Летняя акция на обучение и доработки программ 1С
Процветание бизнеса и его доходы зависят от того достигают ли сотрудники ключевых результатов и целей компании.
Для этого вам нужна система оплаты труда, которая контролирует сотрудников компании. Благодаря ей они стремятся прилагать максимум усилий к тому, чтобы все лучше и лучше обеспечивать достижение поставленных целей.
Для этого вам нужна система оплаты труда, которая контролирует сотрудников компании. Благодаря ей они стремятся прилагать максимум усилий к тому, чтобы все лучше и лучше обеспечивать достижение поставленных целей.
В результате внедрения такой системы оплаты труда выигрывают все:
- Интересы сотрудника и компании связаны напрямую.
- Сотрудник становится более инициативным, ответственным и заинтересованным.
- Сотрудник знает по каким показателям оценивается его труд и насколько выполнен план.
- Уровень доходов сотрудника определяют его собственные усилия.
- У сотрудника есть видимая перспектива развития.
Если все так просто с достижением целей сотрудника и компании, то почему руководители сталкиваются с тем, что людей нужно постоянно "мотивировать", контролировать и стимулировать?
Одни и те же вопросы возникают каждый раз:
- куда девается инициатива продавцов?
- почему схемы мотивации не работают?
- почему кажется, что проще всех продавцов уволить и нанять новый отдел?
- почему так сложно найти хороших продавцов и даже просто адекватные – редкость?
- где в этих условиях найти резерв для роста продаж?
Ответы на эти вопросы руководители могут получить на мастер-классе Дмитрия Шамко "Активизация отдела продаж", который состоится в Минске 22 октября.
Некоторые отзывы о предыдущем мастер-классе:
"Понравилось чёткое понимание проведения ряда мероприятий и их необходимость для будущего развития и роста". (Фролов Александр, ООО "ЮВАЛЮС-М")
"Очень познавательный мастер-класс. Навёл на определенные мысли. Конкретно, чётко, интересная подача информации". (Жалова Наталья, ООО "Твоя столица")
"Полезно, интересно, вдохновляет, систематизирует знания". (Слижевский Юрий, ООО "Пан-инвест")
Дмитрий Шамко
Бизнес-тренер, бизнес-консультант. 11 лет возглавлял Представительство компании Saint-Gobain Isover Oy (Финляндия) в Беларуси, торговые марки Isover (строительная теплоизоляция) и Ecophon (акустические материалы). Минский офис компании под его руководством сделал Isover самой продаваемой теплоизоляцией в Беларуси (более 65% всего рынка мягкой теплоизоляции).Личный опыт продаж корпоративным клиентам более 19 лет. Проводит семинары и тренинги по продажам и управлению продажами в Беларуси, России, Украине.
Подробности и регистрация на мастер-класс: treningclub.by/aop
Организатор: ТК "Тренинг Клуб"
+375 29 680-46-46
