1. «Органы внутренних дел не дадут омрачить великий праздник». Милиция рассказала, как будет работать 9 мая
  2. Школьница написала на асфальте «Жыве» и попала в РУВД за пикет. Рассказываем, чем все закончилось
  3. «Зимой мы здесь живем совершенно одни». История пары, которая переехала из города в деревню
  4. Паша «Мясной король». Как популярный гродненский блогер занялся мясным мини-бизнесом, который вдруг «выстрелил»
  5. Тест. Вы хорошо ориентируетесь в простых вопросах экономики?
  6. Приближается 9 Мая. Как можно поздравить ветеранов и помочь им (в том числе финансово)
  7. Участвовавший в испытании «Спутника V» минчанин спустя полгода проверил, что ему вкололи
  8. Что в ВОЗ ответили на слова Лукашенко о том, что Беларуси ничем не помогли в борьбе с COVID-19
  9. Белоруса посадили на 30 суток, а он все равно гуляет по Минску и даже путешествует. Все благодаря идее жены и ее подруги
  10. Мингорисполком отказал в проведении отдельного шествия «Бессмертный полк»
  11. Семья минчан построила дом в дачном поселке и живет там круглый год. Вот как там все устроено
  12. Одежду и аксессуары с лого TUT.BY теперь можно купить онлайн. Рассказываем как
  13. Куда съездить в выходные? 10 необычных экскурсий по Беларуси для любопытных туристов
  14. Юрий Мельничек: «Когда наступит Беларусь 2.0, все отыграет назад достаточно быстро»
  15. Теперь официально: ветераны ВОВ не получат в этом году единовременные выплаты к 9 Мая
  16. Помните айтишника с БЧБ-флагом на балконе, у которого забрали машину? Узнали, что с авто сейчас
  17. В МИД Беларуси ответили на призыв «Большой семерки» провести новые выборы
  18. «Мы с Колей жили в этом домике». Показываем, где находится «любимый дворец» Лукашенко
  19. Лукашенко: Нам нужны действительно государственные люди
  20. «Жена разбудила и говорит: «Слушай, ты уже не подполковник». Поговорили с лишенными званий экс-силовиками
  21. В День Победы над Минском пролетят самолеты и вертолеты всего двух моделей. Рассказываем почему
  22. «Заинтересовали вещи определенных цветов». К дизайнерам Honar пришел с проверкой Госстандарт
  23. Почему на лице появляются пигментные пятна и как от них избавиться. Комментирует дерматолог
  24. СМИ назвали фамилию еще одного возможного фигуранта по «делу о госперевороте»
  25. В Беларуси готовят указ по банковскому мошенничеству. Что планируют изменить
  26. Опубликован список экс-силовиков, которых Лукашенко лишил званий
  27. «На 19 мая у него был обратный билет в Норильск». Что известно о докторе, которого задержали в Борисове
  28. Скардино рассказала, как живет в Швейцарии и планирует ли возвращаться в Беларусь
  29. Не дошла до дома несколько метров. Что известно об аварии в Гомеле, где погибла девочка
  30. Эксперт рассказал, что можно сажать рядом с помидорами, а что — нельзя
реклама
BBC News Русская служба


Мы часто слышим: "не в деньгах счастье", "за деньги счастья не купишь"… Но что если определенное количество денег на самом деле способно сделать вас счастливее? И разве люди не чувствуют себя несчастными, когда узнают, что коллега, с которым они выполняют одинаковую работу, зарабатывает больше?

То, что счастье не купишь за деньги, часто понимаешь только с возрастом
 
Деньги (или их отсутствие) способны как минимум добавить вам немного радости (или отчаяния).
 
На прошлой неделе несколько авторитетных пользователей деловой социальной сети LinkedIn высказали свои соображения насчет того, сколько денег нужно для счастья и почему размер заработной платы не должен быть окружен тайной.
 
Феликс Сэлмон, старший редактор Fusion

- Любителей поговорить о том, какая у них зарплата, очень немного, и в особенности среди тех, кто действительно зарабатывает большие деньги", – пишет Сэлмон в своей статье "Почему не следует засекречивать размер зарплаты", толчком к которой послужили слухи о том, что Джилл Абрамсон, недавно покинувшая пост главного редактора New York Times, накануне своего увольнения начала задавать вопросы о разнице в своей зарплате и зарплате своего предшественника. – Поскольку компаниями, как правило, управляют люди, которые зарабатывают много денег, в результате сформировалась культура замалчивания и секретности во всем, что касается оплаты труда".
 
