КУРСЫ ВАЛЮТ
Для физических лиц
Для бизнеса
Банки
Карточки  
Кредиты
Продай свой кредит
Вклады
Экономические показатели
Сервисы
Платежи в интернете
Переводы с карты на карту
Налоговый калькулятор
Калькуляторы
Каталог компаний
Домашняя бухгалтерия
реклама

Праздничный
Паритетбанк
15%
Проще простого под 15%
МТБанк
15%
Е-плюс
Евроторгинвестбанк
17%

Все кредиты

Капитальный
Банк Москва-Минск
19%
Цептер Соната
Цептер Банк
19%
Цептер Этюд
Цептер Банк
17%

Все вклады

Публичный счет


/

Фото с сайта www.businessbasis.ru
Фото с сайта www.businessbasis.ru
Коэффициент социальной напряженности на рынке труда Беларуси вырос в четыре раза по сравнению с прошлым годом. Об этом свидетельствуют данные государственной службы занятости. Общая характеристика рынка труда в стране в январе-апреле 2015 года такая: снижение спроса на рабочую силу и рост обращений в службу занятости.

Кроме этого, по данным службы, в текущем году увеличивается количество случаев регистрации безработных, наблюдается рост "напряженности на рынке труда республики и регионов".

"Коэффициент напряженности на рынке труда республики увеличился с 0,4 на 1 мая 2014 года до 1,7 безработного на одну вакансию на 1 мая 2015 года", - приводят статистику специалисты государственной службы занятости.

По данным службы, спрос на работников по рабочим профессиям снижается. На 1 мая 2015 года нанимателями были заявлены сведения о наличии 25,8 тысячи свободных рабочих мест, что составило 48,2% от числа вакансий на 1 мая 2014 года.

О снижении количества вакансий при одновременном росте количества резюме говорят и в кадровых агентствах. Так, по данным RABOTA.TUT.BY, в годовом исчислении в I квартале 2015 года по сравнению с I кварталом 2014 года прирост размещенных резюме в среднем составил 57%. При этом количество вакансий, размещенных в марте 2015 года, снизилось на 31% по сравнению с показателями 1 квартала прошлого года.

Кроме того, во многих профессиональных сферах конкуренция выросла в два раза и более по сравнению с прошлым годом. Особенно здесь отметились "Юристы" (16,8 человека на место), "Управление персоналом, тренинги" (14,8), "Искусство, развлечение, масс-медиа" (13,2), "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия" (13,6).

Еще одна проблема - рост вынужденной неполной занятости. По данным Министерства труда и соцзащиты, численность работников, переведенных на работу с неполной рабочей неделей (днем), составила в первом квартале 99,1 тысячи человек, в 3,5 раза больше, чем в январе-марте 2014 года (28 тыс. человек). Численность работников, которым в январе-марте 2015-го были предоставлены отпуска по инициативе нанимателя, составила 85,2 тысячи человек, что примерно в 1,7 раза больше по сравнению с первым кварталом 2014 года.