102 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Экс-президента Франции Саркози признали виновным в коррупции и приговорили к тюремному заключению
  2. Горбачев: Я не раз говорил, что Союз можно было сохранить
  3. Минчанка из списка Forbes отсидела 20 суток и рассказала о «консервативном патриархате» в Жодино
  4. «Личная инфляция»: лекарства и отдельные продукты в феврале подешевели, но в целом цены растут
  5. Получающих зарплату «в конвертах» планируют привлекать по «административке»
  6. «Подошел мужчина в одежде рыбака». Как судили пенсионерок, задержанных на выходе из электрички
  7. «Желающих помочь белорусам в их „хлопотном дельце“ много». Чем заняты «Народные посольства» за границей
  8. В Минске продолжают судить врача БСМП и журналистку TUT.BY. Приговор огласят сегодня — в 16.00
  9. Минское «Динамо» начинает первый за четыре года плей-офф. Чего ждать от «зубров»
  10. Читаете канал «Советская Белоруссия»? Говорим с его автором (нет, это не то же самое, что газета)
  11. «Проверяли даже на близнецах». В метро запустили оплату проезда по лицу. Как это работает
  12. «Первый водитель приехал в 5.20 утра». Слухи о «письмах счастья» за техосмотр привели к безумным очередям
  13. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  14. Латушко ответил жене Макея: Глубина лицемерия и неспособность видеть правду и ложь просто зашкаливает
  15. «Меня потом знатно полили шампанским!» Первая белоруска с COVID-19 — о том, как прожила «коронавирусный год»
  16. «Тут мы ощущаем жизнь». Как семья горожан обрела счастье в глухой деревне и открыла там бизнес
  17. С 1 марта заработал обновленный КоАП. Новшества затронут почти всех белорусов
  18. Суд по делу «ноль промилле», заявка на митинг в День Воли. Что происходит в Беларуси 2 марта
  19. Убийца 79 белорусов, сжег пять деревень. Вспоминаем о Буром — в память о нем в Польше проводятся марши
  20. «Думал, что это простуда. Оказалось, нужна пересадка сердца». История Вячеслава, пережившего трансплантацию
  21. Чиновники обновили базу тунеядцев. С мая с иждивенцев будут брать по полным тарифам за отопление и газ
  22. Беларусбанк вводит лимиты по некоторым операциям с банковскими карточками
  23. «Будет готов за три-четыре месяца». Частные дома с «завода» — сколько они стоят и как выглядят
  24. Новый тоннель метро, маникюр прокурора, суды над журналистами и платье, весом в 15 килограммов. Самые яркие моменты февраля
  25. СК передал документы в Генпрокуратуру на экстрадицию Тихановской
  26. Водители жаловались, что после поездки по М10 не могут отмыть машины. Вот что рассказали дорожники
  27. В Витебске увольняют Владимира Мартова — реаниматолога, который первым в Беларуси честно говорил о ковиде
  28. Витеблянину с онкозаболеванием за насилие над милиционерами дали 3,5 года колонии
  29. С 2 марта снова дорожает автомобильное топливо
  30. Виктор Лукашенко получил звание генерал-майора запаса. Предыдущее его известное звание — капитан
реклама
BBC News Русская служба


Мы часто слышим: "не в деньгах счастье", "за деньги счастья не купишь"… Но что если определенное количество денег на самом деле способно сделать вас счастливее? И разве люди не чувствуют себя несчастными, когда узнают, что коллега, с которым они выполняют одинаковую работу, зарабатывает больше?

То, что счастье не купишь за деньги, часто понимаешь только с возрастом
 
Деньги (или их отсутствие) способны как минимум добавить вам немного радости (или отчаяния).
 
На прошлой неделе несколько авторитетных пользователей деловой социальной сети LinkedIn высказали свои соображения насчет того, сколько денег нужно для счастья и почему размер заработной платы не должен быть окружен тайной.
 
Феликс Сэлмон, старший редактор Fusion

- Любителей поговорить о том, какая у них зарплата, очень немного, и в особенности среди тех, кто действительно зарабатывает большие деньги", – пишет Сэлмон в своей статье "Почему не следует засекречивать размер зарплаты", толчком к которой послужили слухи о том, что Джилл Абрамсон, недавно покинувшая пост главного редактора New York Times, накануне своего увольнения начала задавать вопросы о разнице в своей зарплате и зарплате своего предшественника. – Поскольку компаниями, как правило, управляют люди, которые зарабатывают много денег, в результате сформировалась культура замалчивания и секретности во всем, что касается оплаты труда".
 
