102 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Меня потом знатно полили шампанским!» Первая белоруска с COVID-19 — о том, как прожила «коронавирусный год»
  2. Тихановский о приговорах журналистам и активистам: Ложь и несправедливость порождают озлобленность
  3. Приход весны, борьба с частниками и акции солидарности. Что происходило в Беларуси 1 марта
  4. Секс-символ биатлона развелась и снялась для Playboy (но уже закрутила роман с близким другом)
  5. Убийца 79 белорусов, сжег пять деревень. Вспоминаем о Буром — в память о нем в Польше проводятся марши
  6. «Тут мы ощущаем жизнь». Как семья горожан обрела счастье в глухой деревне и открыла там бизнес
  7. Экс-президента Франции Саркози признали виновным в коррупции и приговорили к тюремному заключению
  8. «Проверяли даже на близнецах». В метро запустили оплату проезда по лицу. Как это работает
  9. Лукашенко — главе КГК: Необходимо ввести ответственность и для тех, кто берет в конвертах деньги
  10. «Первый водитель приехал в 5.20 утра». Слухи о «письмах счастья» за техосмотр привели к безумным очередям
  11. «Будет готов за три-четыре месяца». Частные дома с «завода» — сколько они стоят и как выглядят
  12. Тихановская рассчитывает на уход Лукашенко весной
  13. Виктор Лукашенко стал генерал-майором запаса
  14. С 2 марта снова дорожает автомобильное топливо
  15. Чиновники обновили базу тунеядцев. С мая с иждивенцев будут брать по полным тарифам за отопление и газ
  16. Читаете канал «Советская Белоруссия»? Говорим с его автором (нет, это не то же самое, что газета)
  17. В Новогрудке кто-то расстрелял из пневматики собаку. Пес умер, волонтеры обратились в милицию
  18. Один из главных претендентов на «Оскар» и еще пять премьер марта. Что идет в кино в этом месяце?
  19. «Желающих помочь белорусам в их „хлопотном дельце“ много». Чем заняты «Народные посольства» за границей
  20. Беларусбанк вводит лимиты по некоторым операциям с банковскими карточками
  21. МВД добилось своего: свидетели по административным делам могут настаивать на закрытых судах
  22. Витеблянину с онкозаболеванием за насилие над милиционерами дали 3,5 года колонии
  23. «Личная инфляция»: лекарства и отдельные продукты в феврале подешевели, но в целом цены растут
  24. Латушко ответил жене Макея: Глубина лицемерия и неспособность видеть правду и ложь просто зашкаливает
  25. «Подошел мужчина в одежде рыбака». Как судили пенсионерок, задержанных на выходе из электрички
  26. «Жесточайшим образом останавливать». Чиновники взялись за аптеки, которые подняли цены из-за НДС
  27. С 1 марта заработал обновленный КоАП. Новшества затронут почти всех белорусов
  28. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  29. Минчанка из списка Forbes отсидела 20 суток и рассказала о «консервативном патриархате» в Жодино
  30. «Думал, что это простуда. Оказалось, нужна пересадка сердца». История Вячеслава, пережившего трансплантацию
реклама


Анастасия Солонович,

Зарплату в 20 миллионов рублей и выше, согласно последней статистике, получают 1,4% работников, и их доля растет, несмотря на кризис.

Naviny.by выяснили, кто именно получает высокие зарплаты в Беларуси и что должны уметь соискатели, претендуя на такие вакансии.

На сайтах по поиску работы «денежных» вакансий немало, причем не все из них требуют даже высшего образования. Однако, как правило, это сфера IT и управленческие должности. Это подтверждают и кадровые агентства.

Кто получает больше 20 миллионов?

По словам директора кадрового агентства «Анкор» Нелли Михайловской, рост числа работников с зарплатой более 20 млн рублей связан с курсом валют, поскольку есть ряд компаний, где зарплаты, хоть и выплачиваются в рублях, привязаны к валюте. То есть число людей, зарабатывающих условную тысячу долларов, может, и не изменилось, но в рублях их зарплаты уже перевалили за 20 миллионов.

Хотя количество вакантных мест на рынке труда сократилось и зарплаты, которые предлагают компании, тоже снизились, высокооплачиваемые вакансии есть. Их могут предлагать в совершенно разных сферах, но в основном, отмечает эксперт, это управленческие должности — финансовый директор, директор по маркетингу, директор по персоналу и т.п.

Скорее всего, от претендента на такую должность потребуют базовое образование, знание иностранного языка, опыт работы в целом и опыт руководства коллективом в частности.

Как отмечает директор кадрового агентства «Квадрат» Светлана Коростелева, из-за высоких требований к соискателям такие вакансии плохо закрываются.

В настоящее время агентство ищет сотрудников на должность директора филиала международной компании с зарплатой около 50 млн рублей, финансового директора — от 45 млн рублей, главного бухгалтера — от 35 млн рублей. На все три вакансии соискатели должны свободно владеть английским языком и иметь опыт работы в международных компаниях.

Опыт и знания еще не гарантируют высокую зарплату

Тем не менее даже знание иностранных языков, опыт работы и другие заслуги не могут гарантировать хорошо оплачиваемую работу.

По словам Светланы Коростелевой, в их агентстве есть вакансия на должность ведущего специалиста по внешнеэкономической деятельности с зарплатой в 4 млн рублей на испытательный срок. Претендент на эту работу должен знать два иностранных языка и иметь опыт работы в сфере внешнеэкономической деятельности не менее пяти лет.

«К 4 миллионам прилагаются надбавки и премии, и в результате человек будет зарабатывать 10−15 миллионов. Кроме того, предприятие через какое-то время может предоставить сотруднику общежитие, но изначально нужно начинать с 4 миллионов», — рассказала она.

Эксперт считает такой подход нецелесообразным, поскольку нанятый специалист может быстро перейти в другую компанию, где ему предложат более привлекательные условия.

Тем не менее два кандидата, готовые работать на этих условиях, уже есть.

«Нам приходится работать на жестком контрасте, — отмечает Светлана Коростелева. — Почему-то выпадают вакансии со средней заработной платой. Возможно, работодатели находят таких специалистов сами, а в кадровое агентство обычно обращаются, если не могут найти квалифицированного специалиста на вакансию с высокой зарплатой либо найти человека на слишком низкую заработную плату для данной квалификации».

Хорошие сотрудники держатся за свои места

По словам Нелли Михайловской, спрос соискателей на высокооплачиваемые, управленческие должности, несмотря на кризис, не увеличился.

«Хорошие кандидаты тоже видят ситуацию на рынке и понимают, что им лучше остаться в прежней компании, где у них уже есть репутация и заработок, чем уходить в менее стабильную компанию и потом опять менять работу», — поясняет руководитель кадрового агентства.

Светлана Коростелева отмечает, что такие вакансии вызывают интерес, но найти подходящего кандидата на них сложно.«Желающих много, но по квалификации отсеивается 99%», — говорит эксперт.

В результате конкурс составляет максимум 10−15 человек на место, но на некоторые вакансии претендуют всего один-два соискателя.

-5%
-20%
-40%
-20%
-40%
-20%
-50%
-10%
-70%
-50%
-10%
-10%
-25%