КУРСЫ ВАЛЮТ
Для физических лиц
Для бизнеса
Банки
Карточки  
Кредиты
Продай свой кредит
Вклады
Экономические показатели
Сервисы
Платежи в интернете
Переводы с карты на карту
Налоговый калькулятор
Калькуляторы
Каталог компаний
Домашняя бухгалтерия
реклама

Праздничный
Паритетбанк
15%
Проще простого под 15%
МТБанк
15%
Е-плюс
Евроторгинвестбанк
17%

Все кредиты

Капитальный
Банк Москва-Минск
19%
Цептер Соната
Цептер Банк
19%
Цептер Этюд
Цептер Банк
17%

Все вклады

Личный счет


/

Как получить пособие, если мама работает в микроорганизации? Положено ли какое-то пособие на ребенка, когда один из родителей инвалид? Как отправить в декрет бабушку? FINANCE.TUT.BY публикует вторую часть ответов Фонда соцзащиты о пособиях на детей.

Нашим консультантом выступила начальник отдела социального страхования Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Оксана Юрьевна Шушкет.

Размеры пособий на детей, которые действуют на данный момент, можно посмотреть в таблице.

Если мама вышла на работу, то в декрет можно отправить бабушку

Вопрос от Алены: У меня двое детей, 3,9 года и 1,3 года. Если я выйду на работу раньше, чем моему младшему ребенку исполнится 3 года, какие у нас остаются выплаты и остается ли доплата (около 700 000 рублей)? Если в декрет уходит бабушка, какие выплаты будут на ребенка и останется ли доплата?

Ответ: В соответствии со статьей 13 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29 декабря 2012 года № 7-З пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50% от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей.

Следовательно, если вы выйдете на работу на условиях занятости более половины месячной нормы рабочего времени, то будете получать половину пособия.

В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста предоставляется работающему отцу или другому родственнику ребенка в случае выхода матери на работу. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.

Если отпуск будет предоставлен работающей бабушке ребенка, пособие будет назначаться и выплачиваться ей по месту работы.

Ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается по месту вашей работы и не зависит от занятости вас и бабушки.

Вопрос от Анастасии: Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На данный момент вышла на работу на 0,5 ставки. Хочу переоформить пособие на свою маму (бабушку ребенка), что мне для этого надо?

Ответ: В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет может быть предоставлен работающей бабушке ребенка в случае выхода матери на работу.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается бабушке на период нахождения в отпуске не ранее прекращения выплаты пособия матери ребенка. Вам следует обратиться по месту работы с заявлением о прекращении выплаты пособия в связи с оформлением отпуска бабушкой.

На основании справки о выходе матери на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и прекращении выплаты ей пособия бабушке будет предоставлен такой отпуск и назначено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При обращении за назначением пособия бабушка должна представить заявление и документы, необходимые для его назначения.

Как выгодно перейти из декрета в декрет?

Вопрос от Екатерины: Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ему 1 год 7 месяцев. Сейчас наша семья в ожидании пополнения. Срок родов 14 января 2016 года. Как рассчитать пособие по беременности и родам? Стоит ли, переходя из декрета в декрет, выходить на работу хотя бы на 1 месяц, чтобы выиграть в финансовом плане? На данный момент оклад на работе 4 миллиона рублей.

Ответ: Согласно пункту 23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569, работникам, не имеющим в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу возникновения права на пособие по беременности и родам (далее — расчетный период), заработка или имеющим заработок менее, чем за календарный месяц, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной (-ого) на день возникновения права на пособие (далее — тарифная ставка (оклад)), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска или учебного отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности).

С 30 недель беременности вам будет выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. Предположительно, это ноябрь 2015 года. Расчетный период в этом случае май-октябрь 2015-го. Вам нужно уточнить в бухгалтерии тарифную ставку (оклад), установленную по вашей должности на сегодня, есть ли какие-либо надбавки и повышения к ней, премии. Если заработная плата (с надбавками и повышениями) выше тарифной ставки (оклада), то приступить к работе в сентябре-октябре 2015 года на 30 календарных дней стоит, так как размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам будет определяться из заработка, а не из тарифной ставки (оклада).

Если 30 недель беременности наступит в октябре 2015-го, выходить на работу нет смысла, так как расчетный период ограничивается сентябрем 2015 года и у вас уже нет возможности приступить к работе на 30 календарных дней.