По словам Сэлмона, существует несколько достаточно неожиданных причин для того, чтобы снять ореол секретности с темы зарплаты. "Такая секретность – это в принципе плохо для любой организации", - утверждает он.
 
Говорят, женщине труднее требовать прибавку к зарплате...

- Во-первых, замалчивание размеров зарплаты плохо для женщин, которым труднее даются просьбы о повышении зарплаты, чем мужчинам. Ситуация, когда мужчины втайне от других просят себе повышения и также втайне получают его (в то время как женщины – нет), помогает объяснить (по крайней мере, частично), почему мужчины в конечном итоге зарабатывают больше, чем женщины, – утверждает Сэлмон.
 
Кроме того, завеса секретности вокруг зарплаты – отличный способ, позволяющий руководителям (осознанно или нет) выделять любимчиков из числа сотрудников, считает старший редактор Fusion.
 
- Я уверен, что все мы работали в компаниях, где единственный способ добиться существенного продвижения – это поставить руководство перед фактом, что вы получили предложение о работе где-нибудь в другом месте, – добавляет он. – Вне всяких сомнений, это отвратительный способ управления компанией, поскольку у всех сотрудников появляется огромный стимул тратить уйму времени на поиски работы в какой-нибудь другой компании, даже если их вполне устраивает нынешнее место.
 
- Если вы работаете в компании, где все знают, кто сколько зарабатывает, то вам очень просто разобраться, как все организовано. Вы легко поймете, кто здесь "звезды", какие навыки и таланты поощряются, – пишет он. – Вы видите, платят ли здесь мужчинам больше, чем женщинам, завышена ли зарплата у руководства и поможет ли вам угроза перейти в другую фирму добиться повышения зарплаты. Более того, поскольку руководство понимает, что остальные так или иначе все узнают, гораздо меньше вероятность закулисных договоренностей [начальства с сотрудниками], столь часто наблюдаемых в большинстве компаний сегодня.
 
Брюс Казанофф, маркетолог и соавтор книг о предпринимательстве

Возможно, счастье все же можно купить за деньги. Или за определенную сумму денег. По крайней мере, именно к такому выводу можно прийти, ознакомившись с результатами опроса, проведенного Принстонским университетом (участвовало 450 тысяч человек).
 
Исследование показало, что эмоциональное ощущение благополучия полностью достигается при среднегодовом доходе в размере около 75 тысяч долларов. Но не более.
 
Вот эти бумажки позволяют мне чувствовать себя хорошо?
 
- Иными словами, существует некий предел, своего рода стеклянный потолок, после которого деньги перестают приносить счастье, – утверждает Казанофф в своей статье, опубликованной в виде поста в LinkedIn. – Интуитивно мы догадываемся, что так и должно быть. Если человек не может позволить себе приличное жилье или у него не хватает денег на то, чтобы прокормить семью, дополнительный доход значительно улучшит его положение. Но при этом очень редко самыми счастливыми моментами жизни люди считают те, когда у них было больше всего денег.
 
Брюс Казанофф отмечает, что исследователи изучали скорее степень ощущения благополучия, а не качества жизни вообще.

- Эмоциональное ощущение благополучия они приравняли к понятию "счастье". Это ощущение включает в себя эмоции, с которыми мы воспринимаем повседневную жизнь, – среди них могут быть радость, печаль, раздражение, восторг, любопытство, одиночество, – пишет он.
 
Что же, в таком случае, все это значит в категориях денег и счастья?
 
- Если ваша зарплата удвоится - скажем, до 150 тыс. долларов в год, ваша рациональная оценка качества собственной жизни возрастет, – пишет Казанофф. – Но удвоение зарплаты не всегда непременно приносит радость в повседневной жизни. Это не сделает работу приятнее, а семью и друзей – ближе. 
-10%
-20%
-20%
-20%
-10%
-25%
-40%
-21%
-50%
-12%
0073023