103 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Был боссом Дудя, построил крутой бизнес в России, а сейчас помогает пострадавшим за позицию в Беларуси
  2. Светлана Тихановская прокомментировала видео СК по ее делу
  3. Кирилл Рудый — о жизни после госслужбы и проектах с Китаем. «Cперва кажется, ничего нельзя, а оказывается — все можно»
  4. Вот почему он стоит больше 100 тысяч евро. В Минск привезли первый Mercedes S-класса нового поколения
  5. Какой будет погода весной и стоит ли прятать теплые пуховики в марте
  6. «Радуюсь „мягкому“ приговору для невиновных людей». Известные белорусы — о приговоре врачу и журналисту
  7. «Пары начинались в 3 утра». Белорусы, которые учатся в Китае, не могут вернуться в вуз
  8. Горбачев: Я не раз говорил, что Союз можно было сохранить
  9. «Малышке был месяц, они ее очень ждали». Что известно о троих погибших в страшной аварии под Волковыском
  10. Двухлетний ребенок полгода не видел папу. Посмотрите, как сын встречает политзаключенного
  11. Нет ни документов, ни авто. В правительстве объяснили, как снять с учета такую машину, чтобы не платить налог
  12. Как Беларусь зарабатывает на реэкспорте цветов в Россию
  13. Силовики громили авто на Дзержинского, водитель хотел уехать и сбил гаишника. Суд огласил приговор
  14. Суды над журналистами, маникюр прокурора, морозы и снег. Февраль-2021 — в фотографиях TUT.BY
  15. В Витебске увольняют Владимира Мартова — реаниматолога, который первым в Беларуси честно говорил о ковиде
  16. Суды, приговоры и весна. Что происходит в Беларуси 3 марта
  17. Приговор по делу о «ноль промилле»: полгода колонии журналистке TUT.BY и два года с отсрочкой врачу
  18. «Единственным справедливым решением был бы оправдательный приговор». Заявление TUT.BY по делу «ноль промилле»
  19. Лукашенко рассказал о подробностях переговоров с Путиным
  20. В метро запустили оплату по лицу. Протестировали новинку и рассказываем, как это работает
  21. На продукты рванули цены. Где сейчас выгоднее закупаться — на рынках, в гипермаркетах, дискаунтерах?
  22. Беларусбанк вводит лимиты по некоторым операциям с банковскими карточками
  23. Кризис и волны релокейта не помеха? Резидент ПВТ пошел развивать технологические проекты в регионах
  24. «Утром ломились в подъезд». Что известно о массовых задержаниях блогеров и админов телеграм-чатов в Минске
  25. «В детстве комплексовала и боялась, что нет будущего». Глухой автоинструктор — о жизни и работе
  26. Жуткое ДТП в Волковысском районе: погибли три человека, в том числе новорожденный ребенок
  27. В новом КоАП изменилась формулировка «создание аварийной обстановки». Что это значит для водителей
  28. «Предложили снять, я отказался». Житель «Пирса» повесил на балконе БЧБ-флаг, а его авто забрал эвакуатор
  29. Все магазины Bigzz и «Копилка» не работают. Компания ушла в ликвидацию
  30. «Деревня умирает! Здесь живут 4 человека — и все». История Анатолия, который работает в автолавке
реклама


В Федерацию профсоюзов Беларуси обратился ведущий специалист одной из организаций нефтяной отрасли города Минска по вопросу соблюдения нанимателем норм коллективного договора и с просьбой оказать содействие в восстановлении на работе. Работник был уволен в связи с истечением срока контракта по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК РБ).

Согласно нормам коллективного договора организации, а также Тарифного соглашения, продление контрактов в пределах максимального срока их действия, заключение новых контрактов с работниками, выразившими согласие на продолжение трудовых отношений, осуществляется с работниками, добросовестно работающими и не допускающими нарушений трудовой дисциплины, — на срок не менее трех лет.

Подходило время истечения срока действия заключенного контракта, и работник выразил желание продлить трудовые отношения. На протяжении более 5 лет мужчина работал в этой организации добросовестно, был исполнительным работником, к которому никогда не применялись меры дисциплинарного взыскания. Однако наниматель, вопреки нормам коллективного договора и Тарифного соглашения, уволил работника.

По просьбе заявителя интересы работника в судебной инстанции представлялись специалистом юридической консультации Федерации профсоюзов, а также юристами отраслевого профсоюза.

Согласно ст. 243 ТК РБ, в случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, на прежних существенных условиях труда.

По результатам судебного рассмотрения требования работника о восстановлении в прежней должности и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 21 миллиона рублей удовлетворены.

Справочно: решение суда о восстановлении на работе и выплате заработной платы за один месяц подлежит немедленному исполнению (ст. 247 ТК РБ). 
-40%
-20%
-20%
-26%
-50%
-50%
-28%
-10%
-20%
-33%
-55%