104 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Родители не пускали дочь на учебу из-за ковида — и ее отчислили. Колледж: все законно
  2. «Радуюсь „мягкому“ приговору для невиновных людей». Известные белорусы — о приговоре врачу и журналисту
  3. Кризис и волны релокейта не помеха? Резидент ПВТ пошел развивать технологические проекты в регионах
  4. Жуткое ДТП в Волковысском районе: погибли три человека, в том числе новорожденный ребенок
  5. Лукашенко рассказал о подробностях переговоров с Путиным
  6. Протестировали, как работает оплата проезда в метро по лицу, и рассказываем, что из этого вышло
  7. «Утром ломились в подъезд». Что известно о массовых задержаниях блогеров и админов телеграм-чатов в Минске
  8. Вот почему он стоит больше 100 тысяч евро. В Минск привезли первый Mercedes S-класса нового поколения
  9. Как Беларусь зарабатывает на реэкспорте цветов в Россию
  10. Перенес жуткое сотрясение, но вернулся и выиграл два Кубка Стэнли. Хоккеист, которым восхищается весь мир
  11. Кирилл Рудый — о жизни после госслужбы и проектах с Китаем. «Cперва кажется, ничего нельзя, а оказывается — все можно»
  12. Все магазины Bigzz и «Копилка» не работают. Компания ушла в ликвидацию
  13. Суд за надпись «3%» и пять лет колонии за «изготовление ежей». Что происходило в Беларуси 3 марта
  14. Какой будет погода весной и стоит ли прятать теплые пуховики в марте
  15. «Предложили снять, я отказался». Житель «Пирса» повесил на балконе БЧБ-флаг, а его авто забрал эвакуатор
  16. Виктор Лукашенко получил звание генерал-майора запаса. Предыдущее его известное звание — капитан
  17. «Осторожно, тут могут быть бэчебэшники». Как в Купаловском прошел первый спектакль после президентских выборов
  18. В Витебске увольняют Владимира Мартова — реаниматолога, который первым в Беларуси честно говорил о ковиде
  19. На продукты рванули цены. Где сейчас выгоднее закупаться — на рынках, в гипермаркетах, дискаунтерах?
  20. «За полтора месяца мое душевное рвение ушло в минус». Минчанка продала квартиру и купила синагогу
  21. Для водителя, который прокатил на капоте гаишника, запросили 11 лет колонии усиленного режима
  22. «Малышке был месяц, они ее очень ждали». Что известно о троих погибших в страшной аварии под Волковыском
  23. «Деревня умирает! Здесь живут 4 человека — и все». История Анатолия, который работает в автолавке
  24. Светлана Тихановская прокомментировала видео СК по ее делу
  25. Был боссом Дудя, построил крутой бизнес в России, а сейчас помогает пострадавшим за позицию в Беларуси
  26. «Пары начинались в 3 утра». Белорусы, которые учатся в Китае, не могут вернуться в вуз
  27. Беларусбанк начал выдавать потребительские кредиты. Какую сумму дадут при зарплате в 1000 рублей
  28. Двухлетний ребенок полгода не видел папу. Посмотрите, как сын встречает политзаключенного
  29. Нет ни документов, ни авто. В правительстве объяснили, как снять с учета такую машину, чтобы не платить налог
  30. Приговор по делу о «ноль промилле»: полгода колонии журналистке TUT.BY и два года с отсрочкой врачу
реклама


Фото с сайта quigorun.ns01.info
Фото с сайта quigorun.ns01.info

Большинство работников заинтересованы в опросах, которые проводят кадровики. По их мнению, это позволяет получить обратную связь от руководства и понять, как выполняемую работу оценивают коллеги. Многие сотрудники компаний рассматривают опросы как возможность попросить руководство о повышении зарплаты.

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного исследовательским центром РАБОТА.TUT.BY. В нем приняло участие 440 человек.

При этом почти 33% участников опроса неинтересно принимать участие в системах оценки из-за того, что они "не верят в искренность ответов". Еще 21% работников считают некоторые вопросы подобных анкет некорректными.

Более 61% респондентов никогда не принимали участия в системах оценки персонала.


"На основании аттестаций персонала руководство совершенствует бизнес-процессы в компании, определяет эффективность сотрудников, а также принимает решения об их дальнейшей судьбе в компании.  Для того чтобы облегчить процесс  аттестации,  руководству предприятия необходимо донести значимость этой процедуры до своих сотрудников и пояснить, как результаты оценки скажутся на их дальнейшей работе. Предоставление обратной связи и бонусирование по результатам оценки повысят заинтересованность сотрудников в добросовестном прохождении запланированной аттестации", - комментирует директор РАБОТА.TUT.BY Светлана Шапорова.

Читайте также:

Почти 60% работодателей не объясняют причины отказа соискателям

Опрос: каждый второй "белый воротничок" подумывает оставить офис и податься в рабочие

-30%
-25%
-15%
-10%
-20%
-30%
-15%