102 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Что известно о «собственной ракете для „Полонеза“», которую создали в Беларуси
  2. Минчанка из списка Forbes отсидела 20 суток и рассказала о «консервативном патриархате» в Жодино
  3. Минское «Динамо» начинает первый за четыре года плей-офф. Чего ждать от «зубров»
  4. «Меня потом знатно полили шампанским!» Первая белоруска с COVID-19 — о том, как прожила «коронавирусный год»
  5. «Тут мы ощущаем жизнь». Как семья горожан обрела счастье в глухой деревне и открыла там бизнес
  6. Суды над журналистами, маникюр прокурора, морозы и снег. Февраль-2021 — в фотографиях TUT.BY
  7. «Подошел мужчина в одежде рыбака». Как судили пенсионерок, задержанных на выходе из электрички
  8. Экс-президента Франции Саркози признали виновным в коррупции и приговорили к тюремному заключению
  9. Убийца 79 белорусов, сжег пять деревень. Вспоминаем о Буром — в память о нем в Польше проводятся марши
  10. Водители жаловались, что после поездки по М10 не могут отмыть машины. Вот что рассказали дорожники
  11. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  12. Ватные палочки, серные пробки. Врач — о том, из-за чего еще слух может стать хуже
  13. Лукашенко рассказал о подробностях переговоров с Путиным
  14. Суд по делу «ноль промилле», новые задержания, планы по экстрадиции Тихановской. Что происходит 2 марта
  15. Виктор Лукашенко получил звание генерал-майора запаса. Предыдущее его известное звание — капитан
  16. Получающих зарплату «в конвертах» планируют привлекать по «административке»
  17. С 2 марта снова дорожает автомобильное топливо
  18. «Проверяли даже на близнецах». В метро запустили оплату проезда по лицу. Как это работает
  19. Чиновники обновили базу тунеядцев. С мая с иждивенцев будут брать по полным тарифам за отопление и газ
  20. Прививать всех желающих от COVID-19 начнут в апреле. Вакцина будет от белорусского предприятия
  21. В Минске продолжают судить врача БСМП и журналистку TUT.BY. Приговор огласят сегодня — в 16.00
  22. «Готовились к захвату зданий в Гомеле». СК — об экстрадиции Тихановской и деле в отношении ее доверенных лиц
  23. Беларусбанк вводит лимиты по некоторым операциям с банковскими карточками
  24. Одних только опций — на 65 тысяч евро. В Минск привезли первый экземпляр Mercedes S-класс нового поколения
  25. Латушко ответил жене Макея: Глубина лицемерия и неспособность видеть правду и ложь просто зашкаливает
  26. Был боссом Дудя, построил крутой бизнес в России, а сейчас помогает пострадавшим за позицию в Беларуси
  27. «Деревня умирает! Здесь живут 4 человека — и все». История Анатолия, который работает в автолавке
  28. Какой будет погода весной и стоит ли прятать теплые пуховики в марте
  29. Горбачев: Я не раз говорил, что Союз можно было сохранить
  30. В Витебске увольняют Владимира Мартова — реаниматолога, который первым в Беларуси честно говорил о ковиде
реклама


Фото с сайта mport.ua
Фото с сайта mport.ua
Почти половина белорусов имеет опыт трудоустройства к работодателю с плохой репутацией. Больше четверти работников шли на это из-за отсутствия альтернативы. Об этом свидетельствуют результаты опроса, который провел Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY.

26,3% участников опроса устраивались в компанию с негативным имиджем из-за отсутствия выбора. Еще 16,6% объяснили свое решение возможностью получить ценный опыт. 12,3% делали это ради хорошей зарплаты. В редких случаях соискателей подкупало официальное трудоустройство (6,3%) или известность бренда (1,7%).



По мнению участников опроса, непривлекательной для трудоустройства компанию делает ряд факторов: невысокая зарплата (22,7%), неграмотное руководство (22,5%) и отсутствие профессионального развития. 12% респондентов обращают внимание на плохую репутацию компании на рынке, 8,8% – на слухи о сокращениях, 7,9% – на излишний бюрократизм. Еще 4,2% участников опроса волнуют вредные условия труда.



Елена Проскурина, руководитель Премии HR-бренд (организатор РАБОТА.TUT.BY) объясняет, что компаниям следует работать над своим HR-брендом, в том числе ради устойчивости бизнеса в кризис. Лояльные сотрудники не склонны менять работу из-за временных изменений условий труда.

– С другой стороны, работодателю с положительным имиджем проще привлекать к себе ценные кадры, у которых всегда, даже в условиях кризиса, есть выбор, куда пойти работать. Залог успеха компании – сильный HR-бренд. Мы отмечаем, как в последнее время возрастают усилия работодателей по формированию положительного имиджа компании как хорошего места работы.
-15%
-30%
-10%
-7%
-30%
-50%
-16%
-25%
-20%
-17%
-30%