По словам Сэлмона, существует несколько достаточно неожиданных причин для того, чтобы снять ореол секретности с темы зарплаты. "Такая секретность – это в принципе плохо для любой организации", - утверждает он.
 
Говорят, женщине труднее требовать прибавку к зарплате...

- Во-первых, замалчивание размеров зарплаты плохо для женщин, которым труднее даются просьбы о повышении зарплаты, чем мужчинам. Ситуация, когда мужчины втайне от других просят себе повышения и также втайне получают его (в то время как женщины – нет), помогает объяснить (по крайней мере, частично), почему мужчины в конечном итоге зарабатывают больше, чем женщины, – утверждает Сэлмон.
 
Кроме того, завеса секретности вокруг зарплаты – отличный способ, позволяющий руководителям (осознанно или нет) выделять любимчиков из числа сотрудников, считает старший редактор Fusion.
 
- Я уверен, что все мы работали в компаниях, где единственный способ добиться существенного продвижения – это поставить руководство перед фактом, что вы получили предложение о работе где-нибудь в другом месте, – добавляет он. – Вне всяких сомнений, это отвратительный способ управления компанией, поскольку у всех сотрудников появляется огромный стимул тратить уйму времени на поиски работы в какой-нибудь другой компании, даже если их вполне устраивает нынешнее место.
 
- Если вы работаете в компании, где все знают, кто сколько зарабатывает, то вам очень просто разобраться, как все организовано. Вы легко поймете, кто здесь "звезды", какие навыки и таланты поощряются, – пишет он. – Вы видите, платят ли здесь мужчинам больше, чем женщинам, завышена ли зарплата у руководства и поможет ли вам угроза перейти в другую фирму добиться повышения зарплаты. Более того, поскольку руководство понимает, что остальные так или иначе все узнают, гораздо меньше вероятность закулисных договоренностей [начальства с сотрудниками], столь часто наблюдаемых в большинстве компаний сегодня.
 
Брюс Казанофф, маркетолог и соавтор книг о предпринимательстве

Возможно, счастье все же можно купить за деньги. Или за определенную сумму денег. По крайней мере, именно к такому выводу можно прийти, ознакомившись с результатами опроса, проведенного Принстонским университетом (участвовало 450 тысяч человек).
 
Исследование показало, что эмоциональное ощущение благополучия полностью достигается при среднегодовом доходе в размере около 75 тысяч долларов. Но не более.
 
Вот эти бумажки позволяют мне чувствовать себя хорошо?
 
- Иными словами, существует некий предел, своего рода стеклянный потолок, после которого деньги перестают приносить счастье, – утверждает Казанофф в своей статье, опубликованной в виде поста в LinkedIn. – Интуитивно мы догадываемся, что так и должно быть. Если человек не может позволить себе приличное жилье или у него не хватает денег на то, чтобы прокормить семью, дополнительный доход значительно улучшит его положение. Но при этом очень редко самыми счастливыми моментами жизни люди считают те, когда у них было больше всего денег.
 
Брюс Казанофф отмечает, что исследователи изучали скорее степень ощущения благополучия, а не качества жизни вообще.

- Эмоциональное ощущение благополучия они приравняли к понятию "счастье". Это ощущение включает в себя эмоции, с которыми мы воспринимаем повседневную жизнь, – среди них могут быть радость, печаль, раздражение, восторг, любопытство, одиночество, – пишет он.
 
Что же, в таком случае, все это значит в категориях денег и счастья?
 
- Если ваша зарплата удвоится - скажем, до 150 тыс. долларов в год, ваша рациональная оценка качества собственной жизни возрастет, – пишет Казанофф. – Но удвоение зарплаты не всегда непременно приносит радость в повседневной жизни. Это не сделает работу приятнее, а семью и друзей – ближе. 
-15%
-20%
-10%
-10%
-15%
-50%
-5%
-20%
-20%
-50%
-15%
-10%