить, достаточно ли качественной будет консультация? Заполните заявку здесь и получите в подарок БЕСПЛАТНУЮ разовую консультацию!
 
ООО "БелАудитАльянс": www.belaudit.by
Звоните: 8-017-233-01-47, 8-017-239-20-80 , МТС 8-029-766-93-93, Velcom 8-029-619-95-65
 
92,8% Клиентов остаются с нами навсегда.
 
Сертификат качества аудиторских услуг №005 от 22.12.2012г. как подтверждение многолетнего опыта работы компании на рынке (9 лет).
 
 
Нужные услуги в нужный момент
-30%
-30%
-50%
-20%
-60%
-80%
-20%
-20%
-10%
-15%
-20%