В случае, если вы не приступите к работе, можете уточнить в бухгалтерии, есть ли у вас неиспользованный трудовой отпуск (независимо от количества дней), и по согласованию с нанимателем оформить его в расчетном периоде. Тогда пособие по беременности и родам может быть исчислено вам исходя из среднего заработка, сохраненного за период такого отпуска, если это будет более выгодно для вас, чем из тарифной ставки (оклада).

Вопрос от Анастасии: Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ребенком. Ему сейчас 1 год и 7 месяцев. Я беременна вторым. Когда родится второй, первому будет примерно 2 года и 2 месяца. Как я должна поступить: писать ли мне заявление о выходе на работу, когда получу больничный (будет ли мне выплата по больничному листу, ведь я не ходила на работу перед больничным)? И в каком случае мне будут платить пособие по уходу за двумя детьми до трех лет?

Ответ: Право на пособие по беременности и родам возникает в первый день освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности, выданному с 30 недель беременности.

Исходя из порядка обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (см. выше), вы можете проанализировать ситуацию уже сегодня. Если ваша заработная плата (с надбавками и повышениями) выше тарифной ставки (оклада), то стоит приступить к работе в расчетном периоде на 30 календарных дней. Если вы не выйдете на работу в расчетном периоде, пособие по беременности и родам будет исчислено из тарифной ставки (оклада), поэтому принять решение о выходе на работу вам следует самостоятельно.

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка сохранится в любом случае, только его размер изменится, если вы примете решение приступить к работе более чем на 0,5 ставки. Приведу пример: предположим, вы выйдете на работу на 30 календарных дней на период с 1 по 30 октября 2015 года. С 31 октября снова оформите отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В этом случае пособие на первого ребенка будет выплачиваться вам в полном размере. Если вы примете решение приступить к работе на период с 25 октября по 23 ноября 2015 года (30 календарных дней), а с 24 ноября снова оформите отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие на первого ребенка за октябрь будет выплачено вам в полном размере, а за ноябрь (за весь месяц) в размере 50 процентов от установленного размера. С 1 декабря — в полном размере до достижения ребенком возраста 3 лет.

После рождения второго ребенка вы приобретете право на пособие в связи с рождением ребенка и пособие женщинам, ставшим на учет в государственной организации здравоохранения Республики Беларусь до 12-недельного срока беременности. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет будет назначено со дня, следующего после окончания отпуска по беременности и родам.

После исполнения первому ребенку 3 лет вы будете иметь право на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.

Фото: Анжелика Василевская
Фотография носит иллюстративный характер.

Семьи, в которых есть дети старше и младше 3-х лет, имеют право на дополнительное пособие

Вопрос: У меня от первого брака есть дочь (7 лет). В мае родится ребенок от второго брака. Слышала, что на первого ребенка при рождении второго выплачивают пособие. Правда ли это? Если да, то где его получить и какие документы нужны?

Ответ: Указом президента от 9 декабря 2014 года № 572 с 1 января 2015 года установлены дополнительные меры государственной поддержки семьям, воспитывающим детей. В частности, предусмотрена выплата ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (в сентябре 2015 года — 784 600 рублей).

Право на такое пособие возникнет у вашей семьи со дня рождения второго ребенка при условии, что дочь от первого брака воспитывается в вашей семье и пособие будет назначено по месту назначения и одновременно с назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Для назначения пособия представляются следующие документы: заявление; паспорт; свидетельства о рождении двоих детей; справка о том, что гражданин является обучающимся (на ребенка в возрасте от 3 до 18 лет, обучающегося в учреждении образования, в том числе дошкольного); свидетельство о заключении брака; копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака; справка о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета.

Обратиться за назначением пособия следует не позднее 6 месяцев со дня рождения второго ребенка.

Вопрос от Оксаны: Мой муж — инвалид 2 группы по зрению. Без работы. Получает пенсию. У нас двое детей — 7 и 13 лет. Я работаю инженером на заводе (зарплата низкая). Положено ли нам получать какое-то ежемесячное пособие, так как прожиточного минимума на одного члена семьи однозначно не будет. Живем мы в Минске.

Ответ: Согласно статье 14 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29 декабря 2012 года № 7-З, право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) при воспитании ими ребенка, не находящегося на государственном обеспечении, если в семье: воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет; воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека; отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) являются военнослужащими, проходящими срочную военную службу; оба родителя (мать или мачеха, отец или отчим) в полной семье либо единственный родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.

