Внедрение, обучение, доработки ПО 1С. Опыт реальной автоматизации – 20 лет.
Даже кризис не убавил оптимизма у белорусов: многие продолжают рассчитывать на рост зарплат в 2016 году. Правда, работодатели не готовы к материальной мотивации своих сотрудников и не планируют существенно пересматривать их «получки». Такие данные получил исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY, который провел опрос среди 1230 соискателей и 76 работодателей.
Больше половины опрошенных работодателей считают, что в этом году сотрудники не нуждаются в материальной мотивации. По их мнению, из-за непростой ситуации на рынке труда многие и так будут держаться за свои рабочие места. «Хотя не стоит забывать, что, как правило, за рабочие места держаться скорее рядовые специалисты, а на высоко квалифицированных специалистов спрос наблюдается даже в периоды непростой экономической обстановки», — отмечают специалисты РАБОТА.TUT.BY.
Напомним, средняя зарплата в Беларуси сокращается четвертый месяц. В ноябре она упала на 1,3% и составила 6 миллионов 748,8 тысячи.
Более 45% опрошенных работодателей готовы пересмотреть зарплаты сотрудников только в индивидуальном порядке. Почти треть компаний (31,5%) не планирует пересматривать выплаты персоналу. Некоторые работодатели и вовсе готовы уменьшить зарплаты сотрудников.
При этом многие сотрудники компаний рассчитывают на рост зарплаты и денежные бонусы. Также специалистам хотелось бы получить интересные задачи, повышение в должности. Некоторые работники предвидят увеличение объема работы. При ответе на этот вопрос, чего сотруники ожидают от руководства в этом году, можно было выбрать более одного варианта.
Большинство компаний (52,6%) будут набирать персонал только при необходимости закрыть текущие вакансии. При этом 14,5% работодателей, принявших участие в опросе, не будут заниматься поискам специалистов даже в случае ухода «старых» сотрудников. В таком случае наниматели собираются распределять нагрузку между оставшимися работниками. Массовый подбор планируют лишь 10,5% респондентов.
«Работодатели в свою очередь ожидают от персонала ответственной и добросовестной работы в предстоящем году, выполнение и перевыполнение планов, желания брать на себя дополнительные обязанности и проекты, а также энтузиазма в работе», — говорят специалисты РАБОТА.TUT.BY.
При этом более 63% опрошенных работодателей предполагают, что экономическая ситуация продолжит обостряться. «И только 18,4% респондента верят в то, что кризисные явления в скором времени пойдут на спад», — резюмируют эксперты.
Читайте также:
Центры занятости рассказали, каким специалистам придется переучиться и сменить профессию
Белорусы не идут на больничный из-за боязни начальства и завала на работе
Опрос: каждый третий белорус готов переехать в другой город в поисках работы
