109 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Я привыкла быть, как все. Но теперь это не так!» Как мы превратили читательницу в роковую красотку
  2. Первый энергоблок БелАЭС включен в сеть
  3. Максим Знак остается в СИЗО до 9 мая
  4. Изучаем весенний автоконфискат. Ищем посвежее, получше и сравниваем с ценами на рынке
  5. В суде по делу Бабарико продлен перерыв, заседаний 9 и 10 марта не будет
  6. Посол РФ в Беларуси рассказал о предложении о встрече от оппозиции и сравнил ее с обществом книголюбов
  7. «Зарплата 350 рублей, медицины нет». Откровенный рассказ семьи минчан о переезде в деревню
  8. У Марии Колесниковой истек срок содержания под стражей
  9. Минское «Динамо» обыграло СКА в четвертом матче Кубка Гагарина
  10. МОК не признал Виктора Лукашенко президентом НОК Беларуси
  11. Как заботиться о сердце после ковида и сколько фруктов нужно в день? Все про здоровье за неделю
  12. «Ушло вдвое больше дров». Дорого ли выращивать тюльпаны и как к 8 марта изменились цены на цветы
  13. Что происходит в Беларуси 9 марта
  14. «Прошло минут 30, и началось маски-шоу». Задержанные на студенческом мероприятии о том, как это было
  15. «Молодежь берет упаковками». Покупатели и продавцы — о букетах с тюльпанами к 8 Марта
  16. Эту неделю еще померзнем, но весна все же придет
  17. Госсекретарь США назвал Лукашенко последним диктатором Европы
  18. Минздрав опубликовал статистику по коронавирусу за прошлые сутки
  19. BYPOL выпустил отчет о применении оружия силовиками. Изучили его и рассказываем основное
  20. Автозадачка с подвохом. Разберетесь ли вы в правилах остановки и стоянки на автомагистралях?
  21. Три новых интересных здания, которые минчане вряд ли видели. Показываем, как они выглядят
  22. Вариантов немного. Чего ждать в случае получения или отказа в российском кредите
  23. «Один роковой прыжок — и я парализован». История парня, который нырнул в воду и сломал позвоночник
  24. Какие курсы доллара и евро установили обменники после больших выходных
  25. Тест на ваше принятие реальности. Такое правда звучало в судах за последние полгода?
  26. «Можно понять масштаб бедствия». Гендиректор «Белавиа» — про новые и старые направления и цены на билеты
  27. У бюджетников заметно упали зарплаты. Их обещают поднять за счет оптимизации численности работников
  28. На овсянке и честном слове. История Марины, которая пришла в зал в 33 — и попала в мировой топ пауэрлифтинга
  29. Студентка из Франции снимала Минск в 1978-м. Показываем фото спустя 40 лет
  30. «Соседи, наверное, с ума от нас сходят». У минчан с разницей в четыре года родились две двойни


  
Зарплатные проекты сегодня являются неотъемлемой частью корпоративной культуры большинства компаний, стандартом удобного и безопасного расчета предприятия с персоналом.
Рассматривая множество предложений и специальных условий, анализируя возможности сократить затраты, Вы обязательно придете к выводу, что выбираете не просто зарплатный проект, а выбираете банк.

Как выбрать банк для зарплатного проекта? Каким требованиям он должен соответствовать? Своим мнением и опытом поделился директор Департамента розничного бизнеса ОАО "Белгазпромбанк" Виктор Доронкевич.

Снижение затрат сейчас это особенно актуально. За обслуживание зарплатного проекта банк берет плату. Как правило, это процент от суммы средств, подлежащих перечислению для выплаты заработной платы. Комиссия может составлять 1% и более и зависит от фонда заработной платы: чем он больше, тем охотнее банк снижает размер комиссии.
 
Сейчас одно из лучших предложений на рынке по зарплатному проекту у "Белгазпромбанк". Всем новым клиентам мы предлагаем льготный тариф на зачисление заработной платы в размере 0,1% от суммы в течение первых 3-х месяцев обслуживания, т.е. любая компания вне зависимости от фонда заработной платы и без особых финансовых затрат может воспользоваться зарплатным проектом Белгазпромбанка. По истечении 3-х месяцев устанавливается индивидуальный размер комиссионного вознаграждения, который может быть рассчитан предварительно исходя из финансовых показателей компании, количества сотрудников, полноты обслуживания в банке и т.д.
 
