Личный счет


Фото БЕЛТА
Александр Турчин (слева). Фото БЕЛТА
На Молодечненском заводе металлоконструкций не сложилась чрезвычайная ситуация, считает заместитель председателя Минского облисполкома Александр Турчин. 12 июня он вместе с губернатором Семеном Шапиро посетил предприятие.

По словам Александра Турчина, ситуация на МЗМК сложная, но не сверхъестественная. Преодолеть трудности поможет только активный поиск новых заказчиков.

– Ситуация сложная у всех. Зарплату нужно зарабатывать. Поэтому задача руководства – искать заказы, выигрывать тендеры и, соответственно, выполнять свои прямые должностные обязанности.

Зампред Миноблисполкома предположил, что ситуация на заводе отчасти объяснима тем, что действующий директор находится в больнице, а новый еще не назначен. После визита областные власти предприняли шаги, чтобы помочь предприятию в поиске заказов.

– Мы попросили наших уважаемых строителей, наших уважаемых инвесторов, которые реализуют проекты с использованием металлоконструкций, обратить внимание на завод в Молодечно. Но это не значит, что они должны в обязательном порядке это делать. МЗМК должен конкурировать и по цене, и по качеству, и по обязательствам по выполнению заказов.

Говоря о работниках завода, Александр Турчин отметил, что они "нормально воспринимают ситуацию".

– Нормальные люди, адекватные. Я на этом предприятии был не первый раз. Чрезвычайной ситуации я не видел. Повторю, сегодня надо просто напрягаться в работе, искать заказы и платить людям зарплату. Других вариантов нет. Схема проста, как на любом предприятии.

Напомним, 8 и 9 июня рабочие завода металлоконструкций в Молодечно отказались выходить на работу. Причиной стала задержка зарплаты за апрель. 8 июня исполняющий обязанности генерального директора и главный инженер МЗМК вышли на разговор с персоналом. Видеозапись встречи попала в интернет. На ней слышно, как главный инженер Иван Хомич посоветовал заводчанам "хранить деньги только на еду".

– Перспектива нулевая. Мы не смогли загрузить Россию. Поэтому иллюзий никаких не питайте, – сказал он.

Исполняющий обязанности генерального директора Дмитрий Куприянов пообещал рабочим выплатить 50% апрельской зарплаты в четверг, 11 июня, остальные 50% – в пятницу, 12 июня. Несмотря на обещание, заводчане бастовали еще день и вышли на работу только в среду, 10 июня.

Инженерно-технический и административный персонал в забастовке не участвовал.

И. о. гендиректора МЗМК Дмитрий Куприянов сообщил FINANCE.TUT.BY, что не подписывается под словами главного инженера о "нулевых перспективах" завода. Он подчеркнул, что руководство старается загрузить предприятие, а события 8 и 9 июня назвал "рабочими моментами".

"Храните деньги только на еду". Почему рабочие завода в Молодечно устроили забастовку

В четверг, как и было обещано, рабочие завода металлоконструкций получили 50% зарплаты за апрель. В пятницу им выдали вторую половину. В тот же день зарплату начислили и инженерно-техническому персоналу. Кроме того, в пятницу МЗМК посетил председатель Миноблисполкома Семен Шапиро.

– Приезжал губернатор на завод. Зашел в бытовку моей бригады. Поговорили о бюджете, о новом директоре, немного о заказах. Говорили, что не все для завода потеряно, главное – набирать обороты. Словом, обнадежил. Был настроен доброжелательно. Моя бригада под хорошим впечатлением осталась, и я тоже, – сообщил FINANCE.TUT.BY газорезчик Дмитрий Вахович. Именно он разместил в интернете видеозапись эмоционального разговора руководства МЗМК с рабочими, из которой СМИ узнали о трудностях предприятия.

По статистике, на 1 июня задолженность по зарплате имели 444 предприятия по всей Беларуси.

ОАО "Молодечненский завод металлоконструкций" – один из крупнейших в СНГ производителей изделий для стройиндустрии. Работает с 1968 года. Выпускает строительные металлоконструкции промышленных и гражданских зданий, башни сотовой и радиорелейной связи, дорожное ограждение, теплицы. Среди объектов МЗМК – Национальная библиотека, "Минск-Арена", "Чижовка-Арена", "Борисов-Арена", крытый футбольный манеж в Минске и другие.
Нужные услуги в нужный момент
-70%
-50%
-47%
-15%
-20%
-20%
-28%