107 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Скорее ад замерзнет». В МИД Литвы отреагировали на требование о выдаче Тихановской
  2. Динаре Алимбековой не хватило секунды, чтобы выиграть медаль в спринте на КМ по биатлону
  3. МАРТ — ЕЭК: Беларусь не нарушает своих обязательств по применению ассортиментных перечней товаров
  4. Что критики пишут о фильме про белорусский протест, показанном на кинофестивале в Берлине?
  5. Генпрокуратура возбудила уголовное дело против BYPOL
  6. Минское «Динамо» проводит третий матч Кубка Гагарина против СКА. Онлайн
  7. Кто стоит за BYPOL — инициативой, которая публикует громкие расследования и телефонные сливы
  8. Оперная певица, которая троллит чиновников и силовиков. Кто такая Маргарита Левчук?
  9. «Кошмар любого организатора». Большой фестиваль современного искусства отменили за сутки до начала
  10. Минздрав сообщил свежую статистику по коронавирусу в стране
  11. «Вместо 25 рублей — 129». Банк повысил предпринимателю плату за обслуживание в 5 раз из-за овердрафта
  12. «Хлеба купить не могу». Работники колхоза говорят, что они еще не получили зарплату за декабрь
  13. У кого больше? Подсчитали, сколько абонентов у A1, МТС и life:)
  14. Стачка — за разрыв договора, профсоюзы — против. Что сейчас происходит вокруг «Беларуськалия» и Yara
  15. На 1000 мужчин приходится 1163 женщины. Что о белорусках рассказали в Белстате
  16. Стильно и минималистично. В ЦУМе появились необычные витрины из декоративных панелей
  17. «Очень сожалею, что я тренируюсь не на «Аисте». Посмотрели, на каких велосипедах ездит семья Лукашенко
  18. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  19. «Прошло минут 30, и началось маски-шоу». Задержанные на студенческом мероприятии о том, как это было
  20. Лукашенко рассказал, что сделал бы, «если бы в стране была настоящая диктатура» и о своем «дворце»
  21. Где поесть утром? Фудблогеры советуют самые красивые завтраки в городе
  22. Насколько хорошо вы понимаете логику приговоров. Попробуйте себя в роли судьи. Игра
  23. На ЧМ эту биатлонистку хейтили и отправляли домой, а вчера она затащила белорусок на пьедестал
  24. Оловянное войско. Как учитель из Гродно преподает школьникам историю с солдатиками и солидами
  25. Не с того начали. Бизнес-союз резко ответил на предложение МНС побороться с зарплатами в конвертах
  26. На воскресенье объявлен оранжевый уровень опасности
  27. Госконтроль заинтересовался банками: не навязывают ли допуслуги, хватает ли банкоматов, нет ли очередей
  28. Лукашенко: КГБ вам в ближайшее время расскажет, сколько сюда тротила завезли. И даже пластита
  29. Надпись в книге, провластные автопробеги и акции солидарности. Что происходит в стране 6 марта
  30. «Танцуем, а мое лицо прямо напротив ее груди». История семьи, где жена выше мужа (намного!)
реклама


Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY
Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY
Сотрудники оптовых поставщиков, ИТ-компаний и риелторских организаций зарабатывают на порядок больше, чем специалисты других отраслей. К такому мнению пришли специалисты Альфа-Банка, которые проанализировали информацию по зарплатным проектам.

Больше всего компаний, которые платят своим сотрудникам зарплаты выше 1000 долларов, приходится на сферу оптовой торговли и агентских продаж, отмечают аналитики Альфа-Банка. ИТ-компаний, которые могут предложить своим сотрудникам такой ежемесячный доход, примерно в два раза меньше. Дальше по уровню зарплат идут специалисты строительных и риелторских организаций.

Более 70% компаний, сотрудники которых получат больше тысячи долларов, находится в Минске. Высока вероятность найти работу с такой зарплатой в Гродно, Могилеве и Бресте. Чуть меньше таких компаний в Новополоцке, Бобруйске и Гомеле.

При этом зарплаты выше тысячи долларов чаще всего платят небольшие компании, в которых работает до 50 человек. Число таких фирм достигает 90% от общего числа работодателей. "Как правило, это компании малого и среднего бизнеса, которые ориентированы на финансовый результат, где сотрудника загружают большим объемом работ, но мотивируют высокими доходами. Чем больше компания, тем сложнее сохранить высокую производительность и избежать раздутого штата. В результате снижается и средняя зарплата. В то же время несколько успешных компаний крупного бизнеса имеют в штате больше высокооплачиваемых специалистов, чем сотни небольших компаний", - уточнили в Альфа-Банке.

В нынешней ситуации на рынке труда банковские аналитики советуют выбирать востребованные специальности, а также заниматься повышением уровня образования и квалификации.

-30%
-44%
-50%
-50%
-10%
-5%
-30%