Личный счет


В апреле-июне 2015 года на трудовом рынке Беларуси наметилась благоприятная для соискателей тенденция: количество вакансий стало расти, а прирост резюме замедлился. Конкуренция за рабочие места все еще довольно высока, хоть и снизилась с 15,8 резюме на одну вакансию в I-м квартале до 14,3 во II-м. РАБОТА.TUT.BY проанализировал последние тренды на рынке труда.

Из-за кризисных явлений в экономике Беларуси в конце 2014 начале 2015 года спрос на трудовые ресурсы серьезно упал. В абсолютном выражении рынок вакансий достиг дна в январе: на сайте rabota.tut.by ежедневно было доступно в среднем 8600 предложений работы.

Относительно показателей 2014 года самый сильный спад был зафиксирован в марте. Количество вакансий снизилось на 35% по сравнению с мартом 2014-го.

В апреле вакансий было на 31% меньше, чем годом ранее, в мае – на 23%. Несмотря на то, что количество предложений все еще не достигло уровня прошлого года, наметился рост спроса на рабочую силу. В апреле-июне количество размещенных вакансий выросло на 13,9% по сравнению с январем-мартом.



В II-м квартале 2015-го на сайте rabota.tut.by было опубликовано на 55% больше резюме, чем за аналогичный период 2014-го. В отличие от вакансий, количество соискателей с начала года росло и достигло пика в марте и апреле.

Летом прирост резюме замедлился. Из-за этого конкуренция за рабочие места стала снижаться. Если в I-м квартале 2015 года на одну вакансию приходилось в среднем 15,8 резюме, то во II-м этот показатель снизился до отметки 14,3.



Снижение конкуренции за рабочие места наблюдается практически во всех профессиональных областях. Сложнее найти работу стало только представителям топ-менеджмента, юристам и бухгалтерам. Кроме того, в сферах "Информационные технологии", "Искусство, развлечение, масс-медиа" и "Производство" конкуренция все так же высока, как в I-м квартале 2015-го.


Нужные услуги в нужный момент
-20%
-13%
-50%
-10%
-20%
-45%
-50%
-80%
-10%
0058345