Личный счет


Более 38 миллиардов рублей направлено на материальное стимулирование медработников Минска в январе-мае текущего года. Об этом сообщил сегодня председатель комитета по здравоохранению Мингорисполкома Игорь Юркевич на оперативном совещании в мэрии.

"Профильным комитетом постоянно выделяются средства для увеличения заработной платы медработников. Так, за пять месяцев этого года на увеличение зарплаты направлено более 38 миллиардов рублей. Стимулирование работников происходит не только за счет бюджета, но и за внебюджетные средства. За шесть месяцев заработано на платных услугах 84 миллиарда, что на 50 миллиарда больше, чем за аналогичный период прошлого года, и 5 миллионов долларов, или на 950 тысяч долларов больше",
- сказал Игорь Юркевич.

Он отметил, что столичные учреждения здравоохранения активно пользуются предоставленным им правом направлять на повышение оплаты труда медиков 80% от внебюджетных средств. "К примеру, в 9-й городской клинической больнице доплата медперсоналу из внебюджетных средств ежемесячно доходит до 2 миллионов рублей", - подчеркнул Игорь Юркевич.

Среднемесячная зарплата по организациям здравоохранения системы города за май составила 5,306 миллиона (в том числе врачей - 7,244 миллиона, среднего медперсонала - 5,303 миллиона, прочего персонала - 4,173 миллиона рублей).

По состоянию на начало 2014 года в учреждениях здравоохранения города на 11389 бюджетных должностях работали 9263 врача. Укомплектованность врачебных должностей составляла 73%. В 2014 году в Минск распределены 483 выпускника медицинских вузов. На сегодняшний день потребность города составляет 540 врачей.

Процент укомплектованности учреждений средним медперсоналом в Минске составляет 67,5%. Продолжается снижение количества работающего младшего медперсонала. Так, за пять месяцев 2014 года количество санитарок уменьшилось на 280 человек. "Для того чтобы решить эту проблему, мы работаем над созданием клинингового подразделения коммунального унитарного предприятия "Медик", ведь уборкой площадей общего пользования, холлов и коридоров учреждений здравоохранения могут заниматься работники таких компаний. Тем самым мы освободим младший медицинский персонал для ухода за больными. Особенно это актуально для реанимационных отделений и хирургических блоков", - подчеркнул Игорь Юркевич. 
Нужные услуги в нужный момент
-50%
-17%
-20%
-20%
-30%
-15%
-70%
-50%
-10%
-30%