Публичный счет


/

«Хотят, чтобы люди бросили семьи и уехали в деревню без жилья, за минимальную зарплату. Или уволят», — негодуют работники лунинецкого участка ОАО «Житковичлес». Вокруг деревянного стола производственной раздевалки человек 15 перебивают друг друга, рассказывая о том, что накипело: как развалилось успешное предприятие, о сокращениях, простоях и жизни на «минималку». Со стороны — картина Репина «Запорожцы пишут письмо турецкому султану». Только без улыбок и смеха. Свое письмо работяги написали. Даже два. В последнем просят президента национализировать ОАО «Лунинецлес», где они трудились раньше, в надежде, что хоть это спасет их от безработицы.

Фото: Станислав Коршунов, TUT.BY

Если верить сайту лунинецкого райисполкома, ОАО «Лунинецлес» — это «крупное объединение с многопрофильной деятельностью». В реальности дела обстоят несколько иначе. Передовиком, отличником, локомотивом районной экономики предприятие было раньше. Теперь это твердый двоечник, должник, потенциальный банкрот.

По данным на 1 июня 2010 года, здесь работали 764 человека. Сейчас — около 200, из которых половину планируют сократить в конце января 2016-го. ОАО постепенно превращается из «передовика» в индустриальный музей тлена и безысходности. Опытные работники, которые стали свидетелями восхода и заката «Лунинецлеса», с тоской смотрят на полупустые цеха и пыльные станки, вспоминая о былых объемах, планах, зарплатах.

«Искали, куда бы нас сбыть»

— До продажи акций предприятие еще стабильно работало, — рассказывает в производственной раздевалке рабочий Денис Косач. — Частично модернизацию провели, установили дорогостоящее оборудование, купили новые МАЗы. В течение трех лет после продажи акций «Полесьежилстрою» предприятие начало уходить в долги.

— Короче, бывший директор уходил и [предприятие] разваливалось, — вступает в разговор коллега Дениса.

— Они сразу за ночь поехали и скупили акции, — эмоционально вмешивается третий участник «производственного вече».

— Вот это мне неизвестно конкретно, — дипломатично обрывает Денис.

— По 10 купили, а продали по 130, — не унимается рабочий.

— В итоге сразу же после продажи (акций «Полесьежилстрою». — TUT.BY), предприятие начало уходить в долги, — заключает Денис.

По словам рабочих, в этом году предприятие нередко простаивало. Летом и вовсе за долги отключили электричество.

«Мы приходили, подключали бензогенератор, работали. Уже тогда искали, куда бы нас «сбыть», — вступил в разговор коллега Дениса Виктор Сметанин.

В августе два участка ОАО «Лунинецлес» взяло в аренду ОАО «Житковичлес» из Гомельской области. Рабочую силу искать не пришлось — перевели около 40 работников лунинецкого предприятия на житковичское. По факту рабочие остались там же, где и были, но по документам уже числились у другого работодателя, в ОАО «Житковичлес».

«Мы перешли. Нам ведь хочется работать и зарабатывать», — говорит Виктор Сметанин.

Первое время работали нормально, заказы шли, а 17 декабря рабочие лунинецкого и микашевичского участков ОАО «Житковичлес» получили уведомления, в которых сообщалось, что договор аренды будет расторгнут. В связи с этим рабочим предложили работу на Хвоенском участке лесопиления ОАО «Житковичлес», который находится примерно в 110 км от Лунинца. Несогласных же уволят и выплатят выходное пособие в размере среднего двухнедельного заработка — это, по словам рабочих, около 1 миллиона рублей. Всего же они сейчас получают 2,1 млн рублей в месяц каждый.

Фото: Станислав Коршунов, TUT.BY

«И как вы думаете, неужели люди бросят семьи и уедут на работу за 110 км? При этом ничего не предоставляется. <…> Знают ведь, что люди семьи не бросят», — возмущен Виктор.

«Сделали бы по-человечески»

Их коллегам из «Лунинецлеса» повезло больше. К концу января часть из них планируют сократить. В соответствии с трудовым договором при таком раскладе бывшие сотрудники получают выходное пособие в размере не меньше трехкратного среднемесячного заработка. Рабочим лунинецкого участка ОАО «Житковичлес» такого «бонуса» не предоставили.

«Сделали бы по-человечески, сократили бы людей. Тогда человек получил бы выходное пособие, стал бы на биржу по трудоустройству и за пару месяцев нашел бы что-то. Нет же. Делают „по закону“, а получается, что людям пинок под зад», — рассказал Виктор.

