banner-upd

Публичный счет


Исследовательский центр HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY провел опрос среди 322 человек и выяснил, что социальный пакет имеет значение для 96% белорусов.



При выборе работы почти половина респондентов в первую очередь обращают внимание именно на наличие социального пакета для сотрудников. По важности этот показатель находится на втором месте после уровня предлагаемой зарплаты (93%), опережая возможность карьерного роста, коллектив и удобное месторасположение компании.



Большинство белорусов уверены в том, что наличие хорошего социального пакета положительно сказывается на мотивации сотрудников и, как следствие, на качестве их работы.

По результатам исследования обучение за счет компании (50%) и добровольное медицинское страхование (43%) являются наиболее важными составляющими социального пакета.Также при поиске работы соискатели обращают внимание на возможность льготного кредитования, компенсацию проезда, питания, оплату мобильного телефона, возможность посещать спортивные секции.



Треть опрошенных даже согласны зарабатывать на 10% меньше ради наличия социального пакета, 6% опрошенных - на 10-20%. Однако почти половина соискателей на данный момент не готовы снизить свои зарплатные ожидания в пользу возможных бонусов от работодателя или изначально рассматривают только те компании, которые предоставляют определенный перечень социальных благ для своих сотрудников.  
Нужные услуги в нужный момент
-25%
-70%
-25%
-30%
-15%