101 день за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Минчанка из списка Forbes отсидела 20 суток и рассказала о «консервативном патриархате» в Жодино
  2. «Будет готов за три-четыре месяца». Частные дома с «завода» — сколько они стоят и как выглядят
  3. Весна наступила, но зима не сдается. К выходным вновь похолодает
  4. Автозадачка с подвохом. Нарушает ли водитель, выезжая из ворот своего дома на дорогу?
  5. В Беларуси создали собственную ракету для «Полонеза» (ее очень ждал Александр Лукашенко)
  6. «Меня потом знатно полили шампанским!» Первая белоруска с COVID-19 — о том, как прожила «коронавирусный год»
  7. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  8. «В киевской миграционке мне сказали, что я в первой десятке». Айтишник — о переезде в Украину
  9. «Тут мы ощущаем жизнь». Как семья горожан обрела счастье в глухой деревне и открыла там бизнес
  10. Лукашенко — главе КГК: Необходимо ввести ответственность и для тех, кто берет в конвертах деньги
  11. Один из главных претендентов на «Оскар» и еще пять премьер марта. Что идет в кино в этом месяце?
  12. «Реальность гораздо жестче». Кто он — автор сатирического телеграм-канала «Советская Белоруссия»?
  13. Под Молодечно задержали компанию из 25 человек. МВД: «Они собирались сжечь чучело в цветах национального флага»
  14. Пенсионерка из электрички рассказала подробности о задержании и Окрестина
  15. «Первый водитель приехал в 5.20 утра». Слухи о «письмах счастья» за техосмотр привели к безумным очередям
  16. «Жесточайшим образом останавливать». Чиновники взялись за аптеки, которые подняли цены из-за НДС
  17. Тихановский о приговорах журналистам и активистам: Ложь и несправедливость порождают озлобленность
  18. «Проверяли даже на близнецах». В метро запустили оплату проезда по лицу. Как это работает
  19. «Думал, что это простуда. Оказалось, нужна пересадка сердца». История Вячеслава, пережившего трансплантацию
  20. Чиновники придумали, что сделать, чтобы белорусы покупали больше отечественных продуктов
  21. Тихановская рассчитывает на уход Лукашенко весной
  22. Секс-символ биатлона развелась и снялась для Playboy (но уже закрутила роман с близким другом)
  23. Названы победители «Золотого глобуса» (почти без сюрпризов)
  24. С 1 марта заработал обновленный КоАП. Новшества затронут почти всех белорусов
  25. «Пышка не дороже жетона». Минчане делают бизнес на продукте, за которым в Питере стоят очереди
  26. Приход весны, борьба с частниками и акции солидарности. Что происходит в Беларуси 1 марта
  27. 57-летняя белоруска выиграла международный конкурс красоты. Помогли уверенность и советы Хижинковой
  28. Латушко ответил жене Макея: Глубина лицемерия и неспособность видеть правду и ложь просто зашкаливает
  29. Убийца 79 белорусов, сжег пять деревень. Вспоминаем о Буром — в память о нем в Польше проводятся марши
  30. МВД добилось своего: свидетели по административным делам могут настаивать на закрытых судах
реклама


Владислав Ковалевский / /

Ситуация с безработицей в Беларуси заметно ухудшилась в сравнении с прошлым годом. В Минске сегодня зарегистрировано 6,5 тысячи безработных, что почти в четыре раза больше, чем год назад. Всего же в стране сегодня официально без работы сидит 43,7 тысячи человек, а это в два раза больше, чем в 2014-м. Чтобы помочь специалистам найти новую работу, в городе регулярно организовывают ярмарки вакансий. Вчера прошло сразу две: студенческая ярмарка в главном корпусе БГУ и общегородская — во Дворце железнодорожников.

Фото: Александр Васюкович, TUT.BY

«День карьеры» в БГУ: студентами заинтересовались только частники

— У меня распределение через полгода, а я в деревню ехать не хочу. Так что сюда пришла, чтобы найти работу, на которую меня возьмут по распределению. И пока не найду, не уйду. Вот честно! — говорит пятикурсница экономического факультета Анна.

Выбирать, по ее словам, есть из чего. В этот раз на «Дне карьеры» представлено 20 компаний (больше, чем когда-либо за три года проведения мероприятия) из самых разных отраслей: логистика (APS), IT-технологии («Леверекс Интернешнл», «СофтКлуб»), пищевая промышленность («Онега», «ДанонБел»), консалтинг (Ernst & Young), банковские услуги (МТБанк) и так далее — все это частные компании. Из государственных представлен лишь сам БГУ: магистратура университета и Институт немецких исследований.

— У нас уже есть компании-партнеры, которые постоянно участвуют в наших «Днях карьеры». Есть новые организации, которым мы сами предлагаем участвовать. Все эти компании работают на будущее — они хотят заполучить к себе в штат профессионалов. Понятно, что это не моментальный эффект: найти соискателю работу прямо здесь, на месте практически невозможно. Наша цель — обеспечить, чтобы у ребят собрали анкеты, обработали, выбрали лучшие, пригласили на собеседование. У нас есть примеры студентов, которые успешно трудоустроились благодаря такому мероприятию, — рассказывает начальник управления кадров БГУ Наталья Непевная.