Отчаявшиеся рабочие лунинецкого участка отправили коллективное письмо в администрацию президента, в котором среди прочего просят провести национализацию ОАО «Лунинецлес», так как «частные руки не смогли сохранить предприятие», проверить законность продажи предприятия, выяснить причины долгов и банкротства. Подписанты надеются, что после национализации предприятия они смогут перейти обратно в ОАО «Лунинецлес» и продолжить работать.

400 миллионов убытков

Комментируя причины расторжения договора аренды, генеральный директор ОАО «Житковичлес» Виталий Сомок признает, что взаимовыгодного сотрудничества с лунинецкими коллегами не получилось.

«Мне предложили площадки с оборудованием, и я у них взял людей. Люди у них, наверное, 9 месяцев не работали. При заключении договора обсуждалось одно. На самом деле ситуация начала развиваться совсем не так, как мы договаривались. Ничего не осталось, как воспользоваться правом и, за месяц уведомив, расторгнуть договоры аренды этих площадок <…> Я нес убытки по 400 миллионов в месяц по этим двум участкам. Это существенно», — рассказывает Виталий Викторович.

В результате получилось то, что получилось: гомельское предприятие с нового года уходит с арендованных участков. Соответственно, в Лунинце и Микашевичах работники больше не нужны.

«К сожалению, на сегодняшний день мне, кроме как предложить им работу в другом месте, ничего не остается. <…> Есть желание работников (на сокращение. — TUT.BY), но есть и право нанимателя. Я воспользовался правом, предоставленным действующим законодательством, и предложил им работу в другом месте», — сообщил собеседник, подчеркнув, что вопросы с устройством тех, кто согласится переехать, будут решаться в индивидуальном порядке.

Фото: Станислав Коршунов, TUT.BY

Ликвидация либо санация

«Лунинецлесу» бывшие сотрудники тоже не нужны. Перевести их обратно из ОАО «Житковичлес», чтобы затем сократить, — не вариант.

«Вы понимаете, что у нас предприятие — банкрот? Если мы переведем их на себя с целью дальнейшего сокращения, то мы умышленно создаем себе убытки. Это абсолютно неприемлемый вариант», — уверен антикризисный управляющий предприятия Иван Василевич.

По словам собеседника, сейчас вопрос стоит «о выживании», а не о том, как сохранить рабочие места. На предприятии трудятся порядка 200 человек. Всем направили уведомление о грядущем сокращении. Из них около половины планируют оставить.

«Мы делаем это для того, чтобы привести в порядок свою структуру по численности работников. То есть тотального сокращения не будет. Мы оставим энное количество людей для того, чтобы с этими людьми работать. То, что нам не нужно, мы сократим», — добавил собеседник.

Как пояснил Иван Иванович, дальнейшая судьба предприятия неясна. 17 ноября в отношении ОАО «Лунинецлес» было открыто конкурсное производство и подготовка дела об экономической несостоятельности (банкротстве) к судебному разбирательству. Следующее заседание назначено на 17 марта.

«В этот период решается вопрос о том, как мы будем действовать дальше. Либо у нас будет ликвидация — закрываем все, продаем, — либо у нас будет санация — утверждаем план и согласно этому будем действовать», — заключил антикризисный управляющий.

Фото: Станислав Коршунов, TUT.BY

«Есть еще и вероятность, что „Лунинецлес“ заработает»

В райисполкоме о ситуации вокруг ОАО «Лунинецлес» в курсе. По мнению заместителя председателя Владимира Ковалевича, который курирует промышленность, проблемы обострились в конце 2014 года: появились неплатежи, начала расти задолженность.

«Сегодня все перешли на ПВХ-окна, то есть оконный участок (на „Лунинецлесе“. — TUT.BY) оказался невостребованным. Сегодня перешли на двери не деревянные, а ПВХ. Осталась одна доска пола — строители брали. Плюс еще сокращение строительной программы. В целом по республике сокращается жилищное строительство. Меньше строится жилья, меньше идет лесоматериалов. Кроме того, если лет 15−20 назад лес выдавался по условиям договоров аренды, то лет 10 уже идет приобретение на биржевых торгах. Когда предприятие идет на биржевые торги, стоимость лота растет. Все одно к одному сложилось», — отметил зампред.

Чиновник обещает, что райисполком поможет сотрудникам ОАО «Лунинецлес», которые попадут под сокращение: «Конечно же это наша задача. Мы всех зарегистрируем в нашем отделе по труду, возьмем на контроль и будем предлагать варианты трудоустройства. Хотя есть еще и вероятность, что „Лунинецлес“ заработает», — пояснил собеседник.

С работниками лунинецкого участка ОАО «Лунинецлес», которым предложили переехать в другую область или уволиться, «дела обстоят сложнее», но зампред пообещал изучить и этот вопрос.

Нужные услуги в нужный момент
-35%
-10%
-20%
-20%
-11%
-10%
-10%
-48%
-10%
0058345