Банки
Курсы валют
Карточки  
Кредиты
Продай свой кредит
Вклады
Экономические показатели
Сервисы
Платежи в интернете
Переводы с карты на карту
Налоговый калькулятор
Калькуляторы
Каталог компаний
Домашняя бухгалтерия
Праздничный
Паритетбанк
15%
Е-плюс
Евроторгинвестбанк
15%
Сезон мини
Идея Банк
15%

Все кредиты

Публичный счет


Заработная плата отдельных категорий работников образования даже после доплат получается ниже минимальной, заявил председатель Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Николай Башко.

Представитель профсоюза убежден, что работники образования нуждаются не в повышении до минимальной зарплаты, а в реальном повышении оплаты труда.

"В настоящее время утвержден такой размер минимальной заработной платы (2 миллиона 100 тысяч рублей) и тарифной ставки 1 разряда (292 тысячи), что у большинства работников, тарифицируемых с 1 по 11 разряд, даже при условии выплаты премии в размере 20% ставки (оклада) зарплата ниже минимальной
", - рассказал Николай Башко.

Фото с сайта grodno.in
Фото с сайта grodno.in. Снимок носит иллюстративный характер

По его словам, уборщику помещений, тарифицируемому по первому разряду, имеющему максимальное 30-процентное повышение за стаж работы в отрасли и премию 20 процентов ставки, за март этого года нужно доплатить до минимальной зарплаты 383 тысячи рублей. "Выходит, дополнительно премировать этого специалиста за добросовестный труд, устанавливать ему повышение тарифной ставки за работу на контрактной форме нет смысла", - отметил Николай Башко.

Работники отрасли задаются и таким вопросом: почему специалист без стажа работы и специалист, который трудится на той же должности 15 лет и более, получают одинаковую минимальную зарплату? Подобная ситуация наблюдается у поваров, помощников воспитателя, завхозов.

"Шеф-поварам, поварам, кухонным рабочим установлено повышение тарифных ставок (окладов) на 10 процентов в соответствии с постановлением Совмина от 23 августа 2014 года №818. Но ведь и с ним, и без него эти работники получат минимальную зарплату", - заявил Николай Башко.

По его словам, в январе 2014 года областная организация профсоюза обращалась в министерство труда и социальной защиты с предложением внести изменения в нормативную базу по данному вопросу. На что получила следующий ответ: "С целью устранения имеющихся недостатков в действующей системе оплаты труда работников бюджетных организаций Министерством труда и социальной защиты проводится работа по ее реформированию". Однако с тех пор ситуация лишь усугубилась.

По словам заведующей отделом социально-экономической работы Валентины Герасимович, проблема доплат до минимальной зарплаты встала особенно остро после того, как размер "минималки" был пересмотрен, а тарифная ставка первого разряда не повысилась. Специалист подчеркнула, что отраслевой профсоюз, когда проводит мониторинг соблюдения законодательства о труде, уделяет вопросу доплат особое внимание. Правительство в свою очередь планирует постепенно приблизить тарифную ставку первого разряда к бюджету прожиточного минимума, а также отказаться от корректирующих коэффициентов и предоставить руководителям бюджетных организаций больше прав в премировании добросовестных специалистов.

Другая проблема, связанная с оплатой труда в сфере образования, касается дополнительных обязанностей, в частности, участия в подвозе школьников, за которое учителя не получают ни копейки.

В последние годы в отрасли проходила оптимизация - закрывались и реорганизовывались малокомплектные школы, в связи с чем появилась необходимость доставки школьников к месту учебы. Только в Минской области организован подвоз 17 700 учеников. Для этих целей задействовано 254 автобуса отделов образования спорта и туризма, 76 машин предоставлены автопарками и 19 - сельхозпредприятиями.

Ежедневно в подвозе учеников участвуют около тысячи педагогов, однако действующее законодательство не предусматривает плату за эту работу.

Отвечая на запрос областной организации профсоюза еще в январе 2011 года, замминистра образования Казимир Фарино отметил: "Учитывая, что на реализацию указанного предложения потребуются дополнительные бюджетные средства, Министерство финансов не сочло возможным согласовывать данное предложение. Вместе с тем Министерство образования планирует вернуться к данному вопросу в текущем году".

С 2011 года в Минской области ликвидировали 98 школ, еще 93 - реорганизовали. "Источник средств на доплаты учителям, казалось бы, очевиден, однако документов и решений по этому вопросу до сих пор нет, - констатировал Николай Башко. - Мы ведь не просим многого: дайте документально всего два часа в неделю на учреждение, которое осуществляет подвоз".

Точку зрения министерства образования выразил заместитель министра Сергей Рудый: "Давайте вспомним, что оплата труда педагогического работника осуществляется не за 20 рабочих часов, а за 36 часов учебных занятий и организационно-воспитательной работы в неделю. Если бы у нас действовала штатно-окладная система оплаты, таких вопросов не возникло бы. Почему подвоз школьников должен оплачиваться дополнительно?".

Зарплата педагогов напрямую зависит от их урочной занятости и количества часов организационно-воспитательной работы. А ведь 87 процентов работников школ – женщины, и многие из них одни воспитывают детей. Почему мамы должны оставлять утром своего ребенка, чтобы сопровождать учеников до школы? Впрочем, этот вопрос в Министерстве образования в ближайшее время рассматривать не планируют.

Читайте также:

Педагогам из домов ребенка и интернатов повысили надбавки к зарплатам >>>