Удобство и технологичность одно из главных требований, предъявляемых к банковским продуктам и услугам. Сегодня для каждого человека банковская карта превратилась в гибкий инструмент финансового планирования и распоряжения денежными средствами.
 
Всем сотрудникам Вашего предприятия Белгазпромбанк предлагает современный инструмент расчетов – карты высокого класса Visa Classic / MasterCard Standard. Для учредителей, руководителей, их заместителей и главного бухгалтера выпускаются карты премиум класса Visa Gold / MasterCard Gold. Все карты без исключений оснащены чипом, (что обеспечивает максимальную безопасность), являются международными и дают возможность производить безопасные расчеты в Интернете (3-D Secure). С недавнего времени каждый сотрудник может дополнить свою карту бесконтактным модулем совершенно бесплатно (достаточно сделать соответствующую отметку при заполнении анкеты).
 
Каждый держатель карты сможет бесплатно подключиться к Интернет-банку и оплачивать тысячи услуг в два клика и без лишних комиссий, открывать on-line депозиты, заказывать расчетные и сберегательные карты не выходя из дома. Порадует держателей современное бесплатное мобильное приложение, которое значительно упрощает все платежи, и возможность повысить статус карты, участвуя в программе "Большие возможности".
 
Снятие наличных в банкоматах банка и в сети банков-партнеров бесплатно, некоторые программы позволяют бесплатно снимать наличные в любом банкомате на территории страны.
 
Простота оформления – чем меньше необходимых документов, тем проще бухгалтерии предприятия. Идеальный минимум – пакет учредительных документов, договор банка с предприятием, список сотрудников с паспортными и идентификационными данными работников. Менеджер Белгазпромбанка подробно проконсультирует Вас о необходимых документах и поможет их заполнить.
 
Упрощение процедуры выплаты – перечисление заработной платы осуществляется одной суммой из Вашего офиса через Интернет-банк или Клиент-банк. Зачисление денежных средств, как правило, составляет до 3 часов с момента передачи информации в банк в рабочее время.

Дополнительные возможности
– помимо удобства и доступности, зарплатный банк привлекает дополнительными выгодами.
 
Одним из преимуществ наших зарплатных проектов являются скорость, удобство оформления и выгодные условия кредитования. Кредиты предоставляются в форме овердрафта по текущему счету. Оформить овердрафт к зарплатной карточке на сегодняшний день - это самый быстрый, простой, удобный и дешевый способ получить деньги в кредит. Оформление не требует справки о доходах, каждый владелец зарплатной карточки может получить кредит в размере до 5 месячных окладов по относительно низкой ставке – сегодня это СР + 20 п.п./ 25 п.п. в зависимости от категории карты, проценты начисляются только на сумму фактической задолженности и отсутствуют другие комиссии. Погашение кредита также не требует лишних хлопот - каждое зачисление заработной платы будет погашать его часть. А при необходимости клиент может использоваться кредитом снова в пределах установленного лимита овердрафта.
 
Дополнительным бонусом к зарплатной карте Белгазпромбанка является Карта покупок. Это новый продукт, который позволяет осуществлять покупки в более чем 1000 предприятий торговли – партнеров Белгазпромбанка по всей Беларуси, пользуясь бесплатной рассрочкой на 2 месяца без комиссий и переплат.
 
Можно сформулировать несколько основных пунктов, на которые стоит обратить особое внимание при выборе банка для зарплатного проекта:
 
1. Надежность банка.
2. Выгода компании и каждого ее сотрудника.
3. Наличие современных дистанционных сервисов для обслуживания как самой компании, так и каждого клиента.
4. Качественный сервис и поддержка клиента на каждом этапе сотрудничества. Наличие круглосуточной службы технической поддержки – ни один вопрос клиента не должен остаться без ответа.
5. Достаточная сеть банкоматов, благодаря которой держатели карт в любой момент могут снять наличные денежные средства без комиссий.
6. Минимальные риски расчетов - собственный процессинговый центр позволяет оперативно проводить все платежи, собственное производство карт гарантирует скорость их выпуска.
7. Выгодные предложения для сотрудников компании.
 
Выбирайте удобный, современный, доступный банк, предоставляющий широкие возможности работодателям и всем сотрудникам!
 
 
 
Дополнительную информацию и консультацию по оформлению зарплатных проектов вы можете получить по телефонам: +375 (17) 229 15 62, (44) 775 35 20.

-10%
-50%
-27%
-10%
-25%
-80%
-25%
-15%
-30%
-50%
-10%
-30%