Учитывая, что ваша семья не относится к отдельным категориям, права на такое пособие вы не имеете.

Вместе с тем в соответствии с указом президента от 19 января 2012 года № 41 малообеспеченным семьям и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации, предоставляется государственная адресная социальная помощь в виде ежемесячного и единовременного социальных пособий.

По вопросу предоставления вашей семье такой помощи необходимо обращаться в управление социальной защиты по месту жительства.

Фото: Анжелика Василевская
Фотография носит иллюстративный характер.

Вопрос от Светланы: Подскажите, какие выплаты мне положены: есть ребенок 2,5 года, и в феврале следующего года родится еще один?

Ответ: В соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29 декабря 2012 года № 7-З сегодня вы имеете право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В том случае, если вы работаете, то будете иметь право на пособие по беременности и родам. Оно назначается по месту работы на основании листка нетрудоспособности, который выдается с 30 недель беременности на 126 календарных дней.

После рождения второго ребенка у вас возникнет право на следующие пособия: женщинам, ставшим на учет в государственной организации здравоохранения (назначается женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения Республики Беларусь до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшей и выполняющей предписание врачей-специалистов на протяжении всего срока беременности); в связи с рождением ребенка; по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

После исполнения старшему ребенку 3 лет ваша семья приобретет право на ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет — в размере 50% бюджета прожиточного минимума.

Если штат частной организации больше 15 человек, то пособия выплачиваются на работе

Вопрос от работодателя: В мае 2015 года в организацию обратилась сотрудница с заявлением о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, предоставив весь пакет документов. На момент обращения женщины средняя численность работников в организации составляла 19 человек. Но согласно «Отчету о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» за 2014 год в разделе 1 (сведения о численности застрахованных работников) средняя численность работников составляла 14 человек. Просим дать разъяснение о месте назначения и выплаты пособия в сложившейся ситуации.

Ответ: В соответствии с нормами п. 9 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», если лицо работает в коммерческой организации, средняя численность работников в которой превысила 15 человек, право на все государственные пособия реализуется по месту его работы.

Учитывая то, что на 1 января 2015 года средняя численность работников коммерческой организации составляла 14 человек, а в мае 2015-го, на дату обращения сотрудницы за назначением пособия, уже 19 человек, пособие следовало назначить по месту работы.

Фото: Reuters
Фотография носит иллюстративный характер. Фото: Reuters

Вопрос от Валентины: У меня первая беременность. На учет стала до 12 недели беременности, работаю полный рабочий день в микроорганизации и не могу оформить пособие на работе. Куда после рождения ребенка я могу обратиться за начислением пособия? В какой срок это надо сделать? Можно ли оформить пособие на работе у мужа?

Ответ: В соответствии со статьей 20 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», лицам, работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно, пособия назначаются в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (месту пребывания).

Государственные пособия назначаются со дня возникновения права на них, если обращение за назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения такого права. Право на пособие в связи с рождением ребенка и женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, возникает в день рождения ребенка. При обращении по истечении 6 месяцев пособия не назначаются.

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает в день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или в день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы (службы), учебы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам. При обращении за пособием по истечении 6 месяцев со дня возникновения права оно назначается со дня обращения.

Пособия по месту работы отца ребенка назначаются в случаях, если мать не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре. В вашей ситуации законных оснований назначить государственные пособия по месту работы мужа нет.

Ответы на остальные вопросы, которые поступили на прямую линию, будут опубликованы на FINANCE.TUT.BY в ближайшее время.

Читайте также:

Из-за поездок за границу можно остаться без пособия на ребенка. Прямая линия с Фондом соцзащиты

Размеры пособий семьям, воспитывающим детей

Название пособия

Суммы выплат

(в белорусских рублях)

в связи с рождением первого ребенка

15 691 300

при рождении второго ребенка и последующих детей

21 967 800

пособие женщине, ставшей на учет до 12-недельного срока беременности

1 569 100

Пособия по уходу за детьми до 3-х лет:

на первого ребенка (35% среднемесячной зарплаты по стране)

2 344 000

на второго и последующих детей (40%)

2 678 000

на ребенка-инвалида (45%)

3 013 800

Пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет

в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет

784 600

из отдельных категорий семей:

на каждого ребенка (50% бюджета прожиточного минимума)

на ребенка-инвалида (70% БПМ)

 

784 600

1 098 400