Офтоп


Фото с сайта ctv.by
Фото с сайта ctv.by
3 апреля в Минске собрались 14 трудовых династий со всей Беларуси. В некоторых стаж работы нескольких поколений превышает 400-500 лет. Токари, слесари, доярки, врачи и учителя приехали в столицу, чтобы поддержать проект ФПБ по повышению престижа рабочих профессий.

- Кто сегодня герой нашего времени? Люди, которые производят реальные блага. Это те, кто сохранил верность традициям и ремеслу, которое переходит от отца к сыну. Так родилась идея пропагандировать трудовые династии, - рассказал на пресс-конференции заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Александр Микша.
 
Из 14 династий, которые собрались в Минске, многие имеют общий трудовой стаж длиной в несколько столетий. Рекордсмены – династия Рынейских с Бобруйского машиностроительного завода, чей общий стаж работы на предприятии 512 лет.
 
- Токарь – это и математик, и уборщик. Закончил работать – вынеси за собой стружку, - кратко рассказал о своей работе Иван Рынейский, токарь Бобруйского машиностроительного завода.
 
Династия Пашкевичей работает на "Беларуськалии" в общей сложности больше 160 лет.
 
- Мы гордимся, что работаем на "Белкалии". Да, были тяжелые времена, в 80-е годы мне предлагали уехать инженером в Сибирь, но я отказался. Посоветовался с отцом, и он сказал: "Белкалий" есть "Белкалий", оставайся работать", - рассказал Владимир Пашкевич, председатель профкома Третьего рудоуправления "Беларуськалия".
 
Известно, что в Беларуси переизбыток "белых воротничков", но молодежь все равно не хочет осваивать рабочие специальности. По статистике, на начало 2013/2014 учебного года в вузах обучалось больше 395 тысяч студентов, в ссузах – 138 тысяч человек. Профессионально-техническое образование молодежь выбирает еще реже – его получает 75 тысяч человек по всей стране.
 
Не в последнюю очередь на престиж профессии влияет зарплата. И если у шахтеров "Беларуськалия", даже несмотря на последствия прошлогодней "калийной войны", она остается достаточно высокой, то учителям и врачам зачастую остается только вздыхать над своими расчетными листками.

Читайте также:

Работы много, а зарплата мизерная. Медики готовят коллективное обращение в Минздрав, Администрацию президента и парламент>>> 
Педагоги тоже против. Профсоюз пожаловался в Совмин на низкие зарплаты и "наезды" на социальные гарантии >>> 
Врачам поликлиник и скорой повысили зарплаты>>>
 

 Александр Микша не отрицает, что зарплата играет не последнюю роль в престиже профессии.
 
- Я представитель учительской династии, и в нашей семье материальное тоже не стояло на первом плане. Да, можно быть бессеребренником, но кушать хочется всегда и семью тоже надо кормить. Поэтому зарплата у учителя и врача должна быть достойная, не такая, как сегодня, - сказал он.
 
Представитель медицинской династии Хоровых, завкафедрой отоларингологии Гродненского медицинского университета профессор, доктор наук Олег Хоров считает, что молодежь должна не ожидать "манны небесной сегодня, а трудиться и добиваться успехов". По его мнению, с профессиональными достижениями придет и хорошая зарплата.
 
Людмила Атрощенко из династии учителей Храпуцких не скрывает, что в ее семье на первом месте всегда стояло духовное, а не материальное.
 
- В профессии держит удовлетворение от работы. Я его получаю почти каждый день, потому что люблю то, что делаю. Наверное, в этом и секрет, почему так долго и почему все [в семье выбирают работу педагога].

Проект по повышению престижа рабочих профессий начался 2 года назад с возрождения в Беларуси института наставничества. Чтобы молодой специалист, придя на первое рабочее место, не терялся, за ним закрепляется опытный наставник из числа более старших коллег. Такая практика была распространена в советское время, но сошла на нет после развала Союза.
Нужные услуги в нужный момент
-50%
-30%
-20%
-21%
-10%
-12%
-50%
0058415