109 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Синоптики объявили желтый уровень опасности на 9 марта
  2. Я живу в Абрамово. Как неперспективная пущанская деревня на пару жителей стала «модной» — и передумала умирать
  3. «Соседи, наверное, с ума от нас сходят». У минчан с разницей в четыре года родились две двойни
  4. «Белорусы готовы работать с рассвета до заката». Айтишницы — о работе и гендерных вопросах
  5. Первый энергоблок БелАЭС включен в сеть
  6. «Я привыкла быть, как все. Но теперь это не так!» Как мы превратили читательницу в роковую красотку
  7. Где поесть утром? Фудблогеры советуют самые красивые завтраки в городе
  8. Акции в честь 8 Марта и непризнание Виктора Лукашенко президентом НОК. Онлайн дня
  9. «Если вернуться, я бы ее не отговаривал от «Весны». Разговор с мужем волонтера Рабковой. Ей грозит 12 лет тюрьмы
  10. Госсекретарь США назвал Лукашенко последним диктатором Европы
  11. На овсянке и честном слове. История Марины, которая пришла в зал в 33 — и попала в мировой топ пауэрлифтинга
  12. «Очень сожалею, что я тренируюсь не на «Аисте». Посмотрели, на каких велосипедах ездит семья Лукашенко
  13. Минское «Динамо» обыграло СКА в четвертом матче Кубка Гагарина
  14. «Можно понять масштаб бедствия». Гендиректор «Белавиа» — про новые и старые направления и цены на билеты
  15. МОК не признал Виктора Лукашенко президентом НОК Беларуси
  16. «Молодежь берет упаковками». Покупатели и продавцы — о букетах с тюльпанами к 8 Марта
  17. Еще 68,9 млн долларов. Минфин в феврале продолжил наращивать внутренний валютный долг
  18. «Прошло минут 30, и началось маски-шоу». Задержанные на студенческом мероприятии о том, как это было
  19. «Один роковой прыжок — и я парализован». История парня, который нырнул в воду и сломал позвоночник
  20. «Хлеба купить не могу». Работники колхоза говорят, что они еще не получили зарплату за декабрь
  21. Как заботиться о сердце после ковида и сколько фруктов нужно в день? Все про здоровье за неделю
  22. Минздрав опубликовал статистику по коронавирусу за прошлые сутки
  23. Оловянное войско. Как учитель из Гродно преподает школьникам историю с солдатиками и солидами
  24. «Ушло вдвое больше дров». Дорого ли выращивать тюльпаны и как к 8 марта изменились цены на цветы
  25. Студентка из Франции снимала Минск в 1978-м. Показываем фото спустя 40 лет
  26. У Марии Колесниковой истек срок содержания под стражей
  27. Изучаем весенний автоконфискат. Ищем посвежее, получше и сравниваем с ценами на рынке
  28. Автозадачка с подвохом. Разберетесь ли вы в правилах остановки и стоянки на автомагистралях?
  29. BYPOL выпустил отчет о применении оружия силовиками. Изучили его и рассказываем основное
  30. У бюджетников заметно упали зарплаты. Их обещают поднять за счет оптимизации численности работников
реклама


В редакцию TUT.BY прислала расчетный листок сотрудница стеклозавода "Неман". За 4 рабочих дня женщине начислили всего 35 тысяч рублей. Ее коллега, которая проработала столько же, и вовсе получила "расчетник" с минусом. По итогам июля она осталась должна предприятию 26 тысяч рублей.  FINANCE.TUT.BY разобрался в ситуации.



Тамара Ивановна работает мойщицей в цехе обработки стеклозавода "Неман" в поселке Березовка (Гродненская область). По словам женщины, зарплата на этой должности никогда не превышала 2 миллиона, а иногда ее и вовсе доплатами вытягивали до "минималки".

- Я пришла в цех обработки в марте 2014 года. За первый месяц мне заплатили около 1,8 миллиона, в апреле я пошла на больничный и получила на 200 тысяч меньше. В мае мне доплачивали до "минималки" (в мае 2014 года минимальная зарплата составляла 1,747 миллиона рублей. - FINANCE.TUT.BY). В июле, когда я ушла в отпуск, мне начислили 1,3 миллиона отпускных, - перечисляет женщина.

Тамара Ивановна вернулась из отпуска за 4 дня до окончания месяца. За 32 рабочих часа ей заплатили 34 910 рублей. Ее коллега по цеху, которая проработала те же 4 дня, по расчетному листку осталась должна предприятию почти 26 тысяч рублей. Минус образовался из-за того, что бухгалтерия вычитает коммунальные платежи из зарплаты работников.