Фото: Александр Васюкович, TUT.BY

Большинство компаний могут взять студентов лишь на практику или стажировку «с перспективой дальнейшего трудоустройства». Например, компания British American Tobacco предлагает проектные стажировки: если какому-то отделу не хватает кадров для конкретного проекта, компания на несколько месяцев может пригласить студента, который будет стажироваться в свободное от учебы время. Очевидный плюс — стажировка оплачивается.

—  Для выпускников есть также программа подготовки менеджеров-стажеров. Длится она два года, — рассказывает специалист по компенсациям и льготам компании Юлия. — Человека оформляют в штат, соцпакет –  как у всех штатных сотрудников. По прохождении стажировки он получает должность менеджера среднего или высшего звена и продолжает развиваться в компании. И еще одно условие — обязательное международное назначение, за границей человек должен проработать от 3 до 6 месяцев, поэтому для нас очень важен уровень английского.

«Скоро универ закончим, а что дальше — не знаем»

Около стенда компании «Данон» толпится дюжина студентов. «Вообще, я просто хочу халявного йогуртика выпить, — честно признается 3-курсник Антон. — Работать я хочу в IT, а не на производстве». Помимо собственной бесплатной продукции, Danone предлагает студентам трехступенчатую программу трудоустройства DanYou. Первая ступень — 2-месячная стажировка, вторая — бизнес-игра по решению кейсов и третья, финальная, ступень — трудоустройство лучших студентов.

Фото: Александр Васюкович, TUT.BY

МТБанк на «Дне карьеры» пополняет свой «золотой кадровый резерв».

— Это студенты, средний балл которых не ниже 9,8, которые активно проявляют себя на различных университетских мероприятиях, участвуют в конференциях и круглых столах. Такие студенты и попадают в наш золотой резерв — их мы ждем на лучшие вакансии, — поясняет Екатерина Литвинко, начальник отдела рекрутинга банка.

«Обычным» студентам банк предлагает пройти университетскую практику и прямо со второго курса приглашает работать оператором в контакт-центр.

Но есть те, кто готов пригласить студентов сразу на работу, минуя все стажировки и практики. Например, логистическая компания APS сразу на месте проводит небольшое собеседование на английском или немецком языках.

Фото: Александр Васюкович, TUT.BY

— Ищем специалистов по продажам логистических услуг. Мы работаем на Европу, сами понимаете, язык очень важен. Тех, кто справился, мы просим заполнить анкету, дарим подарочек и приглашаем на собеседование. Если человек подходит, сразу берем на полный день, — говорит Светлана Савинич, директор по персоналу APS.

Организаторы «Дня карьеры» подчёркивают, что это мероприятие для всех студентов, а не только для учащихся БГУ. На ярмарке вакансий встречаю Дарью и Валерию, которые учатся на 5 курсе иняза. Совсем скоро девушки выпустятся дипломированными переводчиками и PR-специалистами.

— Пришли сюда, чтобы найти работу. Скоро универ закончим, а что делать дальше, пока не знаем. Вообще, круто, что такое мероприятие проводят. У нас в инязе такого нет.

Вакансии «для взрослых»: рабочие в приоритете

В то же самое время в столице проходила еще одна ярмарка вакансий — общегородская, «для взрослых». На крыльце Дворца железнодорожников стоят три пенсионерки. Нина Ивановна, Надежда Петровна и Людмила Степановна пришли на ярмарку вакансий найти себе работу, чтобы «хоть какая копейка была».

— Ай, ничего не нашли. Кому мы нужны?! — сетуют пенсионерки.

— Предлагают только уборщицами или гардеробщицами. А мы хотели консьержками быть. Вот я объявление в газете видела, а тут ничего не нашла! В общем, для пенсионеров ничего хорошего там нет.

Фото: Александр Васюкович, TUT.BY

На общегородской ярмарке вакансий представлено порядка 70 организаций, которые предлагают соискателям свыше 3 тысяч вакансий в различных сферах: от промышленности и торговли до медицины и сферы услуг. Большинство вакансий все-таки для рабочих специальностей: повсеместно требуются продавцы, повара, электромонтеры, слесари-ремонтники, каменщики, бетонщики, уборщики помещений и др.

«Действительно, на ярмарке в основном представлены рабочие профессии: порядка 65% от всех заявленных нанимателями вакансий», — говорит Виктория Усович, заместитель начальника управления — начальник отдела организации работы по содействию занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

Кстати, на прошлой, весенней ярмарке предложений для рабочих было больше — около 79%. Сегодня в Минске значительно усилилась конкуренция среди соискателей работы. Если в прошлом году на одного зарегистрированного безработного приходилось 11 вакансий, то сегодня — всего одна. В условиях возросшей конкуренции ярмарка вакансий предоставляет возможность соискателям заявить о себе сразу нескольким нанимателям.

