Смена работы: каждый второй готов уйти к конкурентам из-за зарплаты

Четверо из пяти опрошенных белорусов готовы уйти в другую компанию, если им предложат более высокую заработную плату. При этом больше половины меняли работу, даже если на предыдущем месте их практически все устраивало. Такие данные получил Исследовательский Центр РАБОТА.TUT.BY, проведя опрос среди 148 человек.

Кроме материального фактора подтолкнуть к смене работы может предложение более привлекательной должности и перспективы карьерного роста (60%), новые интересные проекты (30%), удобный график (29%) а также удобное месторасположение компании, например, рядом с домом (23%).

60% респондентов рассказали о том, что им доводилось менять работу, когда практически все в компании устраивало. 23% участников опроса решились на перемены, так как им был предложен более высокий уровень оплаты труда, 18% получили предложения заниматься новыми перспективными проектами. По результатам опроса 11% белорусов были вынуждены сменить работу в связи с переездом, закрытием проекта или ликвидацией компании.

Большинство белорусов говорят о том, что достаточно сложно уйти из организации, в которой практически все устраивает. Многим сложно расставаться с коллективом, в котором успели сложиться теплые отношения. Четверть соискателей рассказали, что испытывают опасения, что на новом месте может не все сложиться удачно. К тому же смена работы всегда сопряжена со стрессом.

Более 40% участников опроса признались, что после принятия решения о смене работы они получали встречные предложения остаться в компании на новых условиях от своего работодателя: более высокий уровень заработной платы, перспективы карьерного роста, новый функционал, гибкие условия труда и премиальные бонусы.



В ходе опроса выяснилось, что более половины соискателей готовый уйти в те компании, которые предлагают более высокий уровень материального вознаграждения, в том числе и к конкурентам нынешнего работодателя. Всего лишь 18% респондентов считают уход к конкурентам неэтичным.