 
- Мы зависим от непонятных вещей и не можем заработать, даже если хотим, - продолжает Тамара Ивановна. - Стоит готовая продукция, на склад почему-то ее не принимают, и нам из-за этого не платят деньги.
 
По ее словам, недовольных в цехе обработки хватает. 20 августа администрация завода провела с рабочими собрание.
 
- Пришли люди из заводоуправления, но ничего особенного не сказали. Мол, будут иметь в виду наши претензии, а чтобы нам было на что жить, дадут аванс 700 тысяч. Но я не знаю, какая у меня будет зарплата в этом месяце. Если мы заработаем мало, у нас высчитают аванс, и мы опять получим копейки, - говорит Тамара Ивановна.
 
Первый заместитель директора - заместитель по финансам и IT стеклозавода "Неман" Эдуард Шалль не отрицает, что у предприятия есть сложности. Из-за сезонности летом спрос на продукцию падает. Дорогие энергоносители, рост цен на сырье (основной компонент хрусталя сурик за 10 лет вырос в стоимости с 500 до 3000 долларов за тонну) мешают снизить ее себестоимость.

- Предприятие градообразующее, найти работу в Березовке достаточно сложно, поэтому мы не можем оптимизировать численность сотрудников. Средняя зарплата по заводу 4 миллиона рублей. В цехе обработки действует бригадная сдельная система оплаты труда, при которой сумма, заработанная бригадой, распределяется в зависимости от степени участия работников. У машинистов моющей машины со 2-м разрядом средняя зарплата составляет 2-2,8 миллиона рублей, - говорит Эдуард Шалль. - В то же время специалистов высокой квалификации не хватает, мы предлагаем работникам предприятия обучаться на рабочих местах, чтобы заполнить имеющиеся вакансии. Зарплата у специалистов 6-7 разрядов 6,5-6,7 миллиона в среднем, высококвалифицированные работники зарабатывают 8 и более миллионов.

За 4 рабочих дня в июле Тамаре Ивановне заплатили всего 35 тысяч рублей, потому что не был выполнен производственный план. Однако в этом виноваты не только рабочие, но и администрация завода: чтобы план выполнялся, сотрудники должны быть своевременно обеспечены алмазным инструментом и упаковкой.

- Чтобы работало производство, нужно в начале месяца его полностью обеспечить сырьем, материалами, теми же алмазными кругами. Тогда мы имеем право требовать план. А если мы не обеспечили, то и спрашивать нужно в первую очередь с себя, - рассуждает замдиректора.

Казус с минусом в расчетном листке коллеги Тамары Ивановны он объяснил так:
 
- Предприятие заключило договор, по которому оплата за коммунальные услуги перечисляется из зарплаты работника прямо на счет Лидского ЖКХ по заявлению работника. Конкретно в данном случае получилось так, что начисленная за 4 дня зарплата меньше, чем необходимо было уплатить по жировке. При этом просрочки по оплате у работника не будет, так как предприятие рассчиталось с ЖКХ вовремя, а недостающая сумма будет высчитана у работника из следующей зарплаты.

Что касается продукции, которая не попала на склад, оплата за нее действительно не начисляется.

- Данная норма жестко регламентирована, и ее соблюдение контролируется различными проверяющими органами, - говорит замдиректора. - Работу одной бригады нельзя передать второй. Если бригада что-то сделала, она должна сдать продукцию на склад. А цикл производства изделия из хрусталя занимает 10 -15 дней: выдули, отправили в цех обработки для нанесения разделки, потом на химполировку, если надо, доработали, упаковали и только после этого можно сдать на склад.
 
Продукция, которую работники обрабатывающего цеха произвели перед отпуском, не прошла все стадии технологического процесса. Она будет сдана в августе, и люди получат за нее деньги, заверил Эдуард Шалль.
 
Он обратил внимание, что администрация завода старается компенсировать невысокие зарплаты социальными бонусами.
 
- Если мы не можем прямо дать зарплату, то стараемся по-другому помочь. Мы держим невысокие цены в столовой. У нас достаточно хороший медпункт, свои стоматологи, массажисты, свой рентген-кабинет, пригласили кардиолога, потому что в Березовке нет такой ставки в поликлинике. Расценки на медуслуги у нас ниже, чем государственные. Кроме того, при предприятии работает тренажерный зал.
-17%
-10%
-25%
-8%
-50%
-25%
-10%
-12%
-20%