— Сегодня на рынке труда присутствует дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, увеличивается количество трудоизбыточных профессий (специальностей), соответственно растет конкуренция среди безработных за рабочие места, — комментирует Виктория Усович.

«Я лучше на стройке нелегально поработаю»

По сравнению со студенческой ярмаркой здесь все выглядит скромнее. Никаких ярких брошюрок, постеров и «халявных» сувениров. На столах — лишь табличка с названием организаций, список вакансий и, в редких случаях, бумажные визитки.

Около столов столичных троллейбусных парков стоит толпа мужчин. Зарплаты здесь одни из самых высоких на ярмарке. Правда, только у водителей. Например, водителю троллейбуса в парке № 2 обещают от 8 до 9 миллионов, а для остальных вакансий зарплаты не выше 5 миллионов: инженер отдела АСУ получает 4 млн, слесарь-электрик — 5 млн, повар — 3,5 млн.

Фото: Александр Васюкович, TUT.BY

— Это ж как раз моя специальность, — говорит молодой человек, указывая на вакансию инженера отдела АСУ. — Но зарплата просто смешная. Я лучше на стройке нелегально поработаю, раза в три больше получать буду.

— Зарплата уж какая есть, — говорит вслед парню женщина из троллейбусного парка.

На ярмарке можно встретить людей всех возрастов: от пенсионеров до школьников. Школьником на поверку оказывается чуть ли не каждый третий.

Фото: Александр Васюкович, TUT.BY

— К нам пришли на физику и сказали, что снимут с урока, если мы сюда придем. Так мы сразу согласились! — рассказывают ученики 10 класса 130-й школы Лера, Полина, Женя, Лиза и Павел. — Теперь ходим, буклетики всякие собираем…

Врачам — от 4 до 6 миллионов, санитаркам — 2,5

Все вакансии на ярмарке разделены по районам. Встречаются соискатели, которым действительно принципиально, где расположено их место работы. «Простите, но с такими зарплатами я что, буду на другой конец города ездить?!» — говорит 21-летняя Маша. Девушка окончила медицинский колледж и хочет найти работу по специальности: она фармацевт. Сейчас Маша работает в одном из минских кафе официанткой. «Я хоть могу нормально жить. Потому что с такими зарплатами, как здесь, придется выживать», — добавляет она.

Фото: Александр Васюкович, TUT.BY

Медицинских специальностей на ярмарке достаточно. Сотрудников ищут 10-я и 4-я больницы, второй роддом, 19-я поликлиника, больница паллиативного ухода «Хоспис» и многие другие. Самые высокие зарплаты у врачей — от четырех (в 10-й больнице) до шести миллионов (в 19-й поликлинике), медсестрам обещают около 3,5 млн, санитаркам — 2,5 млн.

Столичные гостиницы «Минск» и «Виктория Олимп» ищут на ярмарке неквалифицированные кадры. Горничным обещают зарплату от 4,5 миллиона рублей, при этом от соискателей требуют знание английского языка на уровне, «необходимом для общения с гостями во время выполнения своих трудовых обязанностей». Также требуются уборщики помещений с зарплатой в 3,5 миллиона.

Интересная вакансия нашлась на «Минском подшипниковом заводе» — специалист по работе с молодежью. Зарплата — от 4 миллионов рублей.

— Главная обязанность — это идеология. Организовывать различные мероприятия на заводе должен. Ну и в общежитии какой досуг организовывать, — объясняют нам суть вакансии.

 — А кого ищете? Какое образование должен этот человек иметь?

— Хорошего человека ищем! Способного, общительного, коммуникабельного…

«Белорусские лотереи» предлагали работу тем, кто хочет продавать их продукцию. У продавца зарплата зависит исключительно от количества проданных билетов (10% от реализации) — нет даже фиксированного оклада.

— Средняя зарплата у нас 2−4 миллиона, все зависит именно от вас, — говорит представитель «Белорусских лотерей». — Скоро планируют ввести оклад (1 миллион рублей. — Прим. ред.), но я вам этого не обещаю.

Фото: Александр Васюкович, TUT.BY

С десяток новых сотрудников ищет на ярмарке хоккейный клуб «Юность-Минск». Например, начальник административно-хозяйственного отдела «Чижовка-Арены». Обязанности — управлять штатом из 98 человек: уборщицами, дворниками, администраторами и другие. Зарплата — от 6 миллионов рублей. Помимо начальника отдела, хоккейный клуб набирает инженера отдела компьютерных сетей, отдела электросвязи, машиниста холодильных установок, инженера-электрика и другие.

— Мы государственное предприятие, поэтому инженерам стабильно 5,5 миллиона обещаю! — рассказывает об оплате труда представитель хоккейного клуба. — А еще и внебюджетные деньги будем получать, если люди будут ходить, обещаю премию. Сколько? На сегодня это тысяч 300.

Фото: Александр Васюкович, TUT.BY

-5%
-50%
-10%
-20%
-25%
-10%
-15%
-10%