99 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Проверка слуха: Виктора Бабарико отпустили под домашний арест? Адвокат не подтверждает
  2. Под угрозой даже универсам «Центральный». Что происходит в магазинах «Домашний» из-за проблем сети
  3. «Произойдет скачок доллара — часть продуктов может исчезнуть». Вопросы про ограничения в торговле
  4. «Фантастика какая-то». В Гродно начали судить водителя Тихановского, который молчал все следствие
  5. В Беларуси выпустили пробную серию российской вакцины от коронавируса
  6. Гинеколог и уролог называют типичные ошибки пациентов на приеме. Проверьте, не совершаете ли вы их
  7. Бывший офицер: «В августе понимал, что рано или поздно дело коснется меня и я не смогу на это пойти»
  8. Требования дать «план победы» — это вообще несерьезно. Ответ Чалого разочарованным
  9. Могилев лишился двух уникальных имиджевых объектов — башенных часов и горниста (и все из-за политики). Что дальше?
  10. Сейчас плюс даже ночью, а какими будут выходные: синоптики о погоде на конец февраля — начало марта
  11. Можно ли носить одежду БЧБ, новый глава НОК и «водометный» суд. Что происходит в Беларуси 26 февраля
  12. Виктора Лукашенко уволят с должности помощника президента
  13. «Куплен новым в 1981 году в Германии». История 40-летнего Opel Rekord с пробегом 40 тысяч, который продается в Минске
  14. «Когда Володя готовит, в доме все замирает». Макей и Полякова — о секретах брака, быте, Латушко и политике
  15. Жила в приюте для нищих, спаслась после теракта в США. Женщина, которая перевернула российскую «фигурку»
  16. «Самая большая покупка — 120 рублей». История Маргариты, которая работает продавцом в деревне
  17. Рынок лекарств штормит. Посмотрели, как изменились цены на одни и те же препараты с конца 2020-го
  18. «Любой поставщик должен закладывать в цену риск принятия судом такого решения». Кредиторы БМЗ в печали
  19. Белорус опубликовал информацию обо всех известных захоронениях соотечественников в Чехии и Словакии
  20. Госдолг Беларуси за месяц вырос на 1,9 млрд рублей, занять на внешних рынках удалось мизер
  21. 10 лет по делу о выстреле в Бресте. Что рассказывают родные осужденных и адвокат
  22. Политолог: Россия устала играть в кошки-мышки с Лукашенко, но не видит альтернативы
  23. «За 5−10 тысяч можно взять дом». Белорус переехал из Минска за 90 километров «у мястэчка» и возрождает его
  24. Как сложилась судьба участников групп, известных в 1990-е и 2000-е? Оказалось, очень по-разному
  25. «Из-за анорексии попал в реанимацию». История пары, где у одного психическое расстройство
  26. Звезда белорусской оперы сказал три слова на видео, его уволили за аморальный проступок — и суд с этим согласился
  27. «Магазины опустеют? Скоро девальвация?» Экономисты объяснили, что значит и к чему ведет заморозка цен
  28. «Оправдания не принимаются». Лукашенко заявил, что на Олимпиаду надо отправить «боеспособный десант»
  29. Выброшенные на лед в Шклове освежеванные трупы животных оказались лисьими. Их проверяют на бешенство
  30. Александр Лукашенко — больше не президент Национального олимпийского комитета


Сможет ли ваша компания выжить в кризис и выйти из шторма? Ведь это зачастую определяется даже не внешними условиями. Самое важное — это эффективность тех, кого вы взяли на борт, и особенно — тех, кто стоит у руля.

Конкурентоспособность бизнеса всегда напрямую зависит от уровня квалификации команды управленцев. Именно благодаря их грамотным решениям компания будет не только способна удержаться на плаву, но и продолжит развиваться.

Инструментов, которые помогут стабилизировать экономическую деятельность компании в «шторм», множество. Кто-то ратует за обновление технологий, кто-то оптимизирует расходы и сокращает штат, а некоторые делают ставку на поиск наиболее эффективных ключевых специалистов, которые смогут привнести свежие и инновационные решения в бизнес.

Инвестиции в отбор подходящих специалистов — очень важный и нужный шаг стратегического планирования дальнейшего развития. И именно поэтому в кризис так много зависит от опытного рекрутёра. Ведь даже в более спокойные времена при подборе ключевых специалистов руководители всегда сталкиваются с одними и теми же глобальными проблемами: из-за отсутствия кандидатов, которые не соответствуют требованиям компании вакансии закрываются слишком долго, кандидаты могут срываться на последних этапах собеседований или «срезаться» на испытательном сроке. А это всё время и деньги, которые компания тратит неэффективно.

Подыскивая подходящего кандидата на ключевую позицию, хороший HR-специалист понимает всю дополнительную ответственность: вполне вероятно, что от решения, которое примет кадровая служба, зависит будущее бизнеса. С такой нагрузкой тоже необходимо уметь справляться.

Но ведь даже в таких непростых условиях не требует изобретать что-то кардинально новое. Во-первых, есть методики, которые позволяют правильно отбирать людей, соответствующих корпоративной культуре вашей компании и умеющих вывести её на новый уровень. И во-вторых, есть настоящие профессионалы, которые в сжатые сроки могут научить тому, как правильно пользоваться этими технологиями.

25 марта в Минске пройдёт мастер-класс Светланы Ивановой — ведущего российского специалиста по управлению персоналом.

Участники в подробностях изучат технологии ведения сложных интервью при подборе на топовые должности, освоив при этом 10 новых нестандартных и редко используемых инструментов оценки. Это позволит получать всю основную информацию о системе ценностей, мотивах и приоритетах даже от тех кандидатов, у которых есть огромный опыт прохождения интервью.

Инструменты, изученные на мастер-классе, уменьшат риски для сотрудников HR-подразделений, руководителей и директоров при приеме кандидатов на ключевые позиции.

Получить всю необходимую информацию о предстоящем мастер-классе и зарегистрироваться вы сможете на сайте организатора goo.gl.

-20%
-20%
-5%
-20%
-40%
-10%